A mesterséges intelligencia átveszi az uralmat, hogyan tanulják meg a diákok megválaszolni a kérdést: „Ki vagyok én?”

Az egyetem első lépéseinél sok diák, különösen az új hallgatók, önkéntelenül is dezorientáltnak érzik magukat, és felmerül bennük a kérdés: „Ki vagyok én?”.

Az előadók jó történeteket hoztak a diákoknak a személyes márkaépítésről - Fotó: LE HUY

A mesterséges intelligencia (MI) gyorsan fejlődő korszaka megváltoztatja a fiatalok karrierlehetőségeit. Sok szakértő úgy véli, hogy a célok meghatározása és a személyes márkaépítés már az iskolában fontos szerepet játszik a munkaadók lenyűgözésében és az önképzésben.

Értsd meg önmagad, hogy fejlődhess

A „KI VAGYOK ÉN!?” című talkshow több mint 450 diákot vonz, hogy még iskolás korukban azonosítsák személyes értékeiket és alkalmazzák a mesterséges intelligenciát (MI) a személyes márkaépítésben. A műsort a Ho Si Minh-városi Nyílt Egyetem MC Clubja szervezi.

Phan Thi Mai Quyen asszony - a Ho Si Minh-városi Nyílt Egyetem pszichológia előadója - elmondta, hogy az egyetemi fejlődés és tanulmányok során sok fiatal nem igazán érti, hogy ki is ők, mit akarnak, sok diák a második év után sem tudja, hogy jó-e a választott szakirány vagy sem.

Így a „Miért kell felfedeznünk és fejlesztenünk önmagunkat?” kérdés minden eddiginél fontosabbá válik.

A diákok lelkesen tettek fel kérdéseket az előadónak - Fotó: LE HUY

Munkája során rájött, hogy sok fiatal nem értékeli és nem érti igazán önmagát. De mindenkinek más az oka. Van, akinek a nem megfelelő lakókörnyezet miatt vannak nehézségei. Vannak, akiknek olyan utazásaik és élményeik vannak, amelyek nem oldódtak meg.

„Néha tudjuk, hogy bizonyos viselkedések helytelenek, mégis megismételjük őket; döntéseket hozunk, hogy átmenetileg kielégítsük magunkat, majd megbánjuk őket. Az emberi érzelmek és viselkedés összetettek, és néha nehéznek találjuk megmagyarázni őket” – osztotta meg Phan Thi Mai Quyen mester.

Szerinte van egy aggasztóbb valóság is: sokan minden nap nehéznek érzik magukat, és reaktívan, ahelyett, hogy proaktívan élnének. A legveszélyesebb dolog nem a kudarc, hanem az, hogy nem tudjuk, melyik verziónk van. De amikor megértjük önmagunkat, lehetőségünk van a változásra. De nem mindenki tudja ezt azonnal megtenni, mert az érzelmek és a viselkedés néha múltbeli tapasztalatokból fakad.

Tehát, mielőtt változtatnánk, meg kell értenünk az okot. Amikor megértjük, miért vagyunk ilyenek, megfelelő tervet tudunk kidolgozni. De itt a kihívás: sok embernek nincsenek világos céljai. Mindenki azt mondja, hogy változni akar, de nem mindenki elkötelezett a saját jövője iránt. A változás egy olyan folyamat, amely kitartást igényel.

Ahhoz, hogy messzire jussunk, mernünk kell egyenesen önmagunkba nézni: kik vagyunk, mit akarunk, mit jelent mindez. Néha szükségünk van egy tanárra, egy társra. És hogy fenntartsuk az elkötelezettségünket, teremtsünk jó környezetet: tanárok, akik vezetnek, barátok, akik támogatnak, tevékenységek, amelyek segítenek az egyensúly megteremtésében. Amikor megfelelő ökoszisztémával rendelkezünk, fokozatosan tisztábban fogjuk látni a céljainkat.

A mesterséges intelligencia egy erőteljes asszisztens, amelynek középpontjában az emberek állnak

Nguyen Tuan Dung úr – márkaépítési szakértő, rendező, producer és szerkesztő – úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia számos lehetőséget nyit meg, de nagy kihívásokat is jelent a gondolkodás és a személyes identitás szempontjából.

Egy diákokkal végzett felmérés szerint a diákok körülbelül 50%-a barátként használja a mesterséges intelligenciát önmaga felfedezésére, a másik fele pedig hatékony asszisztensnek tekinti a tanulmányait és a munkáját támogató eszközként.

Nguyen Tuan Dung úr - márkaépítési szakértő, rendező, producer, szerkesztő - úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia számos lehetőséget nyit meg, de nagy kihívásokat is jelent a gondolkodás és a személyes identitás szempontjából - Fotó: LE HUY

„A mesterséges intelligencia számos új perspektívát kínál, olyan dolgokra gondol, amelyekre korábban nem gondoltunk, és lerövidíti a felkészülési folyamatot. A mesterséges intelligencia azonban nem tudhat mindent, különösen az emberi tényezőkkel kapcsolatos területeken” – mondta Dung úr.

Figyelmeztetett arra is, hogy egyes fiatalok hajlamosak teljesen a mesterséges intelligenciára hagyatkozni. Ha csak a mesterséges intelligenciának „adjuk el magunkat”, elveszítjük alapvető kompetenciáinkat. A mesterséges intelligencia segíthet, de nem helyettesítheti a szakembereket.

Amikor Dung úr számos, a kommunikáció és marketing területén dolgozó fiatalt interjúvolt meg, rájött, hogy a háttértudásuk még mindig korlátozott. Eszközök után kutakodtak, de elfelejtették, hogy az eredeti képességük határozta meg, hogyan használják azokat.

Dung úr egy példát hozott fel: „A múltban féltem a filozófiától, de minél többet tanulok, annál inkább látom, hogy segít a gondolkodás fejlesztésében és a tudatosság bővítésében. Ha megvan a gondolkodás alapja, a mesterséges intelligencia használatának módja teljesen más lesz, nem a mechanikus tanulás vagy a megküzdés.”

Dung úr szerint a mesterséges intelligencia segíthet „felszabadítani” a gondolkodásban rejlő lehetőségeket, javaslatokat tehet, megnyílhat, és segíthet a problémákat sok perspektívából látni. Saját identitásunk nélkül azonban könnyen beilleszkedhetünk.

„A mesterséges intelligencia csak egy eszköz, az élettapasztalat az igazi érték, amely segít nekünk gondolatokat gyűjteni és megkülönböztetni, mi illik hozzánk. A mesterséges intelligenciát proaktív gondolkodásmóddal közelítsük meg, tanuljunk és fedezzünk fel, de mindig a gondolkodás és a szakértelem alapjaira építve. Csak így fejleszthetjük ki igazán saját identitásunkat és képességeinket” – tanácsolta Dung úr.

Kérd meg, hogy megértsd magad

Amikor bizonytalannak vagy zavartnak érzed magad, ne feledd, hogy a fejlődési útnak nincs rögzített ütemterve, mindenkinek meg kell találnia a megfelelő módszert a továbblépéshez. A Z generáció gyakran érzi az összehasonlítás nyomását, de az összehasonlítás nem feltétlenül negatív.

Az számít, hogyan érzékeljük. Ha az összehasonlítás teherként nehezedik ránk, kérdezzük meg: „Miért vagyok ideges?”, „Hol van a probléma?”. Ez a felismerés segít nekünk alkalmazkodni és fejlődni.

„Néha a nyomás nem a jobb emberektől származik, hanem a körülöttünk lévők megjegyzéseiből. Tanuljunk meg szelektívnek lenni: mi az, amit érdemes magunkba szívni, azt vegyük figyelembe, mi nem megfelelő, azt engedjük el. Ilyenkor minden nyomás motivációvá válik számunkra a fejlődésre” – mondta Phan Thi Mai Quyen, a Ho Si Minh-városi Nyílt Egyetem pszichológia előadója.

HO NHUONG - LE HUY

Forrás: https://tuoitre.vn/ai-len-ngoi-sinh-vien-hoc-cach-tra-loi-toi-la-ai-nhu-the-nao-20251029214707486.htm