विटामिन हैप्पीनेस: एआई लहर और युवा पीढ़ी के बीच मध्यम आयु वर्ग के श्रमिकों के लिए रहस्य

अधेड़ उम्र में, कई कर्मचारी परिवार और काम के दबाव का सामना कर रहे हैं। जैसे-जैसे एआई तकनीक और युवा पीढ़ी बदलाव ला रही है, अधेड़ उम्र के कर्मचारियों के लिए इस संकट से उबरने और अपने आत्म-मूल्य को पुष्ट करने का सही दृष्टिकोण क्या है?

अधेड़ उम्र में, कई कर्मचारी परिवार और काम के दबाव का सामना कर रहे हैं। जैसे-जैसे एआई तकनीक और युवा पीढ़ी बदलाव ला रही है, अधेड़ उम्र के कर्मचारियों के लिए इस संकट से उबरने और अपने आत्म-मूल्य को पुष्ट करने का सही दृष्टिकोण क्या है?

हाल ही में शुरू हुआ कार्यक्रम "विटामिन हैप्पीनेस" मध्यम आयु वर्ग के कर्मचारियों के सामने आने वाले दबावों की जानकारी देता है, जिसमें "सैंडविच पीढ़ी" का बोझ, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का डर और कार्यस्थल पर उम्र संबंधी जटिलताएँ शामिल हैं। इस कार्यक्रम में होंग ट्रांग, होआंग हाई, फान नु थुई जैसे कलाकार शामिल हैं...

"सैंडविच पीढ़ी" का बोझ

सबसे पहले, यह "सैंडविच पीढ़ी" की भूमिका से आने वाला दबाव है - वे लोग जिन्हें छोटे बच्चों और बुज़ुर्ग माता-पिता की देखभाल की दोहरी ज़िम्मेदारी उठानी पड़ती है। अभिनेत्री होंग ट्रांग द्वारा निभाए गए किरदार की कहानी एक विशिष्ट उदाहरण है, जिसमें उन्हें एक बीमार बच्चे, तनावपूर्ण नौकरी और अक्सर अस्पताल में भर्ती रहने वाले ग्रामीण इलाकों के माता-पिता के बीच तालमेल बिठाना पड़ता है।

मनोवैज्ञानिक डॉ. बुई हांग क्वान के अनुसार, इस अवधि पर काबू पाने की कुंजी शांत रहना है, इसे एक प्राकृतिक नियम और संतानोचित श्रद्धा दिखाने के अवसर के रूप में देखना है, और साथ ही यह जानना है कि खुशी पाने के लिए काम, परिवार और आत्म-देखभाल के बीच संतुलन कैसे बनाया जाए।

प्रौद्योगिकी द्वारा "समाप्त" कर दिए जाने का डर

मध्यम आयु वर्ग के कर्मचारियों को न केवल घर पर नौकरी से निकाले जाने का बोझ झेलना पड़ता है, बल्कि उन्हें कार्यस्थल पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का भी डर रहता है। तकनीक के तेज़ विकास के साथ यह डर भी बढ़ता है कि जब एआई काम का बोझ कम करने में मदद करेगा, तो सबसे पहले उनकी ही छंटनी होगी।

हालाँकि, डॉ. बुई होंग क्वान सलाह देते हैं कि कर्मचारियों को डरने के बजाय, सक्रिय रूप से तकनीक में महारत हासिल करना सीखना चाहिए। वे इस बात पर ज़ोर देते हैं कि एआई सिर्फ़ एक उपकरण है और रचनात्मकता, सहानुभूति और संचार जैसे सॉफ्ट स्किल्स की जगह नहीं ले सकता – जो अनुभवी कर्मचारियों की ताकत हैं।

आयुवाद और समाधान

इसके अलावा, ये दोनों चुनौतियाँ बढ़ती उम्र के कामकाजी माहौल में उम्रवाद के कारण और भी बढ़ जाती हैं। जब उनके अनुभव को नज़रअंदाज़ किया जाता है, तो उन्हें असहज और अपमानित महसूस होने से बुज़ुर्ग कर्मचारियों का आत्मविश्वास कम हो सकता है।

इस समस्या के समाधान के लिए, डॉ. क्वान का मानना ​​है कि दोनों पक्षों को एक समझौते की आवश्यकता है। अनुभवी कर्मचारियों को पिछड़ने से बचने के लिए नए ज्ञान को अद्यतन करने के लिए तत्पर रहना चाहिए, जबकि युवा पीढ़ी को अपने पूर्ववर्तियों के व्यावहारिक अनुभव का सम्मान करना और उससे सीखना चाहिए। पीढ़ियों के बीच अनुभव और तकनीक का सामंजस्यपूर्ण संयोजन एक प्रभावी और टिकाऊ कार्य वातावरण बनाने का सर्वोत्तम समाधान होगा।

"विटामिन हैप्पीनेस" न केवल परिस्थितिजन्य हास्य नाटकों के माध्यम से हँसी लाता है, बल्कि कई उपयोगी ज्ञान भी प्रदान करता है। जाने-माने कलाकारों की भागीदारी और विशेषज्ञों के सहयोग से, यह कार्यक्रम मनोरंजन और कानूनी ज्ञान, पारिवारिक शिक्षा और सामुदायिक स्वास्थ्य के बीच कुशलतापूर्वक संतुलन स्थापित करता है।

"हैप्पीनेस विटामिन" हर हफ्ते सोमवार से शनिवार शाम 7:45 बजे THVL1 चैनल पर प्रसारित होता है। हर एपिसोड में एक जाना-पहचाना संदेश होता है, जो दर्शकों को समाज में दयालुता, ईमानदारी और कानूनी व्यवहार की याद दिलाता है।

Thuy Nhan - Lam Ngoc

स्रोत: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/