Az Egészségügyi Minisztérium a legmagasabb szintű szakmai pótlékok bevezetését javasolja az egészségügyi személyzet számára.

[hirdetés_1]

Dao Hong Lan egészségügyi miniszter a közelmúltban válaszolt Quang Tri tartomány választóinak petíciójára a tartalommal kapcsolatban: „Jelenleg a munkanyomás, a túlterhelés és az alacsony bérek miatt számos magasan képzett orvos és orvostechnikus hagyta ott állását az állami egészségügyi intézményekben, hogy magánklinikákat nyisson, vagy magánkórházakban dolgozzon, ami sok állami egészségügyi intézmény emberi erőforráshiányát, túlterheltségét és a betegek számos következményét okozza.”

Az Egészségügyi Minisztérium javaslatot tett az egészségügyi személyzet legmagasabb szintű juttatásának bevezetésére. — Az egészségügyi dolgozók magas fizetést érdemelnek, amely arányos a közösséghez való hozzájárulásukkal (TL fotó).

Az Egészségügyi Minisztériumot felkérik, hogy elnököljön és koordinálja az illetékes szervekkel az egészségügyi személyzet javadalmazására vonatkozó rendszer és politika kidolgozását és a kormány elé terjesztését kihirdetésre annak érdekében, hogy jó emberi erőforrásokat vonzzanak az állami egészségügyi intézményekbe, kielégítve az emberek orvosi vizsgálatok és kezelések iránti igényeit.

A tartalomra reagálva Dao Hong Lan egészségügyi miniszter elmondta, hogy a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők jelenlegi bérrendszerét a kormány és a minisztériumok részletesen meghatározzák az olyan rendeletekben, mint: a 2004. december 14-i 204/2004/ND-CP rendelet; a 2012. március 7-i 14/2012/ND-CP számú rendelet; a 2013. február 19-i 17/2013/ND-CP számú rendelet; a 2016. július 21-i 117/2016/ND-CP számú rendelet;

A káderállományú katonák, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők alapbérszintjét szabályozó kormányrendeletek;

A Belügyminisztérium 2019. október 8-i 76/2019/ND-CP számú rendelete; 2011. december 28-i 73/2011/QD-TTg számú határozata; 2013. július 31-i 08/2013/TT-BNV számú körlevele; 2005. január 5-i 04/2005/TT-BNV számú körlevele; 2013. október 18-i 25/2013/TT-BLDTBXH számú körlevele; 2005. január 5-i 07/2005/TT-BNV számú körlevele.

Ezenkívül a közegészségügyi intézményekben, különösen a helyi egészségügyi rendszerben, a távoli és hátrányos helyzetű területeken dolgozó köztisztviselők és közalkalmazottak szakmájuknak megfelelő kedvezményes juttatásokban, különleges juttatásokban és járványvédelmi juttatásokban részesülnek.

A különösen nehéz társadalmi-gazdasági helyzetű területeken található egészségügyi intézményekben dolgozó orvosok, köztisztviselők és katonai orvosok a szakmájuknak megfelelő kedvezményes juttatásokra jogosultak, amelyek legmagasabb mértéke a jelenlegi besorolásuk szerinti illetményük 70%-a, plusz a vezetői beosztásért járó pótlék, a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlék (ha van ilyen), valamint a jelenlegi besorolásuk szerinti illetményük 70%-ának megfelelő vonzópótlék, plusz a vezetői beosztásért járó pótlék, a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlék (ha van ilyen).

Ezenkívül munkaidejük alatt a falvak és tanyák egészségügyi dolgozói havi juttatást kapnak, amely a minimálbér 0,3-szorosának, illetve 0,5-szeresének felel meg.

Dao Hong Lan miniszter azt is elmondta, hogy a COVID-19 világjárvány idején a járványmegelőzésben részt vevő összes személy, köztük az egészségügyi személyzet haladéktalan ösztönzése érdekében a kormány járványellenes juttatási rendszert is előírt.

Ugyanakkor a jelenlegi és jövőbeli járványmegelőzési igények kielégítése érdekében közvetlenül megelőző orvosi munkát végző egészségügyi humánerőforrás megtartásának és biztosításának elősegítése érdekében a Kormány kiadta a 2023. február 15-i 05/2023/ND-CP számú rendeletet, amely módosítja és kiegészíti a 2011. július 4-i 56/2011/ND-CP számú kormányrendelet számos cikkét.

Dao Hong Lan miniszter szerint a Nemzetgyűlés 2023. június 24-én kiadta a 99/2023/QH15. számú határozatot a COVID-19 megelőzésére és megfékezésére szolgáló erőforrások mozgósításának, kezelésének és felhasználásának tematikus felügyeletéről, valamint a Nemzetgyűlés közösségi egészségüggyel és megelőző orvoslással kapcsolatos politikáinak és törvényeinek végrehajtásáról, beleértve a feladatokat és megoldásokat: Kutatás az egészségügyi dolgozók, különösen a közösségi egészségügy és a megelőző orvoslás megfelelő béreinek, juttatásainak és javadalmazásának biztosítására, összhangban a feladatok és a konkrét munka követelményeivel a Központi Bizottság káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, fegyveres erők és vállalatoknál dolgozó alkalmazottak bérreformjáról szóló 27/NQ-TW. számú határozatának szellemében.

Ösztönözni kell a helyi önkormányzatokat olyan politikák kidolgozására, amelyek vonzzák az orvosi személyzetet a helyi egészségügyi intézményekbe és a megelőző orvoslás területére.

A miniszterelnök megbízta az Egészségügyi Minisztériumot, hogy elnököljön, és az illetékes minisztériumokkal, ágazatokkal, ügynökségekkel és településekkel együttműködve sürgősen kidolgozzon egy tervet a fenti határozatban az Országgyűlés által kijelölt feladatok végrehajtására.

Ennek alapján a Kormány és a miniszterelnök a 99/2023/QH15. számú határozattal összhangban mérlegeli a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és az egészségügyi személyzet megfelelő és kielégítő bér- és juttatási rendszereit.

Az egészségügyi miniszter hangsúlyozta, hogy az új bérrendszer kiépítésekor a minisztérium a 27. számú határozat szerinti legmagasabb szintű szakmai pótlékot (a teljes béralap 30%-a) javasolta bevezetni az egészségügyi ágazatban dolgozó tisztviselők, köztisztviselők és dolgozók jogainak biztosítása érdekében, a Politikai Bizottság és a Központi Párttitkárság határozataival és következtetéseivel összhangban.

[hirdetés_2]
Forrás