A mesterséges intelligencia „szintre emeli” a készségeket: A Z generációtól a vezérigazgatóig a kezdetektől fogva tanulniuk kell

(Dan Tri) - A mesterséges intelligencia már nem versenyelőny, hanem gyorsan kötelező „túlélési készséggé” válik, arra kényszerítve mind a Z generációt, mind a sokéves tapasztalattal rendelkező menedzsereket és üzletembereket, hogy „a nulláról tanuljanak”.

„Útlevél” a digitális korban

Az elmúlt években a generatív mesterséges intelligencia robbanásszerűen fejlődött a hagyományos határokon túlmutató innovációs képességével. Idén egy új hullám jelenik meg: a mesterséges intelligencia alapú ügynökök, a „virtuális kollégák”, akik képesek automatizálni az ismétlődő feladatokat, fokozatosan megjelennek a valós munkakörnyezetekben.

A mesterséges intelligencia már nem csupán versenyelőny vagy pluszpont az önéletrajzban. A mesterséges intelligencia megértése és használata ma már valódi túlélési készséggé válik, minden munkavállaló számára szükséges feltétel ahhoz, hogy alkalmazkodjon, és ne maradjon le a gyorsan változó munkaerőpiacon.

A Pham Minh Chinh miniszterelnök által aláírt, 2025. június 12-i 1131/QD-TTg számú határozat szerint a mesterséges intelligenciát 11 stratégiai technológiai csoport egyikének tekintik (Fotó: Getty).

Nguyen Gia Hy, a Swinburne Egyetem (Ausztrália) mesterséges intelligencia előadója és a Deakin Egyetem PhD-hallgatója elmondta: „A mesterséges intelligencia ismeretek ma már fokozatosan alapvető követelménnyé válnak, hasonlóan a múltban használt Word vagy Excel ismeretekhez. Ha nem vagy jártas benne, szinte lehetetlen versenyezni a modern irodai környezetben.”

Ez a valóság egyértelműen megtörtént. Thuy asszony, egy ezüst ékszerüzlet alapítója a toborzási helyzetről a következőket mondta: „Jelenleg olyan pozíciókhoz, mint a marketing, elkezdtem megkövetelni a jelöltektől, hogy ismerjék az alapvető mesterséges intelligencia eszközök, például a ChatGPT vagy a kép- és videókészítést támogató alkalmazások használatát. A közeljövőben ezt a követelményt számos más részlegre is kiterjesztem.”

Dung úr, egy angol nyelvi központ igazgatója, aki nemrég végzett egy mesterséges intelligenciával foglalkozó kurzust, megosztja velünk a véleményét: „A mesterséges intelligencia eltüntethet bizonyos munkahelyeket, de ugyanakkor új munkahelyeket is teremt, és számos területen drámaian növeli a termelékenységet. Bárki, aki egy forradalomban nem tanul és nem változik az alkalmazkodás érdekében, elkerülhetetlenül kiesik a játékból. Ha nem frissítik tudásukat és nem tanulnak új dolgokat, akkor biztosan kiesnek.”

Ezt a változást nemcsak a technológiai szakértők vagy az üzleti vezetők, hanem a közvetlen munkavállalók is felismerik. Kortól és beosztástól függetlenül mindenkinek fel kell vérteznie magát mesterséges intelligencia készségekkel, ha nem akar lemaradni.

Sam Altman, az OpenAI vezérigazgatója többször is hangsúlyozta, hogy a mesterséges intelligencia elsajátítása lesz a munkaerőpiacon való túlélés minimumkövetelménye (Fotó: OpenAI).

Azonban a használatának ismerete nem elég, hatékonyan is kell használni, hogy olyan eredményeket érjünk el, amelyek jobbak, mint a hasonló helyzetben lévők. Ezek a motivációk késztettek sok embert arra, hogy elinduljon a mesterséges intelligencia „a nulláról való tanulásának” útján.

A Z generációtól a vezérigazgatóig, „a nulláról tanulás”

A mesterséges intelligencia forradalma elmos minden kortól, tapasztalattól vagy társadalmi helyzettől függő akadályt. Mindenkinek újra kell kezdenie, meg kell tanulnia, hogyan szokja meg a mesterséges intelligencia használatának eszközeit és gondolkodásmódját.

