वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज के अध्यक्ष प्रोफेसर डॉ. ले वान लोई ने कहा: वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज (वीएसएएस) की परिचालन क्षमता को बढ़ाना कर्मियों की भर्ती के संगठन से निकटता से जुड़ा हुआ है, जो अनुसंधान संसाधनों की गुणवत्ता में एक निर्णायक कारक है।

वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज के अध्यक्ष ने कहा, “नवाचार और एकीकरण की मांगों को पूरा करने के लिए, वीएएसएस को अपनी भर्ती प्रक्रिया को खुलापन, पारदर्शिता और प्रतिस्पर्धात्मकता की ओर सुधारने की आवश्यकता है, जिससे उच्च योग्य कर्मियों, विशेष रूप से युवा वैज्ञानिकों को आकर्षित किया जा सके। इसके अलावा, अधिसूचना, स्क्रीनिंग और मूल्यांकन में डिजिटल तकनीक का उपयोग भर्ती समय को कम करने, सटीकता बढ़ाने और निष्पक्षता को बेहतर बनाने में सहायक होता है।”
साथ ही, संस्थान एक कार्य-योग्यता ढांचा विकसित कर रहा है, जिससे सही पदों के लिए सही व्यक्तियों का चयन हो सके और भर्ती प्रक्रिया को प्रत्येक विशिष्ट संस्थान की दीर्घकालिक विकास रणनीति से जोड़ा जा सके। भर्ती की गुणवत्ता में सुधार से न केवल योग्य मानव संसाधनों की आपूर्ति बढ़ती है, बल्कि अकादमी को अनुसंधान, नवाचार को बढ़ावा देने और राष्ट्रीय नीति नियोजन में अधिक प्रभावी ढंग से योगदान देने के लिए एक आधार भी मिलता है।
वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी के अनुसार, 10 जून, 2025 तक वर्तमान कर्मचारियों की कुल संख्या 1,267 है और नियुक्त कर्मचारियों की संख्या 1,488 है। अकादमी अपने कार्यबल को बढ़ाने के लिए वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी के अधीन और उससे सीधे संबद्ध इकाइयों में रिक्त पदों के अनुसार कर्मचारियों की भर्ती कर रही है। प्रत्येक पद के लिए भर्ती कोटा 178 पदों का है।
सिविल सेवकों की भर्ती संबंधी कानूनी नियमों और गृह मंत्रालय के परिपत्रों एवं दिशा-निर्देशों के अनुसार, वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी को अब तक पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले 476 वैध आवेदन प्राप्त हुए हैं, जिनमें शामिल हैं: प्रतियोगी परीक्षा के लिए 421 उम्मीदवार; भर्ती प्रक्रिया के लिए 42 उम्मीदवार; और चयन प्रक्रिया के लिए 13 उम्मीदवार।
स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thu-hut-nha-khoa-hoc-tre-20251212125131893.htm






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