मानव संसाधन उद्योग द्वारा टेट के बाद के महीनों, जनवरी और फरवरी को "स्वर्ण समय" मानने के कई कारण हैं, जो नौकरी बदलने का सबसे आदर्श समय है, जैसे कि वर्ष की शुरुआत में बाजार की मांग, कंपनियों द्वारा अपने संचालन का पुनर्गठन, कर्मचारियों को अभी-अभी अपना 13वां महीने का वेतन प्राप्त होना आदि।
जनवरी और फरवरी को नौकरी बदलने के लिए हमेशा "सुनहरा समय" माना जाता है। (फोटो में: हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी के जॉब फेयर में नौकरी की तलाश कर रहे छात्र - चित्र: कोंग ट्रियू)
इस समय, इंटरनेट और देश के प्रमुख जॉब फोरमों पर नौकरी के विज्ञापन और नौकरी चाहने वाले लोग लगातार दिखाई दे रहे हैं, जो इस बात का भी सबूत है कि कई लोगों ने पहले भी नौकरियां बदली हैं।
मुझे 13वें महीने का वेतन मिला और फिर मैंने नौकरी बदल ली।
लगभग 10 लाख सदस्यों वाले एक ऑनलाइन जॉब फोरम के माध्यम से जुड़ते हुए, सुश्री थुई (31 वर्ष की, हो ची मिन्ह सिटी के बिन्ह थान जिले में रहने वाली) ने बताया कि वह एक नई नौकरी की तलाश में हैं। उन्होंने अपना परिचय देते हुए कहा कि उन्हें रियल एस्टेट बिक्री में कई वर्षों का अनुभव है, उनके पास ग्राहकों का एक बड़ा नेटवर्क है और उनके पास पर्याप्त वित्तीय संसाधन हैं।
उसने बताया कि 13वें महीने का वेतन मिलने के बाद, "अपने बॉस की तरफ से कई तरह की शिकायतों के साथ-साथ," उसे अपने करियर को लेकर अनिश्चितता महसूस हुई और उसने नौकरी छोड़ने का फैसला किया। थुई ने कहा, "रियल एस्टेट बाजार अभी मुश्किल दौर से गुजर रहा है, इसलिए मैं कोई नई नौकरी आजमाना चाहती हूं, मैं किसी भी क्षेत्र में काम करने के लिए तैयार हूं।"
होआंग हाई (एक संचार विशेषज्ञ) ने बताया कि उन्हें अभी-अभी 13वें महीने का वेतन मिला था और उन्होंने चंद्र नव वर्ष (टेट) से पहले इस्तीफा दे दिया था। छुट्टी और टेट की छुट्टियों के दौरान खाली न बैठने के लिए, हाई ने अंशकालिक फ्रीलांस प्रोजेक्ट लिए। होआंग हाई ने कहा, "मैं हो ची मिन्ह सिटी में बसना चाहता हूँ क्योंकि मैं अपने गृहनगर (बिन्ह दिन्ह) में बहुत ऊब गया हूँ, लेकिन टेट के बाद से मुझे कोई काम नहीं मिला है।"
यह सिर्फ साधारण नौकरियों वाले या शारीरिक श्रम करने वाले लोगों तक ही सीमित नहीं है; कई मध्यम स्तर के और वरिष्ठ कर्मचारी भी टेट (चंद्र नव वर्ष) से पहले और बाद में नौकरी बदलने की इस लहर में शामिल हो रहे हैं।
नाग वर्ष के चंद्र नव वर्ष से पहले, सुश्री जी. हो ची मिन्ह सिटी में एक रिटेल चेन के लिए क्रय निदेशक के रूप में कार्यरत थीं। छुट्टी समाप्त होने के तुरंत बाद, उन्होंने घोषणा की कि उन्होंने अपनी पुरानी कंपनी से इस्तीफा दे दिया है, "दोस्तों की मदद से मुझे एक ऐसी नई नौकरी मिल गई है जहाँ मांग है।"
उन्होंने बताया कि वे क्रय निदेशक के पद पर मात्र आठ महीने से कुछ अधिक समय से कार्यरत थीं। यद्यपि नौकरी स्थिर थी और वेतन काफी अच्छा था, फिर भी उन्होंने कंपनी में कोई खास वृद्धि न देखकर "जल्दी ही इस्तीफा देने" का फैसला किया।
हर साल जनवरी और फरवरी में नौकरी चाहने वालों और नौकरी के अवसरों की संख्या में हमेशा वृद्धि होती है - फोटो: कॉन्ग ट्रियू
चंद्र नव वर्ष के बाद इतने सारे लोग नई नौकरियों की तलाश क्यों करते हैं?
तुओई ट्रे ऑनलाइन से बात करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी में एक मानव संसाधन खोज और समाधान कंपनी में काम करने वाली थू ट्रांग ने कहा कि हर साल जनवरी और फरवरी के महीने नौकरी बदलने के लिए हमेशा आदर्श "सुनहरा समय" माने जाते हैं।
इसका कारण यह है कि चंद्र नव वर्ष के बाद, व्यवसाय अपने प्रशासनिक तंत्रों का पुनर्गठन शुरू कर देंगे, जिससे भर्ती की आवश्यकता बढ़ जाएगी। साथ ही, कई कर्मचारी भी लंबे वर्ष के बाद नौकरी या पेशा बदलना चाहते हैं।
नौकरी बदलने का चलन तब और भी बढ़ जाता है जब कंपनियां 13वें महीने का वेतन दे चुकी होती हैं। कई लोग अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, जिससे कई पद खाली हो जाते हैं और अतिरिक्त भर्ती की आवश्यकता पड़ती है, यही कारण है कि साल की शुरुआत में नौकरी बाजार हमेशा जीवंत रहता है।
"जैसा कि उम्मीद थी, तेरहवें महीने का वेतन मिलने के बाद कई लोग अपनी नौकरी छोड़ देते हैं और नई नौकरी की तलाश करते हैं। इसके कई कारण हैं। कुछ लोग अपनी मौजूदा नौकरी या माहौल से ऊब चुके हैं, नई जगह की तलाश में हैं, या फिर वे बस लंबी टेट की छुट्टियां चाहते हैं," ट्रांग ने कहा।
क्या जनवरी और फरवरी के "सुनहरे दौर" के अलावा नौकरी बदलना एक अच्छा विचार है?
- मार्च, अप्रैल और मई: नौकरी बदलने में कभी देर नहीं होती।
हालांकि मार्च, अप्रैल और मई नौकरी बदलने का सबसे अच्छा समय नहीं है, फिर भी मानव संसाधन विशेषज्ञों का मानना है कि नौकरी बदलने के इच्छुक लोगों के लिए यह सही समय है। चंद्र नव वर्ष की लंबी छुट्टी के कारण, साल के पहले दो महीनों में कंपनियों और उम्मीदवारों दोनों के लिए एक-दूसरे से संपर्क करना मुश्किल होता है। इसलिए, इन महीनों में भी नौकरी के अवसर और रिक्त पद उपलब्ध रहने की उम्मीद रहती है।
जून, जुलाई और अगस्त: नौकरी बदलने से बचें।
गर्मियों के महीनों को अक्सर भर्ती उद्योग के लिए एक धीमा मौसम माना जाता है, जिसका एक कारण यह भी है कि पहले से खाली पदों को पहले ही भर दिया गया होता है।
सितंबर-अक्टूबर: अगर आप इसके बारे में सोच रहे हैं, तो नौकरी बदल लें।
सितंबर और अक्टूबर को नौकरी बदलने का सबसे अच्छा समय नहीं माना जाता है। हालांकि, फिर भी ये महीने नौकरी बदलने के लिए अच्छे माने जाते हैं क्योंकि साल के अंत में व्यवसायों को साल के अंत में खरीदारी के मौसम की तैयारी करने और वार्षिक प्रमुख लक्ष्यों (केपीआई) को पूरा करने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की आवश्यकता होती है।
नवंबर-दिसंबर: नौकरी बदलना "मूर्खतापूर्ण" न समझें
साल के अंत और चंद्र नव वर्ष के दौरान, लगभग सभी व्यवसाय अपना सारा ध्यान उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों पर केंद्रित करना चाहते हैं, इसलिए भर्ती प्रक्रिया अक्सर उपेक्षित रह जाती है। साल की शुरुआत में ही भर्ती बजट और लक्ष्य निर्धारित करने की आदत भी इसका एक कारण है। इसके अलावा, 13वें महीने का वेतन मिलने से अधिकांश कर्मचारी इस समय नौकरी बदलने से हिचकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप रिक्त पदों की संख्या बहुत कम हो जाती है।
जब 2025 एआई का वर्ष होगा, तो हम इस क्षेत्र में आगे रहने के लिए क्या कर सकते हैं?[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm
टिप्पणी (0)