A Z generációról, akik teljes mértékben digitális környezetben nőttek fel, gyakran azt gondolják, hogy gyorsan alkalmazkodnak, megelőzik az új trendeket és jártasak a technológia használatában. A mesterséges intelligenciával azonban teljesen más a helyzet.

A mesterséges intelligenciával kapcsolatos órák nagy figyelmet kapnak mind az alkalmazottak, mind a vállalkozók körében (Fotó: Contributor).

Minh Ngoc, egy egyetemista, őszintén megosztotta: „Elég gyorsan alkalmazkodom az új technológiákhoz, beleértve a mesterséges intelligenciát is. De csak alapszinten tudom, hogyan kell használni őket, és még messze van attól, hogy elérjem a jártasságot és a jó alkalmazási szintet a munkában és a tanulásban.”

Ez a diáklány azt is bevallotta, hogy részben a másoknál jobban elvárt mesterséges intelligenciahasználat, részben pedig a főnöke nyomása miatt kellett gyorsan MI-tanfolyamokat keresnie tudása és a mesterséges intelligencia mindennapi feladatokban való alkalmazásának képessége fejlesztése érdekében.

Duong asszony, aki jelenleg formatervezési szakemberként dolgozik, elmondta: „A mesterséges intelligencia egyszerre kihívás és lehetőség számomra személyesen és az iparág számára is, amelyben tevékenykedem.”

Lehetőségeket teremt a mesterséges intelligencia eszközeinek alkalmazása a munka optimalizálására és automatizálására, de nyomást is érzek arra, hogy folyamatosan változzak, tanuljak és fejlődjek, mert félek, hogy kiesek, ha nem tudom, hogyan használjam ki ezt az eszközt.

A nő megerősítette, hogy a mesterséges intelligencia az emberi erőforrások egyik szükséges készsége és szabványa.

Minh Ngoc történetéhez hasonlóan Ms. Hoa, aki jelenleg a pénzügyi számvitel területén dolgozik, a következőképpen indokolta a mesterséges intelligencia tanfolyamokon való részvételt: „Tudom és tudom, hogyan kell használni a mesterséges intelligenciát, de a fejlett mesterséges intelligencia használata, mint például az automatizálás végrehajtása, az ügynökök létrehozása, sok eszköz kombinálása, teljesen új dolog.”

Hoa asszony, aki jelenleg a pénzügyi számvitel területén dolgozik, úgy véli, hogy a közeljövőben a mesterséges intelligencia kötelező készség lesz a humánerőforrás-osztályon (Fotó: Cong Khanh).

Hoa asszony elmondta, hogy nem nézhette tétlenül, amikor a mesterséges intelligencia egyre inkább jelen van a legtöbb munkahelyen és iparágban. Ezért néhány barátjával beiratkozott egy MI-tanfolyamra, abban a reményben, hogy a jövőben hozzáférhetnek olyan fejlett eszközökhöz, amelyekkel hatékonyabban tudják majd segíteni munkájukat.

Nemcsak a fiatalok, hanem számos veterán vállalkozó és menedzser is proaktívan „újratanulja” magát, hogy utolérje a technológia új hullámát. Ők azok, akik látják a hosszú távú trendeket, és egyértelműen érzik az alkalmazkodás sürgető érzését, ha nem akarnak lemaradni.

Thuy asszony, egy kiskereskedelmi üzlet tulajdonosa, megosztotta, hogy először azt gondolta, az iparága nem kapcsolódik a mesterséges intelligenciához. Egy idő után azonban rájött, hogy ez a technológia optimálisan képes támogatni az ismétlődő feladatokat és növelni a marketingtartalom-gyártás hatékonyságát.

„Fokozatosan rájöttem, hogy a legtöbb iparágban mesterséges intelligenciát kell alkalmazni az üzleti műveletek optimalizálásához. Ezért úgy döntöttem, hogy iskolába megyek, hogy alapismereteket szerezzek, majd tovább kutatok, és a tudást a valós életben alkalmazom az üzletben” – osztotta meg Thuy asszony.

Dung úr, egy angol központ igazgatója szintén véleményt nyilvánított: „Bár az alkalmazás konkrét szintje még nem határozható meg, a mesterséges intelligencia minden bizonnyal minden területre behatol majd. Mindenkinek időt kellene szánnia a mesterséges intelligencia tanulmányozására, mert ez a digitális kor elkerülhetetlen trendje.”

Vigyázz, nehogy elvessz a mesterséges intelligencia eszköztárában

A mesterséges intelligencia iránti növekvő kereslet a képzések elterjedéséhez vezetett. A jól strukturált és minőségi programok mellett azonban még mindig számos „képzési csapda” leselkedik a piacon, amelyeket gyors eredményeket ígérő, de felszínes tartalmú hirdetések álcáznak, időt és pénzt pazarolva a tanulók számára.

Huyen Mai, egy marketinges, egy kellemetlen élményt osztott meg: „Egyszer 5 millió vietnami dongot költöttem egy mesterséges intelligencia tanfolyamra való regisztrációra, mert hittem a hirdetésekben, hogy egyetlen lecke is elég az eszköz elsajátításához. A valóságban azonban a tanfolyamot nagyon felületesen oktatták, hiányzott belőle a rendszer, a program gyenge minőségű volt, és teljesen összefüggéstelen.”

Saját tapasztalata alapján Huyen Mai a következőkre figyelmezteti azokat, akik mesterséges intelligenciát szeretnének tanulni: „Figyelni kell a túlzottan reklámozott kurzusokra, különösen azokra, amelyek gyors eredményeket ígérnek, nem nyújtanak egyértelmű információkat a képzés tartalmáról, hiányoznak a korábbi diákok vagy az iparágban nem elismert előadók visszajelzései.”

Nguyen Minh Thuan úr, egy mesterséges intelligencia technológiával foglalkozó vállalat termékfejlesztési igazgatója szintén úgy véli, hogy a kezdők számára a legnagyobb akadályt nemcsak a nagyszámú eszköz jelenti, hanem a világos tanulási út hiánya is.

Elmagyarázta, hogy sokan gyakran összezavarodnak, mert nem tudják, hol kezdjék, melyik irányba tanuljanak, és hogyan építsék fel szisztematikusan a tudásukat, ami jelentős befektetés ellenére is hatástalan tanuláshoz vezet.

Nguyen Minh Thuan úr, egy mesterséges intelligencia vállalat termékfejlesztési igazgatója (Fotó: Viet Anh).

Azok mellett, akik proaktívak a tanulásban, sokan még mindig haboznak. Szeretnének többet megtudni a mesterséges intelligenciáról, de még nem volt lehetőségük a gyakorlatban kipróbálni, nem kaptak bátorítást a feletteseiktől vagy a környezetüktől, ezért hiányzik belőlük a motiváció, és kivárnak.

A piac jelenleg elárasztva van mesterséges intelligenciával kapcsolatos kurzusokkal. Gondos kutatás és a kezdetektől fogva egyértelmű iránymutatás nélkül a tanulók könnyen beleeshetnek abba a helyzetbe, hogy „pénzt veszítenek, de tudást nem szereznek”, mert nem érik el valódi céljaikat.

Ezzel a valósággal szembesülve Mr. Thuan úgy véli, hogy a lényeg nem egy adott eszköz elsajátítása, hanem a mesterséges intelligencia alkalmazásának megtanulása. Ez magában foglalja annak felismerését, hogy mely folyamatokat támogathatja a mesterséges intelligencia, hogyan lehet koordinálni az emberek és a mesterséges intelligencia között, hogyan lehet automatizált folyamatokat építeni, és hogyan kell hatékony koordinációt szervezni a működő rendszerben lévő mesterséges intelligencia ágensek között.

Dung úr, egy angol nyelvi központ igazgatója, aki nemrégiben egy mesterséges intelligencia kurzusba fektetett be, megosztotta tapasztalatait: „A gondolkodás a legfontosabb tényező a mesterséges intelligencia megközelítése és alkalmazása során. Ha csak az eszközöket követjük, könnyen egy végtelen spirálba eshetünk, mert az eszközök száma folyamatosan növekszik és változik.”

Forrás: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm