2026 से कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष के लिए गणना पद्धति और वेतन वृद्धि में बदलाव किया जाएगा।

वर्तमान नियमों के अनुसार, कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के वेतन मूलतः पहले जैसे ही रहेंगे। हालाँकि, कुछ प्रांतों और शहरों में, जहाँ अलग-अलग सहायता नीतियाँ या आय वृद्धि व्यवस्थाएँ हैं, कम्यून जन समिति के अध्यक्ष सहित नेतृत्वकारी पदों में भी स्थानीय नियमों के अनुसार समायोजन किया जाएगा।

चित्रण फोटो.

वर्तमान में, मूल वेतन 2.34 मिलियन VND प्रति माह है। कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष का वेतन इस सूत्र के अनुसार गणना किया जाता है: गुणांक को मूल वेतन और नेतृत्व पद भत्ते से गुणा करें। पद भत्ता वर्तमान में मूल वेतन का 0.25 गुना है, जो लगभग 585,000 VND/माह के बराबर है। हालाँकि, प्रत्येक व्यक्ति की वास्तविक आय कई कारकों पर निर्भर करती है जैसे गुणांक और वेतन स्तर, वरिष्ठता, कार्य क्षेत्र की स्थितियाँ और अन्य भत्ते जैसे वरिष्ठता भत्ता, ज़िम्मेदारी या विशेष रूप से कठिन सामाजिक- आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करना।

सामान्य नियमों के अनुसार, कैडर और सिविल सेवकों के वेतन में हर तीन साल में वृद्धि पर विचार किया जाता है। उत्कृष्ट उपलब्धियों, प्रशंसाओं या विशेष योगदान वाले कर्मचारियों के वेतन में समय से पहले वृद्धि पर विचार किया जा सकता है।

कई वर्षों की वरिष्ठता वाले कम्यून पीपुल्स कमेटी के अध्यक्षों के लिए, जो वेतन गुणांक स्तर 8 (6.78) तक पहुँच गए हैं - जो वर्तमान वेतन ढाँचे में उच्चतम स्तर है - कुल मूल मासिक वेतन लगभग 15,865 मिलियन VND तक पहुँच सकता है, जिसमें अतिरिक्त भत्ते शामिल नहीं हैं। वरिष्ठता भत्ता, ज़िम्मेदारी, क्षेत्रीय कार्य और हनोई जैसे बड़े इलाकों की विशिष्ट नीतियों के अनुसार आय में वृद्धि को जोड़ने पर, इस पद की वास्तविक आय 20 मिलियन VND प्रति माह से अधिक हो सकती है।

2026 से, कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष के वेतन में उल्लेखनीय समायोजन होने की उम्मीद है। प्रधानमंत्री ने हाल ही में कहा था कि सरकार वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में भारी उतार-चढ़ाव के बीच कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के जीवन को सुरक्षित रखने के लिए, मूल वेतन में वृद्धि को योजना से पहले ही राष्ट्रीय सभा में विचारार्थ प्रस्तुत करेगी। यदि समायोजन को मंजूरी मिल जाती है और 2026 की शुरुआत से लागू कर दिया जाता है, तो कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष के वेतन में तदनुसार वृद्धि होगी, जिससे आय में सुधार होगा और जमीनी स्तर पर कर्मचारियों के लिए अधिक प्रेरणा पैदा होगी।

वेतन और सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार संबंधी संकल्प संख्या 27 को भी सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन भुगतान प्रणाली में व्यापक बदलाव लाने के उद्देश्य से लागू किया जा रहा है। नए दिशा-निर्देश के अनुसार, वेतन संरचना में वर्तमान गुणांक-आधारित गणना के बजाय 70% निश्चित वेतन और 30% बोनस निधि शामिल होगी। सुधार लागू होने पर, मूल वेतन समाप्त कर दिया जाएगा, और इसके बजाय, वेतन का निर्धारण कार्य की स्थिति से जुड़े वास्तविक मूल्य के अनुसार किया जाएगा। प्रत्येक पद और पद के लिए एक एकीकृत वेतनमान में एक विशिष्ट वेतन होगा, जो कार्य की प्रकृति, जिम्मेदारियों और व्यावसायिक योग्यताओं को दर्शाता है।

वेतन सुधार का लक्ष्य जीविका-योग्य आय सुनिश्चित करना, प्रेरणा उत्पन्न करना और कम्यून स्तर के नेताओं सहित कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार लाना है। इस प्रकार, आने वाले समय में, कम्यून जन समिति के अध्यक्ष का वेतन न केवल स्तर में बढ़ेगा, बल्कि गणना पद्धति में भी आमूल-चूल परिवर्तन होगा, जो निष्पक्षता, पारदर्शिता और वास्तविक कार्य के प्रति अधिक उपयुक्तता की ओर ले जाएगा।

वीओवी के अनुसार

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm