एक आत्मनिर्भर, आत्मविश्वासी, आत्मनिर्भर, आत्मनिर्भर कैडर की छवि का निर्माण करना, जिसे अपनी मातृभूमि पर गर्व है बाक निन्ह - किन्ह बाक

बीएसी निन्ह - यह बाक निन्ह प्रांत में कार्यालय संस्कृति संबंधी विनियमों में स्पष्ट रूप से निर्धारित नैतिक और जीवनशैली मानकों में से एक है, जिस पर बाक निन्ह प्रांतीय जन समिति के स्थायी उपाध्यक्ष श्री माई सोन ने निर्णय संख्या 61/2025/QD-UBND में हस्ताक्षर किए हैं। यह निर्णय 15 नवंबर, 2025 से प्रभावी होगा और 30 अगस्त, 2007 के निर्णय संख्या 75/2007/QD-UBND का स्थान लेगा।

विनियमों के अनुसार, कार्यालय संस्कृति के कार्यान्वयन का उद्देश्य एक सभ्य, आधुनिक और पेशेवर कार्य वातावरण का निर्माण करना है, जो प्रशासनिक सुधार की आवश्यकताओं से जुड़ा हो और अनुशासित, जिम्मेदार, समर्पित और पेशेवर संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करना हो।

चित्रण फोटो.

ये विनियम राज्य प्रशासनिक एजेंसियों, लोक सेवा इकाइयों और संवर्गों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और प्रांत के श्रमिकों पर लागू होते हैं। कार्यान्वयन सिद्धांत प्रशासनिक सुधार, प्रशासनिक व्यवस्था के आधुनिकीकरण, राष्ट्रीय सांस्कृतिक पहचान और स्थानीय सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों के अनुरूप कानूनी प्रावधानों का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं, साथ ही अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और पेशेवर एवं आधुनिक सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करते हैं।

कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को सार्वजनिक नैतिकता पर विनियमों को सख्ती से लागू करना चाहिए, नियमित रूप से अपने गुणों और पेशेवर क्षमता को विकसित और अभ्यास करना चाहिए; "5-स्व" कैडर की छवि का निर्माण करना चाहिए: आत्म-नियंत्रण, आत्मविश्वास, आत्मनिर्भरता, आत्म-मजबूतीकरण और अपनी मातृभूमि बाक निन्ह - किन्ह बाक पर गर्व।

सार्वजनिक कर्तव्यों का पालन करते समय, व्यक्ति को समर्पित, अनुकरणीय, जिम्मेदार होना चाहिए, काम के घंटों का सख्ती से पालन करना चाहिए, लापरवाही से काम करने और कार्यों को टालने से बचना चाहिए; नवीन सोच, वैज्ञानिक रूप से प्रभावी ढंग से कार्य करने की शैली, जमीनी स्तर पर बारीकी से पालन करना, लोगों के करीब होना, लोगों का सम्मान करना, लोगों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करना चाहिए।

एजेंसियों और इकाइयों के नेताओं को निष्पक्ष, वस्तुनिष्ठ, सोचने का साहस, कार्य करने का साहस और जनहित की ज़िम्मेदारी लेने का साहस होना चाहिए। जनसंचार में, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को अनुकरणीय, वरिष्ठों का सम्मान करने वाला, सहकर्मियों के साथ एकजुट, जनता के प्रति समर्पित, अहंकारी, नौकरशाही से दूर, चापलूसी करने वाला, अपने पद का निजी स्वार्थों के लिए दुरुपयोग न करने वाला होना चाहिए। सार्वजनिक कर्तव्यों का पालन करते समय, उन्हें उचित और विनम्र व्यवहार बनाए रखना चाहिए, सुनना चाहिए, स्पष्ट रूप से समझाना चाहिए, और लोगों और व्यवसायों का विश्वास और संतुष्टि बनाने के लिए उत्साहपूर्ण मार्गदर्शन देना चाहिए।

कपड़ों के संबंध में, कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को अपने काम के लिए साफ-सुथरे, शालीन और उचित कपड़े पहनने चाहिए। प्रांतीय और कम्यून लोक प्रशासन सेवा केंद्रों में कार्यरत सिविल सेवकों को नियमों के अनुसार वर्दी पहननी चाहिए; पुरुषों को सफेद शर्ट और गहरे रंग की ड्रेस पैंट पहननी चाहिए; महिलाओं को सफेद शर्ट, ऑफिस पैंट या स्कर्ट, और गहरे रंग के सूट पहनने चाहिए; और कार्यालय समय के दौरान और कर्तव्यों का पालन करते समय सिविल सेवक बैज पहनना चाहिए।

एजेंसियों और इकाइयों को नियमों के अनुसार राष्ट्रीय प्रतीक, राष्ट्रीय ध्वज और एजेंसी के नाम-पट्ट लगाने होंगे; आंतरिक नियमों और कार्यालय के लेआउट को स्पष्ट स्थानों पर व्यवस्थित करना होगा, जिससे वैज्ञानिक, साफ-सुथरा और नागरिकों के लिए काम के लिए संपर्क करने में सुविधा सुनिश्चित हो। कार्यालयों में स्पष्ट नाम-पट्ट और पदनाम होने चाहिए, जो साफ-सुथरे, सुव्यवस्थित और उचित ढंग से व्यवस्थित हों, और व्यावसायिकता और आधुनिकता का प्रदर्शन करें।

जैसा कि निर्दिष्ट किया गया है, गृह मंत्रालय पीठासीन एजेंसी है, जो कार्यान्वयन परिणामों की निगरानी, ​​निरीक्षण, संश्लेषण और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी को रिपोर्ट करने के लिए जिम्मेदार है; कार्यालय संस्कृति पर विनियमों का उल्लंघन करने वाले समूहों और व्यक्तियों से निपटने के लिए समन्वय और सलाह देना।

संस्कृति, खेल और पर्यटन विभाग "सांस्कृतिक मानक एजेंसियों और इकाइयों" के लिए मूल्यांकन मानदंडों में विनियमन के कार्यान्वयन को शामिल करने पर सलाह देता है, और साथ ही साथ कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और लोगों के बीच विनियमन के प्रसार और लोकप्रियकरण का समन्वय करता है।

एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रमुख आयोजन, निरीक्षण और कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार हैं, और इकाई के कार्यों और कार्यभार के लिए उपयुक्त विशिष्ट आंतरिक विनियम जारी कर सकते हैं।

कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, यदि कोई कठिनाई या समस्या हो, तो इकाइयों को संश्लेषण, रिपोर्टिंग, विचार और समाधान के लिए प्रांतीय जन समिति (गृह विभाग के माध्यम से) को रिपोर्ट करनी चाहिए।

टी

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg