A VPBank Technology Hackathon 2025 számos technológiai megoldás bemutatásával zárult, amelyek valós banki kihívásokra adnak választ, és tovább erősítik a VPBank digitális tehetséggondozáshoz való hozzáállását innovatív toborzási modelleken keresztül.
A VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track döntője, melynek témája a „Hack2Hire: A technológia meghódítása, a jövő alakítása a VPBank segítségével” volt, november 22-én került megrendezésre, több mint 639 tapasztalt és lelkes versenyző részvételével, akik 138 csapatot képviseltek. Közel három hónapnyi verseny után 21 csapat 83 résztvevővel jutott be a döntőbe, ami jól mutatja a VPBank által az Amazon Web Services-szel (AWS) együttműködve szervezett technológiai verseny kivételes vonzerejét.
A VPBank felgyorsítja a mesterséges intelligencia és a Gen AI projektek bevezetését mind a belső működés, mind a digitális termékek terén, megteremtve az alapot a Hackathon verseny ötleteinek gyakorlati alkalmazásához. Erre az alapra építve a VPBank Technology Hackathon 2025 két egymást követő szakaszban kerül megrendezésre, hogy átfogóan kihasználja a technológiai munkaerőt. Az év elején megrendezett Junior Track platform a diákok és a szakmában kezdők számára, míg a Senior Track a nehézségi szintet bővíti igényesebb kihívásokkal, tapasztalt mérnököket vonzva és egészséges versenyt elősegítve.
Ez a megközelítés segít a VPBanknak felfedezni a fiatal tehetségeket és vonzani a tapasztalt szakembereket, folyamatos emberi erőforrás-áramlást teremtve hosszú távú digitális transzformációs stratégiájához.
A Senior Track egyik fő előnye a jelöltek szakmai tapasztalata, a jelentkezők 70%-a 2-5 éves tapasztalattal rendelkezik az informatika és az adattudomány területén. Az alkalmazott mesterséges intelligenciával kapcsolatos kihívásokra való magas regisztrációs arány tükrözi a mérnöki közösség figyelmét felkeltő technológiai trendeket, és egyben a VPBank átfogó digitalizációs stratégiájába való erőteljes befektetését is jelenti.
Inspiráló győzelmek
A Doc2Contract a mesterséges intelligenciával alapú ingatlanfedezet-tervezett rendszerével bizonyult a bajnoknak. Ez a megoldás mesterséges intelligenciát használ az ingatlanfedezetekhez kapcsolódó dokumentumok kinyerésének, ellenőrzésének és szerkesztésének automatizálására – ez egy nagy volumenű és rendkívül pontos művelet a banki szektorban.
A Doc2Contract megoldását nagyra értékelték koherens megvalósítása, feszes és magabiztos prezentációs folyamata, valamint a rendszerszemlélet világos bemutatása miatt. A demó zökkenőmentesen futott, bemutatva, hogy a terméket magas színvonalon csiszolták ki, a felhasználói felülettől/felhasználói élménytől a technikai logikáig. A bírákat különösen lenyűgözte, hogy a csapat hogyan integrálta kreatívan a fejlett AWS Gen AI szolgáltatásokat (beleértve az Amazon Bedrockot a Claude-3 és Claude-4.5 használatával, az Amazon Textractot és az Amazon Comprehend-et)az FPT .AI speciális vietnami dokumentumfeldolgozó megoldásával.
Ez a rugalmas kombináció intelligens gondolkodást mutat a megfelelő technológia kiválasztásában, több mint 90%-os pontosságot érve el, miközben a szerződésfeldolgozási időt napokról percekre csökkenti.
A második díjat a BK62 csapat nyerte el a Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery megoldással, míg a Bếp Yêu Thương digitális platformja a harmadik díjat kapta átfogó és humánus termékfejlesztéséért.
A specializált megoldások kategóriában díjakat adtak át az egyes területeken kiemelkedő erősségeket mutató csapatoknak: a MoE Architect Team a Trailblazer Innovation Award díjat kapta; az Agentity a Pitch Perfect Awardot nyerte; a Better Version pedig az Awesome Architecture Awardot kapta.
A csapatdíj mellett a szervezők 5 egyéni Hackathon sztárt is díjaztak – olyan versenyzőket, akik kiemelkedő képességekről tettek tanúbizonyságot a szezon során.
A VPBank felgyorsítja a digitális átalakulást és innovatív tehetségeket keres.
A döntőn felszólalva Tran Thi Diep Anh, a VPBank humánerőforrás-menedzsment igazgatója a verseny közel három hónapos lebonyolításáról beszélt: „A verseny fordulói online zajlottak, de a csevegőcsoportokban a beszélgetések és a munka szinte megállás nélkül zajlott. Igazán lenyűgözött a versenyzők lelkesedése és lelkesedése.”
Diep Anh asszony kijelentette, hogy a Senior Track elsősorban a két vagy több éves tapasztalattal rendelkező munkatársakat vonzza, de a résztvevők akár 30%-a is friss diplomás, aki képes és lelkesedik a „szintek átugrására”, és készen áll a versenyre a tapasztalt szakemberekkel. Ez a sokszínűség teszi a VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track versenyt olyan vonzóvá.
„A VPBank felismeri, hogy a hackathonok nem csupán versenyek, hanem ami még fontosabb, a bank hosszú távú humánerőforrás-stratégiájának elengedhetetlen részét képezik. A folyamatos és gyors digitális átalakulás mellett a VPBank prioritásként kezeli az emberekbe való befektetést – ez a pillér biztosítja a teljes technológiai rendszer fenntarthatóságát. Ezért a hackathon versenyeket tehetségkapcsolati csatornaként tervezték, segítve a bankot abban, hogy megtalálja a megfelelő embereket az adat-, digitális banki, operatív és mesterséges intelligencia projektekhez, amelyek gyorsított bevezetés alatt állnak” – hangsúlyozta Diep Anh asszony.
Eric Yeo, az AWS Vietnam vezérigazgatója megosztotta: „Örömmel működünk együtt a VPBankkal ezen a Hackathonon, amely bemutatja Vietnam kiemelkedő technológiai tehetségét, és tükrözi a bank sikereit a jövő innovátorainak gondozásában. A versenyen bemutatott megoldások kiváló bizonyítékai annak, hogy a technológiai szakemberek a megfelelő platformmal felvértezve maximalizálhatják kreatív potenciáljukat. Büszkék vagyunk arra, hogy a VPBankkal együtt építhetünk egy dinamikus és szenvedélyes közösséget, amely elősegíti a digitális átalakulást, és segíti a vietnami pénzügyi szektor technológiai vezetőinek következő generációját.”
A VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track 2025 döntője az innováció, a gyakorlatias gondolkodás és a vietnami technológiai mérnöki közösség hozzájárulási vágyának szellemében zárult. A Hackathon több volt, mint egy verseny, a VPBank átfogó humánerőforrás-stratégiáját és hosszú távú jövőképét mutatta be, amely nemcsak a bank fejlesztési igényeit szolgálja, hanem a digitális átalakulással összhangban lévő innovatív módszerek révén ösztönzi és elősegíti a jövő generációs technológiai tehetségek fejlődését.
Forrás: https://www.vietnamplus.vn/ban-linh-cong-nghe-toa-sang-tai-chung-ket-vpbank-technology-hackathon-2025-post1082213.vnp
![[Videó] A Dong Ho népi festmények készítésének mesterségét az UNESCO felvette a sürgős védelemre szoruló mesterségek listájára.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Hozzászólás (0)