Az első hitelintézet, amelynek jóváhagyták a szerkezetátalakítási tervét

Az NKB első jele 2024-ben az, hogy az Állami Bank és az illetékes hatóságok jóváhagyták a 2030-ig tartó jövőképet tartalmazó banki szerkezetátalakítási tervet.

A mai napig az NCB az első hitelintézet, amely a miniszterelnök 689/QD-TTg határozata és az Állami Bank utasításai szerint befejezte a „A rossz adósságok rendezésével kapcsolatos hitelintézeti rendszer szerkezetátalakításáról szóló projekt a 2021–2025-ös időszakra” alapján kidolgozott szerkezetátalakítási terv jóváhagyására irányuló eljárásokat.

NKB 1.jpg
Az NCB átszervezése egy jó hírű, egészséges és hatékony bankká válik. Fotó: NCB

Az NCB képviselője elmondta, hogy a bank sürgősen és drasztikusan végrehajtotta a 2024 második negyedévétől kezdődő ütemtervet, és célja, hogy 2029-re befejezze a szerkezetátalakítási tervet, így az NCB az egyik legtekintélyesebb, egészséges és hatékony bankká válik.

Az NCB nagy erőfeszítést tett a szerkezetátalakítási folyamat szisztematikus és átfogó megvalósítása, átfogó megoldással és világos ütemtervvel a kihívásokkal teli gazdasági környezetben. Ez egyúttal a bank elkötelezettségét is bizonyítja partnerei, ügyfelei és részvényesei iránt az NCB fenntartható fejlesztése mellett.

Növelje az alaptőkét - javítsa a pénzügyi forrásokat

Az NCB következő mérföldköve 2024-ben az alaptőkéjének drasztikus növelése, a 2023-2024-es éves közgyűlés által jóváhagyott tervnek megfelelően. A bank eddig az eljárásokat fejezi be, és az Állami Bank, valamint az Állami Értékpapír-bizottság jóváhagyta. Az NCB emellett 13 szakmai befektetőt is azonosított, akik regisztrálhatnak, hogy egyedi részvényeket vásároljanak az alaptőkéjének növelése érdekében.

Az NCB várhatóan 2024 negyedik negyedévében befejezi az alaptőkéjének 5601 milliárd VND-ről több mint 11 800 milliárd VND-ra történő emelését. Az ütemterv szerint az NCB folytatja a tőkeemelést, és az NCB alaptőkéje várhatóan 2028-ra eléri a 29 000 milliárd VND-t a szerkezetátalakítási tervvel összhangban, segítve az NCB-t a pénzügyi források konszolidálásában, a közép- és hosszú távú tőke növelésében az üzleti tevékenység bővítése érdekében, valamint hozzájárulva ahhoz, hogy az NCB a piacon elérhető legjobb pénzügyi szolgáltatásokat és megoldásokat nyújtó, rangos, egészséges és hatékony bankok egyikévé váljon.

Együttműködés technológiai óriásokkal a digitális átalakulás előmozdítása érdekében

A szerkezetátalakítással és tőkeemeléssel párhuzamosan az NCB minden erőforrását felhasználva erőteljesen új stratégiákat és digitális transzformációs projekteket is végrehajtott, folyamatosan digitalizálva az ügyfélélményeket az „óriások vállán állva” szemlélettel, számos nagy, rangos partnerrel együttműködve Vietnámban és a világban .

NKB 2.jpg
Az NCB számos vezető partnerrel működik együtt a digitális transzformációban. Fotó: NCB

Az NCB tavaly együttműködési megállapodást írt alá számos megoldás bevezetésére, mint például: felhőalapú számítástechnikai megoldások és adattó platform a Google Cloud platformon, ügyfélkapcsolat-kezelő platform (CRM), mesterséges intelligencia és gépi tanulási platform (AI/ML), Decision Engine projekt... a világ vezető technológiai partnereivel. Ezenkívül a Bank és a KPMG Tax and Consulting LLC olyan projekteket hajtott végre, amelyek célja a belső kontrollrendszer tökéletesítése az NCB fejlesztési stratégiájával összhangban a következő 5 évben.

A bank a közelmúltban együttműködött a Népességadatok és Polgáriazonosítás Kutatásáért és Alkalmazásáért felelős Központtal (RAR - a Nemzeti Népességadatközpont, a Társadalmi Rendészet Igazgatási Osztálya, Közbiztonsági Minisztérium) annak érdekében, hogy a VNeID alkalmazáson keresztül is biztosítsa a számlanyitás lehetőségét. Ez az első bank, amely ezt a szolgáltatást a Közbiztonsági Minisztérium elektronikus azonosító alkalmazásán keresztül vezette be.

A digitális átalakulás felgyorsulásának köszönhetően az NCB egyéni ügyfelei számára készült NCB iziMobile alkalmazás jelenleg az egyik legnépszerűbb digitális banki alkalmazás a piacon, kiemelkedő élményekkel. A bank a közeljövőben folytatja a vietnami piacon kiemelkedőnek számító első digitális hibrid vagyonkezelési megoldás bevezetését.

A vezető beosztás erősítése – a tehetséges jelöltek „ígéret földje”

Az NCB elmúlt évének egyik kiemelkedő pontja a humánerőforrás-munka volt, amikor befejezte a vezető humánerőforrás-apparátus kiépítését, és számos tehetséget vonzott a pénzügyi-banki és technológiai szektorokba. Az állandó innovációnak, a bankszektorban versenyképes humánerőforrás-politika kiépítésének és a boldog munkakörnyezet megteremtésének köszönhetően az NCB a banki alkalmazottak „ígéret földjévé” vált, és két egymást követő évben (2023, 2024) elnyerte az „Ázsia legjobb munkahelyei” címet.

NKB 3.jpg
Az NCB a tehetséges jelöltek „ígérete földje” a bankszektorban. Fotó: NCB

Ta Kieu Hung, az NCB vezérigazgatója elmondta: „Jelenleg egy humánerőforrás-csapatunk van, különösen közép- és felsővezetői beosztású humánerőforrás-alkalmazottakból, akik gazdag tapasztalattal, szakmai kapacitással és vezetői képességekkel rendelkeznek. Mindig örömmel látjuk a tehetséges embereket, és az NCB-t is, hogy részt vehessenek egy ragyogó átalakulási folyamatban.”

2024-ben az NCB folyamatos erőfeszítéseket és innovációkat mutatott termékei és szolgáltatásai minőségének javítása, valamint az egyéni és vállalati ügyfélszegmensek számára „testreszabott” pénzügyi megoldáscsomagok sorozatának bevezetése terén, létrehozva az NCB egy új, egyre magasabb színvonalú verzióját a közösség szolgálatában.

Doan Phong