Legutóbb Tran Ngoc Anh Thu, a Duy Tan Egyetem gyógyszerészet szakos hallgatója hivatalosan is Japánba utazott fizetett gyakornoki programra a Yeastubaki vállalatnál, miután felvételt nyert a Duy Tan Egyetem és a Japán Gyakornoki Támogató Egyesület (JISA) által közösen szervezett "Japán Gyakornoki Programba".

„Az egyik legnagyobb álmom, hogy Japánba utazhassak szakmai gyakorlatra. Nagyon örülök, hogy a Duy Tan Egyetem megadta nekem ezt a értékes lehetőséget. A Duy Tan Egyetem oktatói rengeteg tudást és készséget tanítottak nekem, és nagyon remélem, hogy ez a japán út segít többet megtudni a professzionális munkamódszerekről, a fegyelemről és a munkahelyi felelősségtudatról ” – osztotta meg Anh Thu.
Anh Thu „Japán Gyakornoki Programja” számos Duy Tan Egyetemi hallgatót vonz a regisztrációra. A 12 hónapos japán gyakornoki program számos területen tanuló hallgató számára szól, mint például: ápolás, gyógyszerészet, grafikai tervezés, japán nyelv, gépészet, villamosság-elektronika, élelmiszertechnológia, informatika, építőipar, építészet, angol nyelv,...

A diákok számos előnnyel járhatnak a program révén, például:
- Legfeljebb 16 gyakorlati kreditet ismernek el, ha a megfelelő szakon szakmai gyakorlatot teljesítenek;
- Ingyenes japán nyelvtanulás az indulás előtt és után;
- Teljes körű költségtámogatás: dokumentumok, vízum, oda-vissza repülőjegy, szállás;
- Megélhetési költségek támogatása 70 000 jentől/hó (~14 millió VND);
- Japán kultúra megismerése és hosszú távú munkalehetőség Japánban a szakmai gyakorlat után.
Számos japán egység és szervezet lelkes támogatásának köszönhetően a Duy Tan Egyetem programjában részt vevő hallgatók hónapokig tartó szakmai gyakorlaton vettek részt Japánban, tudást szereztek, készségeket fejlesztettek, és számos jó benyomást tettek a partnervállalkozások szemében. Nemcsak szilárd szakmai felkészültséget és a nemzetközi környezethez való alkalmazkodóképességet bizonyítottak, hanem szorgalmat és munkájuk iránti nagy felelősségtudatot is mutattak.

Sok Duy Tan Egyetem hallgatója gyakornokoskodik japán nagyvállalatoknál és kórházakban, például:
- Tran Van Thanh - Villamosmérnöki és Elektronikai Kar és Pham Viet Anh - Gépészmérnöki Kar - gyakornokoskodott a Lixil vállalatnál,
- Tran Ngoc Anh Thu - Gyógyszerészeti kari gyakornok a Yaestubaki Vállalatnál,
- Hoang Thanh Dat - Angol Tanszék, gyakornokság a New Star Hotel Yamanako Company-nál,
- Nguyen Thi Thuy Vy - angol tanszéki gyakornok az Intercontinental Hotelben,
- Ho Thi Hoang Phuc - Ápolási gyakornok az Ocean Care Work Companynél,
- Luong Thi Thanh Nhan - ápoló gyakornok a Healthcare Accelerator Groupnál,
- Bui Ngoc Bao Tram és Pham Vu Cat Tuong - Gyógyszerészeti Kar, gyakornokság a Yaestubaki Honpo Vállalatnál,
- Vo Cao Tay - Építőipari Kar, gyakornok a Taiyo Építőipari Vállalatnál,
- Vo Thanh Tung - Villamosmérnöki és Elektronikai Kar gyakornoka a Shinkodensha Vállalatnál,
- Hoang Son Lam - Építészmérnöki Kar gyakornok a Heisei Vállalatnál,
- …
A Japánba szakmai gyakorlatra utazott Duy Tan diákok közül a leglenyűgözőbbet Nguyen Thi Thuy Vy tette ki – a Duy Tan Egyetem Angol Karának Nyelv- és Társadalomtudományi Iskolájának (LHSS) hallgatója. Thuy Vy egyéves szakmai gyakorlaton vett részt az Intercontinental Hotelben, Iwate prefektúrában, Japánban. A szakmai gyakorlat után Thuy Vy tudása és munkaképessége mellett... "pénzt hozott haza édesanyjának", összesen több mint 150 millió VND-t (a "Japán Gyakornoki Program" keretében a szakmai gyakorlat ideje alatt felhalmozott fizetésből).

