A Belügyminisztérium útmutatást ad a tisztviselők bér- és juttatási rendszeréről az igazgatási egységek átalakítása után

(Chinhphu.vn) - Az új közigazgatási egységekbe beosztott káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi fizetésüket és beosztási juttatásaikat 6 hónapig megtartják az új szabályozások alkalmazása előtt; a rendszerek és politikák alkalmazása során nincs különbség a központi, tartományi vagy kommunális káderek és a köztisztviselők között... Ezek fontos tartalmak a Belügyminisztérium iránymutatásaiban a közigazgatási egységek felépítésének és a kétszintű helyi önkormányzati modellnek a végrehajtása után.

Ba Na Község Közigazgatási Szolgáltató Központja ( Da Nang városa) - Fotó: VGP

Fizetés és beosztáspótlék megtartása 6 hónapig

A Belügyminisztérium szerint a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának a 2025. évi közigazgatási egységbeosztással foglalkozó 76/2025/UBTVQH15 számú határozatának (76/2025/UBTVQH15 számú határozat) 11. cikkének 4. pontja kimondja: „A közigazgatási egységbeosztás által érintett, de a politikai rendszerben lévő ügynökségeknél és szervezeteknél továbbra is dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi bérrendszerét, politikáit és beosztási juttatásait (ha vannak ilyenek) a munkaügyi beosztási dokumentum keltétől számított 6 hónapig fenn kell tartani. Ezt követően a rendszert, a politikákat és a beosztási juttatásokat a törvény rendelkezéseinek megfelelően kell végrehajtani .”

Ugyanakkor a 76/2025/UBTVQH15 számú határozat 13. cikke kimondja: Az átszervezést követő közigazgatási egységben a fegyveres erők tagjai, káderei, köztisztviselői, alkalmazottai, munkásai és fizetésből élői továbbra is a régiónként, területenként vagy közigazgatási egységenként alkalmazott különleges rezsimek és politikák élvezik az átszervezés előtti állapotokat, amíg az illetékes hatóság új határozatot nem hoz.

A rendszerek és politikák hatályát, tárgyát és tartalmát a közigazgatási egységekre vonatkozó központi és helyi szabályozásoknak megfelelően kell fenntartani a megállapodás előtti állapotukban, amíg az illetékes hatóság más döntést nem hoz.

Amennyiben egy közigazgatási egység neve a megállapodás után megváltozik, a közigazgatási egység új nevét kell használni a konkrét rendszerek és politikák végrehajtásának további megszervezéséhez.

A miniszterelnök 2025. április 14-i 759/QD-TTg számú határozatának (759/QD-TTg számú határozat) V. szakasza második részének 1. záradékának 1.1.4. pontja kimondja: „ A tartományi szintű közigazgatási egységbe beosztott káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi bérrendszerét, politikáját és beosztási juttatásait (ha vannak ilyenek) 6 hónapos időtartamra meg kell őrizni. Ezt követően a bérrendszert, politikáját és beosztási juttatásait az új törvényi rendelkezéseknek megfelelően kell végrehajtani .”

Ugyanakkor a jelen határozat V. szakaszának második részének 1.2.4. pontjában a következő kimondja: „ A megállapodást követően az új települési szintű közigazgatási egységbe beosztott káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi bér- és beosztáspótlék-rendszerét, valamint (ha van ilyen) szabályzatát 6 hónapig fenn kell tartani. Ezt követően a bér- és beosztáspótlék-rendszert, valamint a szabályzatot az új törvényi rendelkezéseknek megfelelően kell végrehajtani ”.

Egységes végrehajtás a központi szinttől az önkormányzati szintig

A Belügyminisztérium által hivatkozott fontos jogalap a káderekről és köztisztviselőkről szóló 80/2025/QH15 számú törvény, amelyet a közelmúltban fogadott el a 15. Nemzetgyűlés a 9. ülésszakán, és amely hivatalosan 2025. július 1-jén lépett hatályba.

Az új törvény számos fontos újítást tartalmaz, egyértelműen kimondva: A káderek és köztisztviselők rendszerét és politikáját a központi szinttől a közösségi szintig egységesen, a hatályos jogszabályok szerint hajtják végre; különbségtétel nélkül a központi káderek és köztisztviselők, a tartományi káderek és köztisztviselők, valamint a közösségi káderek és köztisztviselők között.

A fenti szabályozások alapján a Belügyminisztérium felkéri a tartományok és a központilag irányított városok népbizottságait, hogy utasítsák az illetékes szerveket, különösen a Belügyi Minisztériumot és az irányításuk alá tartozó községek, kerületek és különleges övezetek népbizottságainak elnökeit a rendezés után átszervezett káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak bér- és bérpótlék-rendszerének (ha van ilyen) megszervezésére és végrehajtására. A végrehajtásnak biztosítania kell a nyilvánosságot, az átláthatóságot és a megfelelő alanyok bevonását.

Az átmeneti időszakra fenntartott fizetési és beosztáspótlék-rendszerek politikája megoldást kínál a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak jogos jogainak biztosítására, ugyanakkor támogatja a településeket szervezeti apparátusuk stabilizálásában a közigazgatási egységek átszervezése és a kétszintű önkormányzati modell megvalósítása során.

A politikák egységes alkalmazása a rendszer egészében segít megszüntetni a közigazgatási szintek közötti szakadékot, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy a tisztviselők minden szinten egyenlő bánásmódban részesüljenek a rezsimek és a politikák tekintetében, és egyenlő karrierfejlődési lehetőségekkel rendelkezzenek a politikai rendszeren belül.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-che-do-tien-luong-phu-cap-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-102250709110310415.htm