आज हम तीन अधिकारियों को निर्णय देंगे।
श्री चू तिएन दात और श्री गुयेन न्गोक बाओ वे दो व्यक्ति हैं जिन्हें पार्टी कार्यकारी समिति ने खोजा, पाया और वीटीसी कॉर्पोरेशन के अध्यक्ष और महानिदेशक पद के लिए आमंत्रित किया।
प्रतिभाशाली लोग आमतौर पर मदद नहीं मांगते, इसलिए हमें उन्हें ढूंढने के लिए उनकी तलाश करनी पड़ती है।
किसी संगठन के नेता के रूप में, सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है प्रतिभाशाली लोगों को ढूँढ़ना, उन्हें वापस आने के लिए आमंत्रित करना और उन्हें महत्वपूर्ण पदों पर नियुक्त करना। क्योंकि, उनके बिना, संगठन के नेताओं द्वारा निर्धारित लक्ष्य, विशेष रूप से ऊँचे और चुनौतीपूर्ण लक्ष्य, पूरे नहीं हो सकते।
कार्मिक कार्य में मुख्य काम प्रतिभाशाली लोगों को ढूंढना है।
आजकल मानव संसाधन का मतलब सामान्य मानव संसाधन नहीं, बल्कि प्रतिभाशाली लोग हैं। प्रतिभा किसी भी संगठन या देश के विकास की कुंजी है, खासकर जब हम विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के आधार पर देश का तेज़ी से और स्थायी विकास करना चाहते हैं।
हमारे मंत्रालय के पास कई कठिन और चुनौतीपूर्ण कार्य हैं, और इसलिए प्रतिभाओं की आवश्यकता और भी ज़्यादा है। अधिकारियों को अपने पास आने देने के बजाय, आइए हम स्वयं अधिकारियों को खोजें।
वीटीसी कॉर्पोरेशन, वीटीसी के पूर्व अध्यक्ष और महानिदेशक, श्री थाई मिन्ह टैन के शासनकाल में एक समय गौरवशाली था। लेकिन गौरव के बाद पतन भी आया। यह भी स्वाभाविक है। पतन और भी अधिक पतन की ओर ले जा सकता है, या फिर ऊपर जाकर गौरवशाली बने रहना, एक नए गौरवशाली दौर का निर्माण कर सकता है।
श्री चू तिएन दात और श्री गुयेन न्गोक बाओ, दो बच्चे हैं जो वीटीसी हाउस में पले-बढ़े हैं, 20 सालों से वीटीसी ने उनका पालन-पोषण किया है, बड़े हुए हैं, कुछ वीटीसी से दूर भी चले गए हैं। लेकिन अब उनके माता-पिता और परिवार मुश्किल में हैं, उन्हें पारिवारिक व्यवसाय संभालने के लिए वापस लौटना पड़ रहा है। परिवार में बच्चों का यही कर्तव्य है। दोनों भाइयों का शेष समय भी 15-16 साल का है, एक बेहतरीन कंपनी बनाने के लिए काफी लंबा समय।
वीटीसी को या तो लुप्त होना होगा या फिर फिर से गौरवशाली बनना होगा, यह "स्थायी रूप से" अस्तित्व में नहीं रह सकता। पार्टी कार्यकारिणी समिति और सूचना एवं संचार मंत्रालय के नेतृत्व ने दोनों साथियों को वीटीसी को फिर से गौरवशाली बनाने का कार्य सौंपा है। यदि वे इस लक्ष्य को प्राप्त नहीं कर पाते हैं, तो उन्हें स्वेच्छा से अपने पद छोड़ देने चाहिए और किसी और को यह कार्य सौंपना चाहिए, जैसा कि दोनों ने आज अपने स्वीकृति भाषण में वादा किया था।
सूचना एवं संचार उद्योग विभाग के उप निदेशक के रूप में श्री गुयेन थान तुयेन का कार्यकाल बढ़ा दिया गया है। शेष 15 महीने न ज़्यादा हैं, न ही कम। बहुत कुछ करने के लिए पर्याप्त हैं। श्री तुयेन 40 वर्षों से अपने काम के प्रति समर्पित होकर युवा पीढ़ी के लिए एक मिसाल कायम कर रहे हैं। शेष वर्षों में, उन्हें "दोपहर के बाज़ार" में चमकने के बजाय, और भी ज़्यादा चमकने दें, ताकि उनके सहकर्मी और छात्र उन्हें एक समर्पित व्यक्ति के रूप में याद रखें।
हम दशकों से काम कर रहे हैं, लेकिन संगठन के लोग कभी-कभी हमें पिछले वर्षों और दिनों के काम के कारण याद करते हैं। श्रीमान गुयेन थान तुयेन, कृपया पिछले 40 वर्षों में आपने जो कुछ भी अर्जित किया है, उसे मंत्रालय और उद्योग में योगदान देने और विभाग में अपने सहयोगियों को ज्ञान और अनुभव हस्तांतरित करने में लगाएँ।
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स्रोत: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
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