5 változás a nyugdíj- és társadalombiztosítási politikákban 2024-ben

A Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítási Hivatal (HSI) szerint 2024-ben számos változás lesz a nyugdíj-, társadalombiztosítási és egészségbiztosítási politikákban a kedvezményezettek ellátásainak növelése érdekében. Konkrétan:

1. Nyugdíjkorhatár emelése, nyugdíjfeltételek megváltoztatása

A 2019-es Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint január 1-jétől a normál körülmények között dolgozó férfiak nyugdíjkorhatára 61 év, a nőké pedig 56 év 4 hónap (2023-hoz képest a férfiak nyugdíjkorhatára 60 év 9 hónap, a nőké pedig 56 év).

A kötelező társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók akkor kapnak nyugdíjat, ha legalább 20 évig fizették a társadalombiztosítást, és elérték a módosított nyugdíjkorhatárt.

A 2024-ben nyugdíjba vonuló női munkavállalók esetében a havi nyugdíjráta 45%, ami 15 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg, majd minden további társadalombiztosítási járulékfizetési év után további 2%; a maximális juttatás a társadalombiztosítási járulékfizetéssel járó átlagos havi fizetés 75%-a.

A 2024-ben nyugdíjba vonuló férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíjráta 45%, ami 20 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg, majd minden további társadalombiztosítási járulékfizetési év után további 2%; a maximális juttatás a társadalombiztosítási járulékfizetéssel járó átlagos havi fizetés 75%-a.

Nyugdíj- és társadalombiztosítási ellátások kifizetési ütemterve holdújévre: január és február hónapokban összevonva

2. A nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások emelése

2023. november 10-én az Országgyűlés elfogadta a 2024. évi állami költségvetési becslésről szóló 104. számú határozatot.

Ennek megfelelően 2024. július 1-jétől a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 7. Konferenciájának 27/2018. számú határozata szerinti átfogó bérpolitikai reform végrehajtása, kiigazítva a nyugdíjakat, a társadalombiztosítási ellátásokat, a havi juttatásokat, az érdemeseknek járó kedvezményes juttatásokat és számos, jelenleg az alapbérhez kötött társadalombiztosítási politikát.

Ahhoz azonban, hogy meghatározzuk, mennyivel fog emelkedni a nyugdíj 2024-ben, a Kormány részletes szabályozására várunk.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma közölte, hogy megpróbálja javasolni, hogy a nyugdíjemelés legalább 15%-os legyen a köztisztviselők és közalkalmazottak fizetéséhez képest, amely 23,5%-kal fog emelkedni; a standard szociális segély havi 360 000 VND-ról 500 000 VND-ra vagy 750 000 VND-ra emelését javasolja (ezt az összeget az esettől függően 1-3-as együtthatóval szorozzák meg a szabályozásnak megfelelően).

A számítások azt mutatják, hogy ha a szociális segély összegét 750 000 VND-ra emelik, a nyugdíj nélküli és szegény háztartásokhoz tartozó idősek 750 000 VND x 3 = 2 250 000 VND/hó támogatást kapnak; a nyugdíjjal vagy havi társadalombiztosítási segélynel nem rendelkező idősek pedig 750 000 VND/hó összeget.

2024-ben, különösen az alapfizetés eltörlésekor (július 1-jétől), a nyugdíj- és társadalombiztosítási politikák számos áttörést jelentő változást fognak eredményezni (NHAT THINH).

3. Változások a minimálnyugdíj és egyes juttatások kiszámításában

A jelenlegi szabályozás szerint a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikkének 5. záradéka szerint a kötelező társadalombiztosításban való részvétel esetén a legalacsonyabb nyugdíjszint megegyezik az alapbérrel.

2024. január 1-jétől június 30-ig az alapfizetés továbbra is havi 1,8 millió VND lesz, a fizetést pedig az alapfizetés x alapfizetés együtthatójával számítják ki. Ezért a legalacsonyabb nyugdíj havi 1,8 millió VND.

Július 1-jétől az alapfizetést eltörlik, és egy új bérrendszer váltja fel a 27. számú határozat értelmében. Ezért új mechanizmus lesz a nyugdíjszint meghatározására. A kormány egy dokumentummal fog rendelkezni, amely meghatározza vagy útmutatóul szolgál a legalacsonyabb nyugdíjszint meghatározásának módjáról.

Ezenkívül a várhatóan 2024-ben elfogadásra kerülő felülvizsgált társadalombiztosítási törvény tervezetével kiigazítások történnek olyan társadalombiztosítási ellátásokban, mint a szülési segély, a szülés utáni felépülés, a betegség utáni felépülés és a havi haláleseti ellátások.

A 2014-es társadalombiztosítási törvény szerint a társadalombiztosítási ellátásokat az alapbér alapján számítják ki. Például az egyszeri szülési ellátások, a szülés utáni gondozási ellátások, a betegség utáni gondozási ellátások, a temetési ellátások és a havi haláleseti ellátások.

Ezért, amikor már nem lesz béregyüttható és alapfizetés, ezek a juttatások is megváltoznak. Jelenleg a kormány az alapfizetéshez kapcsolódó, a jelenlegi legmagasabb szinttel megegyező és konkrét összegekben meghatározott juttatásokat javasol, például napi 540 000 VND szülés utáni és betegszabadság esetén; egyszeri szülési juttatás 3,6 millió VND/gyermek.

Hivatalosan is be kell nyújtani a kormánynak a regionális minimálbér július 1-jétől történő emelésére vonatkozó tervet.

4. A társadalombiztosítási árindex együtthatójának módosítása

A társadalombiztosítási árindexet a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának 01/2023. számú körlevele szerint hajtják végre. A társadalombiztosítási árindex 2023 és 2024 közötti változását, bár konkrétan nem jelentették be, ha emelkedik, az olyan rendszerek megfelelő emelkedését fogja eredményezni, mint az egyszeri társadalombiztosítás, a havi nyugdíj, az egyszeri nyugdíjjáradék és az egyszeri haláleseti juttatás.

5. Az egészségbiztosítási járulék mértékének változása

Jelenleg a családi egészségbiztosítási járulék mértéke a következő: a háztartás első személye az alapfizetés 4,5%-át fizeti; a második, harmadik és negyedik személy az első személy járulékkulcsának 70%-át, 60%-át és 50%-át fizeti; az ötödik személytől kezdve a járulék mértéke az első személy járulékkulcsának 40%-a.

Diákok esetében a havi egészségbiztosítási járulék az alapbér 4,5%-a, amelyből a költségvetés 30%-ot támogat.

2024. július 1-jétől azonban az alapfizetés megszűnik, ami felülvizsgálathoz és új iránymutatásokhoz vezet az egészségbiztosítási járulék és juttatások tekintetében.

Ezenkívül, ha korábban az orvosi vizsgálat és kezelés költsége az alapfizetés 15%-ánál kevesebb volt (körülbelül 270 000 VND), akkor azt 100%-ban fedezi az egészségbiztosítás. Július 1-jétől azonban ez a költség megváltozik, és külön utasítások lesznek érvényben.

A thanhnien.vn szerint

Forrás: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

Forrás