ट्विटर ने कर्मचारियों के बोनस में लाखों डॉलर रोके

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23 दिसंबर को, रॉयटर्स ने कैलिफोर्निया संघीय न्यायालय के उत्तरी जिले के एक अभियोग का हवाला देते हुए कहा कि संघीय न्यायाधीश विंस छाबरिया ने जून में रोजगार अनुबंध के उल्लंघन के लिए पूर्व कर्मचारी मार्क स्कोबिंगर द्वारा दायर मुकदमे में ट्विटर (अब एक्स) के बचाव को खारिज कर दिया।

मई 2023 में कंपनी छोड़ने से पहले मार्क शोबिंगर ट्विटर के वरिष्ठ निदेशक (कंसम्प्रेशन) थे। शोबिंगर के मुकदमे के अनुसार, जिस समय अरबपति एलन मस्क ट्विटर का विलय कर रहे थे - उस दौरान कंपनी ने शोबिंगर को उनके नियोजित 2022 बोनस का कम से कम 50% भुगतान करने की प्रतिबद्धता जताई थी।

अरबपति एलन मस्क द्वारा कंपनी खरीदने और उसके आधे से ज़्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के बाद, ट्विटर, जो अब X है, पूर्व कर्मचारियों और अधिकारियों की ओर से कई मुकदमों का सामना कर रहा है। (फोटो: रॉयटर्स)

हालाँकि, बाद में ट्विटर शॉबिंगर और कई अन्य कर्मचारियों को वादा किया गया बोनस देने में विफल रहा, जो कि लाखों डॉलर का था।

ट्विटर के बचाव को खारिज करते हुए न्यायाधीश विंस छाबरिया ने कहा कि ट्विटर ने कैलिफोर्निया कानून के तहत शोबिंगर के साथ अपने रोजगार अनुबंध का उल्लंघन किया है और पूर्व ट्विटर कर्मचारी पैसा वापस मांग सकता है।

न्यायाधीश छाबड़िया ने कहा, "चूंकि शोबिंगर ने ट्विटर के अनुरोधों का पालन किया, इसलिए उन्हें बोनस देने का वादा कैलिफोर्निया कानून के तहत एक बाध्यकारी अनुबंध बन गया। ट्विटर ने शोबिंगर को वादा किया गया बोनस देने से इनकार करके अनुबंध का उल्लंघन किया।"

ट्विटर, जो अब X है, अपील कर सकता है। कंपनी का अब कोई संचार कार्यालय नहीं है और उसने व्यावसायिक घंटों के बाद टिप्पणी के लिए मीडिया के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

एक्स के वकीलों ने पहले तर्क दिया था कि कंपनी ने केवल मौखिक वादे किए थे, लिखित नहीं, और इस विवाद को टेक्सास के कानून के तहत निपटाया जाना चाहिए। हालाँकि, न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि मामले की सुनवाई कैलिफ़ोर्निया के कानून के तहत हो रही है और "ट्विटर के तर्क असंतुलित थे।"

अरबपति एलन मस्क द्वारा कंपनी खरीदने और उसके आधे से ज़्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के बाद, एक्स को पूर्व कर्मचारियों और अधिकारियों की ओर से कई मुकदमों का सामना करना पड़ रहा है। इन मुकदमों में यह भी आरोप लगाया गया है कि एक्स ने वरिष्ठ कर्मचारियों, महिलाओं और विकलांग कर्मचारियों के साथ भेदभाव किया और बड़े पैमाने पर छंटनी से पहले सूचना नहीं दी। कंपनी किसी भी तरह की गड़बड़ी से इनकार करती है।

ट्रा खान (स्रोत: रॉयटर्स)

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