क्यों न 30 अप्रैल की छुट्टी को पहले ही बदलने का प्रस्ताव रखा जाए?

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने बताया कि उसे 30 अप्रैल से 1 मई तक की छुट्टियों के दौरान पर्यटन को बढ़ावा देने और छुट्टियों को बढ़ाने के लिए कार्य दिवसों की अदला-बदली करने के कई प्रस्ताव प्राप्त हुए हैं।

4 अप्रैल को, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने प्रधानमंत्री को एक रिपोर्ट का मसौदा तैयार किया और 15 मंत्रालयों और एजेंसियों से 29 अप्रैल के कार्य दिवस को किसी अन्य समय पर बदलने के बारे में राय माँगते हुए एक प्रेषण भेजा। अगर प्रस्ताव को मंज़ूरी मिल जाती है, तो लोगों को 5 दिन की छुट्टी मिलेगी, जिसमें दो सप्ताहांत, एक अदला-बदली का दिन और दो आधिकारिक अवकाश शामिल होंगे।

कई वर्षों में यह पहली बार है कि पेशेवर एजेंसी ने 30 अप्रैल से 1 मई तक की छुट्टियों को बदलने तथा उनके बीच 25 दिन का अंतर रखने का प्रस्ताव दिया है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के प्रस्ताव को मंज़ूरी मिलने पर यह अवकाश पाँच दिनों तक चलेगा। ग्राफ़िक्स: जिया लिन्ह

इस बारे में बताते हुए, श्रम सुरक्षा विभाग के निदेशक श्री हा टाट थांग - जिस एजेंसी ने मसौदा तैयार किया था, ने कहा कि छुट्टियों के मौसम के करीब, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को कठिन संदर्भ में पर्यटन और अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के लिए छुट्टियों की अवधि को बदलने और बढ़ाने के कई प्रस्ताव मिले, जिससे देश भर के लोगों के लिए बाहर जाने और आराम करने की स्थिति पैदा हो सके।

सितंबर 2023 से टेट अवकाश योजना के साथ-साथ पहले से राय न माँगने के बारे में, श्री थांग ने कहा कि वर्तमान कानून में चंद्र नव वर्ष और राष्ट्रीय दिवस 2 सितंबर के अवकाश के दिनों की संख्या पर प्रधानमंत्री की राय माँगने का प्रावधान है। नव वर्ष, हंग किंग की पुण्यतिथि और 30 अप्रैल से 1 मई तक की शेष छुट्टियाँ श्रम संहिता के अनुसार लागू होती हैं। यदि टेट अवकाश किसी साप्ताहिक अवकाश के साथ मेल खाता है, तो प्रतिपूरक अवकाश अगले कार्य सप्ताह में लागू किया जाएगा।

इस वर्ष 30 अप्रैल से 1 मई तक कार्य दिवसों के स्थान पर विस्तारित अवकाश का मामला श्रम संहिता के प्रावधानों में शामिल नहीं है, इसलिए सक्षम अधिकारियों से परामर्श करना आवश्यक है। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय स्वयं निर्णय नहीं ले सकता। यह प्रस्ताव अभी मसौदा चरण में है, मंत्रालयों और शाखाओं के साथ परामर्श किया जा रहा है, और इसे आधिकारिक तौर पर प्रधानमंत्री को प्रस्तुत नहीं किया गया है।

श्री थांग ने कहा, "कानून के प्रावधानों से परे मुद्दों पर निर्णय लेने का अधिकार राष्ट्रीय सभा के पास है, इसलिए सही प्रक्रिया के अनुसार राय मांगना आवश्यक है।"

अप्रैल 2022 में हिएन लुओंग नदी अवशेष स्थल (क्वांग त्रि) पर राष्ट्रीय पुनर्मिलन दिवस मनाने के लिए समारोह। फोटो: होआंग ताओ

विस्तार पर 15 एजेंसियों और मंत्रालयों के साथ परामर्श 8 अप्रैल से पहले पूरा हो जाना चाहिए। परामर्श प्राप्त इकाइयों में से एक, वियतनाम चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (वीसीसीआई) के उपाध्यक्ष श्री होआंग क्वांग फोंग ने अवकाश को बढ़ाने के लिए स्वैप पर सहमति व्यक्त की।

"प्रस्ताव थोड़ा देर से आया है, इसलिए इसने व्यवसायों की उत्पादन योजनाओं और कार्यक्रमों को कुछ हद तक बाधित किया है, लेकिन इसे दूर किया जा सकता है। लंबी छुट्टी श्रमिकों और अर्थव्यवस्था दोनों के लिए कई लाभ लाती है," श्री फोंग ने कहा, यह सुझाव देते हुए कि 29 अप्रैल के कार्य दिवस की अदला-बदली छुट्टी के बाद के सप्ताह में की जा सकती है।

वीएनएक्सप्रेस के 29,000 पाठकों पर किए गए सर्वेक्षण से पता चला कि 88% लोग इस बदलाव से सहमत थे और 12% असहमत। हालाँकि, कई लोगों ने कहा कि देर से प्रस्ताव आने से उनके काम और छुट्टियों की योजनाएँ बाधित होंगी। अगर उन्हें पहले से पता होता कि उनकी लंबी छुट्टियाँ होंगी, तो लोग अपने काम से दूर जाने की व्यवस्था करते और हवाई जहाज़ और ट्रेन के टिकट पहले ही बुक कर लेते, जो छुट्टियों के आस-पास बुकिंग करने से कहीं ज़्यादा सस्ता होता।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/vi-sao-khong-de-xuat-hoan-doi-nghi-le-30-4-som-hon-4730854.html