A mezőgazdasági szövetkezetek kapacitásának javítása

(Baothanhhoa.vn) - Az elmúlt években a tartomány mezőgazdasági szövetkezetei a mezőgazdasági termékek termeléséhez, feldolgozásához és fogyasztásához kapcsolódó támogató szolgáltatások szervezésére és nyújtására összpontosítottak, hogy javítsák a termelési és üzleti hatékonyságot, valamint a tagok jövedelmét. Ahhoz azonban, hogy a mezőgazdasági szövetkezetek kulcsfontosságú egységként érvényesíthessék erősségeiket, hozzájárulva a vidéki gazdaság fejlődéséhez, a szövetkezetek átfogó kapacitásának javítása nehéz probléma, amelyre közös erőfeszítésekre van szükség a megoldás megtalálásához.

A Ca To Mezőgazdasági Szolgáltató Szövetkezet high-tech mezőgazdasági termelési területe, Nguyet Vien kerület.

Thanh Hoa tartományban jelenleg 1373 szövetkezet működik, ebből 870 mezőgazdasági szövetkezet. Gyakorlati felmérések kimutatták, hogy sok szövetkezet figyelmet fordított a tagok számának növelésére és a tőke mozgósítására a kapacitásbővítésbe, az üzleti élet fejlesztésébe és a szolgáltatási szakaszokban való jó teljesítménybe való befektetéshez, mint például: üvegházak, hidroponikus házak építése és felújítása, kombájnokba, talajművelő gépekbe, palántázókba való beruházás, vízszivattyúállomások korszerűsítése, szántóföldi csatornák javítása és megújítása. Ugyanakkor több mezőgazdasági szolgáltatási szakaszt is fejlesztenek, biztonságos zöldségeket termesztenek, mezőgazdasági anyagokat szállítanak, és környezeti higiéniát biztosítanak. Emellett a szövetkezetek továbbra is szerződéseket kötnek vállalkozásokkal mezőgazdasági termékek vásárlására és fogyasztására, előmozdítják a tudomány és a technológia alkalmazását a mezőgazdasági termelésben, hozzáférnek a digitális technológiához... hozzájárulva a termelés és az üzleti hatékonyság javításához.

A Nguyet Vien kerületben található Ca To Mezőgazdasági Szolgáltató Szövetkezet meglátogatása során láttuk a tudás fejlesztésének fontosságát, valamint azt, hogy a tudást „kulcsként” kell tekinteni a szövetkezet gazdasági fejlődésének sikeréhez a tagok számára. A 2016-ban alapított szövetkezet a high-tech mezőgazdaság fejlesztését választotta a fejlődés alapjának. Ennek megfelelően a nagyüzemi termelés és a high-tech alkalmazások fejlesztése érdekében a földfelhalmozással párhuzamosan a szövetkezet proaktívan összekapcsolta a tanulást, fejlesztette a termelési készségeket, ezáltal átszervezve és képezve tagjait. Le Thi Hong Duyen asszony, a Ca To Mezőgazdasági Szolgáltató Szövetkezet igazgatója elmondta: „A termelési készségek fejlesztése mellett a szövetkezet proaktívan kutatja és konzultál hatékony termelési modellekről a gyakorlatban való tesztelés és alkalmazás céljából. Ennek megfelelően úgy látjuk, hogy az ökológiai termelés fejlesztése a tapasztalati mezőgazdasági turizmussal kombinálva népszerű a piacon. Ezért 2022 óta a szövetkezet koreai szőlőfajtákat és epret importál ültetésre, javítva a termelési hatékonyságot és fokozatosan kiépítve egy tapasztalati mezőgazdasági turisztikai modellt. A szövetkezet eddig egy „márkát” épített ki a mezőgazdasági turizmus területén, és a tartományon belüli és kívüli emberek és számos iskola számára a városnézés és a tanulás célpontjává vált.”

Köztudott, hogy a Ca To Mezőgazdasági Szolgáltató Szövetkezet több mint 2 hektár földet halmozott fel és koncentrált, és több mint 6 milliárd VND-t fektetett be egy zárt, high-tech mezőgazdasági modell kiépítésébe, egy folyó-tóban modell kiépítésébe a nagy hozamú halak tenyésztésére, 10 000 m2 üvegház és hálóházak építésébe a biztonságos zöldségek, gumók és gyümölcsök termesztéséhez... Megfelelő termelésfejlesztési iránnyal a Szövetkezet éves bevétele eléri a több mint 3 milliárd VND-t, stabil munkahelyeket teremtve a tagok és 7 munkavállaló számára.

Számos, a kollektív gazdaság és a szövetkezetek fejlesztését előmozdító konferencián a szakértők megerősítették, hogy az új típusú szövetkezeteknek 5 kritériumnak kell megfelelniük: új tudatosság, új tudás, új tudatosság, új elszántság és magas jövedelem. Ezért a tartomány számos szövetkezete az új típusú szövetkezetekké válás céljával a termelési szintek javítására és a termelés és a termékfogyasztás értéklánc szerinti összekapcsolásának trendjének előmozdítására összpontosított. Bui Xuan Hong úr, a Ba Dinh község Nga Truong Mezőgazdasági Szolgáltató Szövetkezetének igazgatója elmondta: „Az innováció megerősítése érdekében a vezetők és a szövetkezeti tagok képzettségének javításával párhuzamosan átfogó és átlátható mezőgazdasági értékláncokat is építünk, hogy növeljük a termékek versenyképességét a piacon. Ugyanakkor ez az alapja a nemzetközi minőségtanúsításba való befektetésnek, a szövetkezet termelési területének külön márkájának kiépítésének. Ezáltal javítva a termelési és üzleti hatékonyságot, valamint a munkavállalók jövedelmét.”

A szövetkezetek belső erőforrásainak növelésében való támogatása érdekében Thanh Hoa tartomány számos politikát adott ki a kollektív gazdaság és a szövetkezetek támogatására, mint például: a humánerőforrások képzésére és fejlesztésére vonatkozó politikák; a kereskedelemösztönzésre és a piacbővítésre vonatkozó politikák; a fiatal egyetemi diplomások mezőgazdasági szövetkezetekben való korlátozott ideig történő munkavégzésének kísérleti modelljeinek támogatására irányuló politikák; az értékláncokhoz kapcsolódó termelési modellek kiépítése... hozzájárulva a termelési hatékonyság és a jövedelem javításához, valamint számos munkahely teremtéséhez a tagok, a tagháztartások és a helyi lakosok számára.

A szövetkezetek, különösen a mezőgazdasági szövetkezetek kapacitásának javítását célozva, Nguyen Dinh Tuan, a Tartományi Szövetkezeti Unió elnöke elmondta: „Az elmúlt években a Tartományi Szövetkezeti Unió fontos feladatnak tekintette a szövetkezeti vezetők képzését és fejlesztését, hogy a kulcsfontosságú szövetkezeti személyzetet új ismeretekkel felvértezzék, teljes mértékben elsajátítsák és mélyebben megértsék a párt, az állam és a tartomány kollektív gazdasági fejlődésére vonatkozó új politikákat. Az órán folytatott tanulás és tudásszerzés mellett a diákok tanórán kívüli tevékenységekben is részt vesznek, tapasztalatot cserélnek, tipikus szövetkezeti modelleket látogatnak meg és tanulmányoznak a tartományon belül és kívül, ezáltal hozzájárulva ahhoz, hogy a diákok javítsák vezetői kapacitásukat, valamint a szövetkezetek termelési és üzleti hatékonyságát.”

Cikk és fotók: Le Hoa

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cai-thien-nang-luc-cua-cac-htx-nong-nghiep-260489.htm