A társadalombiztosítás által fedezett foglalkozási megbetegedésekről szóló tervezet számos betegséget módosított a jelenlegi szabályozásnak megfelelően. Az Egészségügyi Minisztérium felkérte az illetékes egységeket, hogy további új és konkrét betegségeket javasoljanak.
Az Egészségügyi Minisztérium egy körlevelet készít a társadalombiztosítás által fedezett foglalkozási megbetegedésekről, amely 35 javasolt foglalkozási megbetegedést tartalmaz.

Konkrétan: Foglalkozási szilikózis; foglalkozási azbesztózis; foglalkozási pamut okozta tüdőkoniózis; foglalkozási talkum okozta tüdőkoniózis; foglalkozási szén okozta tüdőkoniózis; foglalkozási krónikus hörghurut; foglalkozási asztma; foglalkozási ólommérgezés; foglalkozási mérgezés benzollal és homológokkal; foglalkozási higanymérgezés; foglalkozási mangánmérgezés; foglalkozási trinitrotoluol mérgezés; foglalkozási arzénmérgezés; foglalkozási növényvédőszer-mérgezés; foglalkozási nikotinmérgezés; foglalkozási szén-monoxid-mérgezés; foglalkozási kadmiummérgezés; zaj okozta foglalkozási halláskárosodás; foglalkozási dekompressziós betegség; egész testre ható rezgés okozta foglalkozási betegségek; helyi rezgés okozta foglalkozási betegségek; foglalkozási sugárbetegség; foglalkozási szürkehályog; foglalkozási seborrhea; foglalkozási bőrpigmentáció; króm okozta foglalkozási kontakt dermatitis; nedves és hideg környezetnek való hosszan tartó kitettség okozta foglalkozási bőrbetegségek; természetes gumi és gumiadalékanyagoknak való kitettség okozta foglalkozási bőrbetegség.
Ezen kívül létezik foglalkozási leptospirózis; foglalkozási hepatitis B; foglalkozási tuberkulózis; munkahelyi baleset okozta HIV-fertőzés; foglalkozási hepatitis C; foglalkozási mezotelióma és foglalkozási COVID-19.
Ez az új körlevél-tervezet nem változtatja meg a foglalkozási megbetegedések számát, de néhány betegség nevét megváltoztatja. Például a foglalkozási kontakt dermatitiszt hozzáadták a króm okozta foglalkozási kontakt dermatitiszhez.
A tervezet azt is egyértelműen kimondja, hogy a foglalkozási megbetegedésben szenvedő munkavállalóknak korlátozniuk kell a foglalkozási megbetegedést okozó káros tényezőknek való kitettséget, és az Egészségügyi Minisztérium kezelési rendje szerint kell kezelésben részesülniük.
Foglalkozási mérgezés esetén időben történő méregtelenítés és kezelés szükséges; a szabályozás szerinti biztosítási ellátások igénybevételéhez ápolás, rehabilitáció és a csökkent munkaképesség szintjének felmérése szükséges.

Néhány más foglalkozási megbetegedés, mint például a zaj, a helyi vagy az egész testet érintő rezgés okozta foglalkozási halláskárosodás és a foglalkozási eredetű rákos megbetegedés; a tartósan nem kezelhető foglalkozási megbetegedések okozta rákos megbetegedéseket azonnali vizsgálatra és értékelésre kell szállítani.
Az Egészségügyi Minisztérium azt is kérte, hogy a megelőző orvosi rendszer intézetei, valamint az orvosi és gyógyszerészeti egyetemek proaktívan kutassanak és javasoljanak új és specifikus betegségeket különböző területeken és szakmákban, hogy az Egészségügyi Minisztérium fontolóra vehesse a társadalombiztosítás által fedezett foglalkozási betegségek listájának kiegészítését.
A legutóbbi foglalkozási megbetegedés, amelyet az Egészségügyi Minisztérium vett fel erre a listára, a COVID-19, amelyet 2023 februárjában vettek fel.
Az Egészségügyi Minisztérium megállapította, hogy számos szervezet és magánszemély, amely munkásokat foglalkoztat, nem tartja be teljes mértékben a munkavédelemre és higiéniára, a munkavállalók egészségének megőrzésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére vonatkozó törvényi rendelkezéseket.
Sok súlyos baleset történt, amelyek emberéleteket és anyagi károkat okoztak, súlyos, hosszú távú következményekkel járva a munkavállalókra és a társadalombiztosítási rendszerre nézve.
Korábban a miniszterelnök kiadta a 659. számú határozatot, amely jóváhagyta a munkavállalók egészségének megőrzésére és javítására, a foglalkozási megbetegedések megelőzésére és leküzdésére vonatkozó programot a 2020–2030 közötti időszakra. A cél az, hogy 2025-re a foglalkozási megbetegedéseknek kitett munkahelyeken a munkavállalók 50%-át, 2030-ra pedig 100%-át megvizsgálják a foglalkozási megbetegedések korai felismerése érdekében.
A munkavédelemről és a munkahigiéniáról szóló törvény értelmében a munkahelyi baleset- és betegségbiztosításban részt vevő munkavállalók foglalkozási megbetegedés esetén jogosultak ellátásra, ha a következő feltételek mindegyike teljesül: Az egészségügyi miniszter által kiadott foglalkozási megbetegedések listáján szereplő foglalkozási megbetegedés áll fenn, és foglalkozási megbetegedés miatt 5%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenés áll fenn.
Forrás






Hozzászólás (0)