विश्वविद्यालय नियुक्त प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों को 30-50 मिलियन VND का पुरस्कार देते हैं

[विज्ञापन_1]

न्हा ट्रांग विश्वविद्यालय ने 2023 में प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के पद पर 7 योग्य अधिकारियों की नियुक्ति की है।

नियुक्ति के साथ ही, स्कूल ने 7 योग्य अधिकारियों को पुरस्कृत करने का निर्णय लिया। इनमें से, एक प्रोफेसर को 50 मिलियन VND का बोनस और 6 एसोसिएट प्रोफेसरों को 30 मिलियन VND का बोनस मिला। इसके अलावा, इन अधिकारियों को नियमों के अनुसार वेतन वृद्धि और अतिरिक्त आय भी मिली।

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — जो अधिकारी प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधि के लिए मानकों को पूरा करते हैं, उन्हें न्हा ट्रांग विश्वविद्यालय द्वारा 30-50 मिलियन VND/व्यक्ति का पुरस्कार दिया जाएगा।

स्कूल प्रतिनिधि के अनुसार, प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के मानकों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों को पुरस्कृत करने की नीति कई वर्षों से लागू की गई है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों और श्रमिकों को प्रेरित और प्रोत्साहित करना है, जिससे स्कूल के कर्मचारियों की गुणवत्ता में लगातार सुधार हो रहा है।

इसके अलावा, न्हा ट्रांग विश्वविद्यालय उन अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए बोनस नीति लागू कर रहा है जिनके वैज्ञानिक प्रकाशन प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में हैं। तदनुसार, 40 मिलियन VND का बोनस SCIE, SSCI, A&HCI सूचकांक और Q1 जर्नल सूची वाली पत्रिकाओं में प्रकाशित लेखों पर लागू होता है; SCIE, SSCI, A&HCI सूचकांक और Q2 जर्नल सूची वाली पत्रिकाओं में प्रकाशित लेखों के लिए 30 मिलियन VND या Q1 में ESCI सूचकांक वाली पत्रिकाओं में प्रकाशित लेखों के लिए; SCIE, SSCI, A&HCI सूचकांक और Q3 जर्नल सूची वाली पत्रिकाओं के लिए 20 मिलियन VND या Q2 में ESCI सूचकांक वाली पत्रिकाओं में प्रकाशित लेखों के लिए; SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI, SCOPUS प्रणाली की उन पत्रिकाओं के लिए 10 मिलियन VND जो उपरोक्त 3 मामलों में नहीं आती हैं।

उल्लेखनीय है कि यदि प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर किसी मजबूत शोध समूह के लिए पंजीकरण करते हैं, तो विशिष्ट आउटपुट आवश्यकताओं के साथ वित्तीय सहायता का एक स्तर होगा। तदनुसार, पहले वर्ष के लिए अधिकतम सहायता स्तर 300 मिलियन VND, दूसरे वर्ष के लिए 300 मिलियन VND और तीसरे वर्ष के लिए 200 मिलियन VND है। आउटपुट आवश्यकताओं की गणना प्रतिष्ठित वैज्ञानिक पत्रिकाओं में प्रकाशित लेखों, व्यावहारिक और उत्कृष्ट उत्पादों जैसे मोनोग्राफ, बौद्धिक संपदा आदि के आधार पर की जाती है।

वर्तमान में, कई अन्य विश्वविद्यालय भी वैज्ञानिक अनुसंधान में उपलब्धियाँ प्राप्त करने वाले अधिकारियों के लिए अधिमान्य नीतियाँ लागू करते हैं। उदाहरण के लिए, टोन डुक थांग विश्वविद्यालय की नीति घरेलू और विदेशी विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों को अपने यहाँ काम करने के लिए आकर्षित करने की है और व्याख्याताओं को एक वैज्ञानिक प्रकाशन के लिए 360 मिलियन वियतनामी डोंग तक का भुगतान किया जाता है।

2017 से, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स ने आईएसआई या स्कोपस डेटाबेस में 2 से अधिक आईएफ इंडेक्स वाले वैज्ञानिक पत्रिकाओं में प्रकाशित लेखों के लिए 200 मिलियन वीएनडी तक के इनाम की घोषणा की है।

अंतर्राष्ट्रीय विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) ने यह भी निर्धारित किया है कि प्राध्यापक स्तर के व्याख्याताओं के लिए प्रति वर्ष 2 अंतर्राष्ट्रीय लेख; एसोसिएट प्रोफेसर के लिए 1.5 लेख; पीएचडी के लिए 1 लेख प्रति वर्ष और मास्टर डिग्री के लिए 1 लेख प्रति 2 वर्ष। जिन व्याख्याताओं के वैज्ञानिक प्रकाशन नियमों से अधिक हैं, उन्हें प्रति अंतर्राष्ट्रीय ISI लेख 1,500 अमेरिकी डॉलर (30 मिलियन VND से अधिक) का पुरस्कार दिया जाएगा...

[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक