Közigazgatási reform 2021. szakasz

A 16. határozat végrehajtásának hiányosságait és korlátait a Tartományi Pártbizottság (22. ciklus) elemezte a közelmúltbeli 17. konferencián.

A vezetésben a határozottság hiánya

Tam Ky város közigazgatási reform (PAR) és digitális transzformációs indexe évek óta mindig a tartományban magas pontszámmal rendelkező települések csoportjában szerepel. Konkrétan a PAR index 2021-ben az 1., a következő évben a 3., 2023-ban pedig a 2. helyen végzett. 2021 és 2023 között Tam Ky a 2. helyen végzett az információs technológia alkalmazása és a digitális transzformáció tekintetében.

Figyelemre méltó, hogy a Tam Ky apparátusának korszerűsítésével elérték a „6 csökkentés” (a fókuszpontok csökkentése; a köztes szintek csökkentése; a vezetők számának csökkentése; a személyzet csökkentése; az adminisztratív eljárások csökkentése; a politikai rendszer apparátusára fordított kiadások csökkentése) és a „6 növelés” (a szervezet tudományos jellegének növelése; a káderek minőségének növelése; a politikai rendszer működésének hatékonyságának és hatékonyságának növelése; a fejlesztési beruházásokra fordított kiadások növelése; az emberek bizalmának növelése és a társadalmi konszenzus növelése) célkitűzéseit.

Nguyen Thi Thu Lan, a Tam Ky város párttitkára elmondta, hogy a város számos jó modellel és kezdeményezéssel rendelkezik, amelyek hozzájárultak a hatékonyság javításához és pozitív változásokhoz a közigazgatási reform és a digitális átalakulás terén.

Tipikus példák közé tartozik az „Írás nélküli állampolgárok” modellje; online kérelmek fogadása heti 4 napon; „Szombat – Digitális Állampolgári Nap”; adminisztratív eljárások felkutatása, kérelmek online benyújtása QR-kódok beolvasásával az emberek megkönnyítése érdekében...

Javult a közigazgatási eljárásrendek lebonyolításának minősége, erőteljes változás állt be az államigazgatási szervek és az emberek, valamint a vállalkozások kapcsolatában professzionális és modern irányba.

Ho Quang Buu, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke szerint a Tartományi Népi Bizottság a Tartományi Pártbizottság által a 16. számú határozatban meghatározott utasításokat és feladatokat 28 közigazgatási reformfeladattá konkretizálta.

Az elért eredmények között szerepel a Tartományi Népi Bizottság és a Tartományi Népi Bizottság elnöke által kiadott határozat, amely legalább 10%-kal csökkenti 126 közigazgatási eljárás feldolgozási idejét a szabályozáshoz képest; 10%-kal csökkenti 224 járási szintű és 204 községi szintű közigazgatási eljárás feldolgozási idejét; ugyanazon a napon visszaküldi az eredményeket 36 osztályok, ágazatok és ágazatok hatáskörébe tartozó közigazgatási eljárás esetében; 66 járási szintű és 94 községi szintű közigazgatási eljárás esetében...

A tartomány közigazgatási reformjának korlátaira rámutatva Buu úr elmondta, hogy egyes pártbizottságok és hatóságok, különösen a vezetők, nem igazán eltökéltek; hiányzik belőlük az ellenőrzés, a felügyelet és a sürgetés; nincsenek konkrét terveik, és hiányoznak a pozitív megoldások a 16. számú határozat hatékony végrehajtásához.

Az aggasztó valóság az, hogy a tartomány közigazgatási értékelési indexei (PAR INDEX, SIPAS, PAPI, PCI) az évek során csökkentek; egyes kritériumok alacsony pontszámot értek el, és nem javultak...

Átláthatóság és felelősségvállalás

A 16. számú határozat végrehajtásának hiányosságait és korlátait a Tartományi Pártbizottság (XXII. ciklus) elemezte a közelmúltbeli 17. konferencián. Thai Binh úr, a Tartományi Ügynökségek Blokkja Tartományi Pártbizottságának titkára kifejezte, hogy a Tartományi Pártbizottság 16. számú határozatának végrehajtásának eredményei nagymértékben összefüggenek a tartományi ügynökségek és egységek, valamint a Blokk Pártbizottsága alatt működő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak (CBCCVC) csapatának a közigazgatási reform területén nyújtott tanácsadással kapcsolatos felelősségével.

Azonosították azt a helyzetet, hogy „számos köztisztviselő továbbra is a munkakerülésre, a munka elhalasztására és a felelősségtől való félelemre utaló jeleket mutat”, de nem közölték egyértelműen, hogy ez konkrétan mely személyekhez kapcsolódik.

Az éves személyzeti értékelés eredményei azt mutatják, hogy a legtöbbjük jól vagy jobban elvégezte feladatait, kevesen fejezték be, és kevesen nem teljesítették feladataikat.

A tartomány közigazgatási értékelési indexei (PAR INDEX, SIPAS, PAPI, PCI) az évek során csökkentek; egyes kritériumok alacsony eredményeket értek el, javulás nélkül, de semmilyen közösség vagy egyén felelősségét nem említették.

„A Tartományi Pártbizottságnak, a Tartományi Népi Bizottságnak, az ügynökségeknek és egységeknek drasztikusabban kell fellépniük a köztisztviselők és közalkalmazottak felelősségi körének és feladatellátási szintjének értékelésének alaposabb és hatékonyabb irányításában és végrehajtásában. A kollektívák és egyének 2024-es értékelésének irányítása során konkrét tartalomra van szükség e kérdésben annak felderítésére, hogy mely kollektívák és egyének mutatják a felelősség kibúvásának, elkerülésének vagy félelmének jeleit, hogy kezelni és elrettenteni lehessen őket” – javasolta Mr. Binh.

Le Van Dung, a Tartományi Népi Bizottság elnöke megerősítette, hogy a Tartományi Népi Bizottság az elkövetkező időszakban határozottan és határozottan fogja irányítani a közigazgatási reform feladatát, és kijelentette, hogy a zökkenőmentes működés és az emberek időben történő kiszolgálása érdekében felül kell vizsgálni az egyablakos ügyintézés működését. Jelenleg az emberek továbbra is panaszkodnak, és nem igazán értenek egyet az „egyablakos ügyintézés” során lebonyolított adminisztratív eljárásokkal.

Néhány káder előrelépést tett, de még mindig van egy csoport, amely félszívvel dolgozik, fél a nehézségektől és a hibák elkövetésétől. Továbbra is átfedés és koordinációhiány tapasztalható az osztályok, fiókok és települések között.

„A tartomány eltöröl minden olyan eljárást, amelyet nem szabályoz törvény, és csökkenti a felesleges létszámot. A köztisztviselők és a közalkalmazottak közszolgálati rendszere jobban az átláthatóságra és az egyértelműségre fog összpontosítani a vezetők, vezetők, helyettesek, osztályvezető-helyettesek és a munkaügyi szakemberek felelősségi körével kapcsolatban; és orvosolja azt a helyzetet, amikor a vezetők a nevükben küldenek képviselőket az ülésekre…” – hangsúlyozta a Tartományi Népi Bizottság elnöke.

Luong Nguyen Minh Triet tartományi párttitkár arra kérte az összes szintet és ágazatot, hogy vizsgálják felül és gondosan értékeljék a közigazgatási reformról szóló rangsorjelentés gyenge pontjait, korlátait és alacsony pontszámú kritériumait, hogy drasztikus megoldásokat találhassanak. Azoknak a mutatóknak, amelyek bármely összetevő kritériumában alacsony pontszámot kaptak, az adott kritérium javítására kell összpontosítaniuk.

Fordítson figyelmet a szervezeti reform előmozdítására, az adminisztratív reformmunkát végző személyzet fejlesztésére és minőségének javítására, a szakmai szakértelemnek és a munkaköri követelményeknek megfelelő képzési és továbbképzési erőforrások növelésével kombinálva.

Ezzel párhuzamosan előmozdítani, szigorúan és szinkronban végrehajtani a köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköreinek rotációját és változását a szabályozásoknak megfelelően, különösen az érzékeny területeken, a közvéleményt érintő és problémás pozíciókban...

Forrás: https://baoquangnam.vn/reform-administration-2021-2025-quang-nam-tap-trung-cai-thien-khau-yeu-tieu-chi-thap-diem-3142209.html