Thuy Vy megosztotta: „Az Intercontinental Hotelben töltött egy évnyi gyakornoki idő értékes tapasztalat volt számomra. A 6 hónapos gyakornoki idő után a barátaimmal együtt „vezetőkké” vagy „támogató vezetőkké” is kiképezték őket, hogy vezessék a csapatot és támogassák a japán „vezetőket”. Innen nemcsak alapos képzést kaptam, hanem világosabban megértettem a jövőbeli karrierutamról is. Csodálatos kollégákra és barátokra tettem szert. Ha lehetőségem lesz rá, szeretnék visszatérni Japánba, hogy folytassam a tanulást és a munkát, mert ez valóban egy „ígéret földje”, ahol élhetünk, tanulhatunk és fejlődhetünk. A japán emberek civilizációja, vendégszeretete és szorgalma mindig nagyra értékelem.”
Sok diáknak a szakmai gyakorlat elvégzése után japán cégek ajánlottak fel hosszú távú munkalehetőséget, ami komoly karrierlehetőségeket nyitott meg számukra. Egyikük jelenleg Japánban tartózkodik, hogy a „Japán Gyakornoki Program” keretében dolgozzon, Nguyen Duc Hoan My, a Duy Tan Egyetem K25 Általános Ápoló szakos hallgatója, aki jelenleg a Shinken Company-nál dolgozik Japánban.
„Munkám során lenyűgözött az egész csapat professzionalizmusa és gondossága. Minden munkát, legyen az bármilyen kicsi, a folyamatnak megfelelően és ütemterv szerint végeztek el, ami felelősségtudatot és a részlegek közötti szoros koordinációt mutatott. Rájöttem, hogy az ápolói munka szakmai ismeretei, valamint a Duy Tan Egyetemen elsajátított kommunikációs, viselkedési és csapatmunka-készségek fontos alapot jelentettek, amelyek segítettek magabiztosan alkalmazkodni, rugalmasan kezelni a helyzeteket és jól elvégezni a munkámat egy olyan professzionális és igényes környezetben, mint Japán. Ennek köszönhetően még jobban értékeltem a képzési program gyakorlati értékét és a Duy Tan előadóinak elkötelezett társaságát az egyetemen töltött idő alatt, hogy a hallgatókat a legjobb képességekkel vértezzék fel, és mindig jól teljesítsenek bármilyen munkakörnyezetben” – mondta Hoan My.

Kosaku Nishihara úr, a Heisei Részvénytársaság igazgatótanácsának elnöke elmondta: „Cégünk 13 éve fogad külföldi emberi erőforrásokat munkavégzésre. Jelenleg számos vietnami alkalmazottunk van, akik aktívan hozzájárulnak a vállalkozás általános fejlődéséhez. A Duy Tan Egyetemmel fennálló együttműködési kapcsolat révén számos gyakornokot fogadtunk, és hivatalosan is minőségi személyzetet vettünk fel. Nagyra értékeljük a külföldi emberi erőforrások, különösen a Duy Tan Egyetem hallgatóinak kapacitását és munkakedvét. A leglenyűgözőbb a „Japán Gyakornoki Program” résztvevőinek professzionalizmusa, szorgalma és lelkesedése. Hisszük, hogy a két egység közötti szoros együttműködés tovább fog bővülni, pozitívan hozzájárulva az építészet-építőipar területén az emberi erőforrások képzéséhez és fejlesztéséhez, valamint a vietnami emberi erőforrások minőségének javításához az integráció időszakában.”
Forrás: https://tienphong.vn/82-sinh-vien-dh-duy-tan-qua-nhat-ban-lam-viec-va-thuc-tap-co-luong-post1789535.tpo
Hozzászólás (0)