5000 munkás hagyta abba a munkát: a Tartományi Pártbizottság utasítására a munkások még mindig nem léptek be a gyárba

A Viet Glory Company Limited (székhelye Dien Truong községben, Dien Chau kerületben, Nghe Anban ) több mint 5000 dolgozójának kollektív munkabeszüntetése a hatodik napjába lépett, annak ellenére, hogy a vállalat vezetősége felszólította őket, hogy október 6-án térjenek vissza a munkába.

Az október 5-i második bejelentésben a Viet Glory Company Limited vezetője kijelentette: Amennyiben a munkavállaló nem jelenik meg a munkahelyén, október 2-tól ingyenes szabadságnak tekintik. 5 nap ingyenes szabadság után a vállalat a Munka Törvénykönyve 36. cikkelyének 1. szakaszának e) pontjában foglalt, a munkáltató egyoldalú felmondási jogáról szóló rendelkezések szerinti eljárást folytatja le.

A Dan Tri újságírói szerint október 7-én reggel több ezer munkás volt jelen a cég kapuja előtt, de csak kevesen lépett be a gyárba dolgozni. Több ezer munkás gyűlt össze a gyárterület előtt, és az út két oldalán álltak.

Korábban, október 5-én a Nghe An Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága hivatalos közleményt adott ki, amelyben megbízta a Tartományi Népi Bizottság Pártbizottságát és a Tartományi Népi Bizottság vezetőit, hogy a Tartományi Munkásszövetséggel együttműködve utasítsák az illetékes ágazatokat, ügynökségeket, egységeket és településeket a fenti sztrájkügy összehangolt és gyors, hatékony, az előírásoknak megfelelő megoldására, megakadályozva, hogy a sztrájkok és a munkabeszüntetések jelensége elterjedjen, elhúzódjon vagy bonyolult „gócpontokat” hozzon létre a biztonság és a rend szempontjából.

Október 7-én reggel a hatóságok folytatták a munkások mozgósítását és a munkába való visszatérésre való felszólítást a jövedelem biztosítása és a normális üzleti működés fenntartása érdekében. A reggeli munkaidő kezdetén több mint 1500 vállalati tisztviselő és munkás lépett be a gyárba.

Sok munkavállaló azt mondta, hogy a kollektív munkabeszüntetésük nem az alapbér emelését követelte a cégtől.

„Tudjuk, hogy a vállalat által alkalmazottainak fizetett jelenlegi fizetés magasabb, mint az állam által előírt regionális minimálbér, és együtt érzünk a vállalattal ebben a nehéz időszakban. A munkavállalók juttatásait azonban javítani kell, például az üzemanyag-támogatást, az étkezési támogatást, a szolgálati idő utáni pótlékot... amelyek túl alacsonyak, de ezt a vállalat közleményeiben konkrétan nem említik.”

„20 000 VND-t kapunk ebédre, míg a legolcsóbb átlagos étkezés ára 25 000 VND” – mondta egy munkás az újságíróknak.

A legtöbb munkavállaló úgy véli, hogy a 60 000 VND/hónap/év munkaviszony utáni pótlék (a második évtől kezdődően) ésszerűtlen. A munkavállalók szerint a pótléknak a munkaidőnek megfelelően kellene emelkednie, a jelenlegi formájában nem lehet egyenlősíteni.

Emellett sokan csalódottságuknak adtak hangot amiatt, hogy az osztály- és közvetlen vezetők nem tisztelik a dolgozókat, és gyakran lelkileg bántalmazzák őket.

Bár a cég elmagyarázta a munkaügyi normák megállapításának folyamatát és a jelenleg alkalmazott munkaügyi normákat, a munkavállalók úgy vélik, hogy ezek a normák túl magasak. Valójában a munkavállalók alig tudják teljesíteni a követelményeket, miközben a munkaidejüket meg kell hosszabbítani.

A munkások körülbelül fél 8-ig gyülekeztek a cég kapuja előtt, majd fokozatosan szétszéledtek.

„Reméljük, hogy a cég vezetői konkrét bejelentést tesznek közzé arról, hogyan oldják meg a munkavállalók petícióit. A munkavállalók hosszú távon a cégnél szeretnének maradni, de jogaikat garantálni és alaposan megoldani kell” – mondta a munkavállaló.

A közlekedési rendőröknek irányítaniuk, szabályozniuk és biztosítaniuk kellett a forgalmat a Viet Glory Company Limited területe előtt, amikor több ezer munkás távozott.

9 óra körül a munkások teljesen szétszóródtak a cég kapuja előtt.

Így október 2-i ebéd óta a Viet Glory Company Ltd. több ezer dolgozójának kollektív munkabeszüntetése már 6. napja tart.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tinh-uy-chi-dao-cong-nhan-van-chua-vao-xuong-20231007115059954.htm