Szükség van egy olyan politikára, amely fejleszti és javítja a köztisztviselők képzettségét az etnikai kisebbségek területén.

A köztisztviselőkről szóló törvénytervezet (módosított) véleményezésekor Cao Thi Xuan küldött (Thanh Hoa küldöttség) azt javasolta, hogy annak összhangban kell lennie a párt és az állam etnikai politikájával és irányelveivel, hozzájárulva az etnikai kisebbségi területeken élő köztisztviselők kiépítéséhez, fejlesztéséhez és minőségének javításához.

November 13-án délelőtt Cao Thi Xuan küldött a köztisztviselőkről szóló törvénytervezet (módosított) vitatermében felszólalva határozottan egyetértett a törvény módosításának és kiegészítésének szükségességével. Alapvetően egyetértett a tervezet tartalmával, azonban a Szerkesztőbizottságnak folytatnia kell a kutatást, hogy politikákat és szabályozásokat dolgozzon ki a régiókkal, etnikai kisebbségekkel, ellenőrzési mechanizmusokkal stb. kapcsolatos kérdésekben.

A törvény még nem intézményesítette teljes mértékben a regionális kérdéseket és az etnikai politikákat.

Konkrétan Cao Thi Xuan küldött a köztisztviselők csapatának felépítésére és fejlesztésére vonatkozó politikákat említette (a tervezet 6. cikke), a 6. cikk 1. pontja kimondja: „Az államnak politikája van a köztisztviselők csapatának felépítésére és fejlesztésére, akik az egyes iparágaknak és területeknek megfelelő szakmai etikával, képesítésekkel és szakmai kapacitással rendelkeznek.”

A küldött elmondta, hogy az új vidéki építkezésekre, a szegénység csökkentésére és az etnikai kisebbségi és hegyvidéki területeken a társadalmi-gazdasági fejlesztésre vonatkozó Nemzeti Célprogramok végrehajtásának nyomon követése révén; az „Emberi erőforrás fejlesztésére és felhasználására vonatkozó politikák és törvények végrehajtása” tematikus monitoringjának eredményei, a „szervezeti és irányítási rendszer innovációjára vonatkozó politikák és törvények végrehajtása, az SNCL egységek minőségének és hatékonyságának javítása a 2018–2023 közötti időszakban” tematikus monitoring eredményei... azt mutatták, hogy: A hegyvidéki területeken, az etnikai kisebbségi területeken, a különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülményekkel küzdő területeken az emberi erőforrások kérdése mindig a párt és az állam politikáinak és törvényeinek végrehajtásában mutatkozó hiányosságok és nehézségek közé tartozik . Különösen az egészségügy és az oktatás területén hiányoznak és gyengék az emberi erőforrások; az alapvető és alapvető közszolgálati területeken...

Küldöttek vettek részt a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet vitáján a Díszteremben november 13-án délelőtt. Fotó: Országgyűlés

Cao Thi Xuan küldött szerint az új törvénytervezet a fenti szempontok és elemzések alapján csak az egyes iparágakra és területekre való alkalmasságra összpontosít, de nem intézményesíti teljes mértékben a régiók, a párt és az állam etnikai politikájának kérdéseit az emberi erőforrások, azaz a köztisztviselők csapatának kérdésében; nem megfelelő és nem összeegyeztethető a törvénytervezet 5. cikkében foglalt, a közszolgálati egységek fejlesztésére vonatkozó szabályozásokkal, amikor a befektetési forrásokra összpontosítunk, de hiányoznak az emberi erőforrások.

Emellett a 6. cikkben szereplő fennmaradó politikák még nem tükrözik az etnikai kisebbségekhez tartozó köztisztviselőkből, valamint az etnikai kisebbségi területeken, hegyvidéki területeken és különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között dolgozó köztisztviselőkből álló csapat kiépítésének és fejlesztésének kérdését .

„Mindannyian tudjuk, hogy ez egy olyan kérdés, amely a Pártot mindig is foglalkoztatta, az Állam pedig mindig gondoskodott róla. Ezért azt javaslom, hogy a törvénytervezet szerkesztősége folytassa a kutatást és egészítse ki az értékelés tartalmát a törvénytervezet vonatkozó rendelkezéseinek tökéletesítése érdekében, biztosítva az összhangot a Párt és az Állam etnikai politikájával és irányelveivel, hozzájárulva az etnikai kisebbségi területeken élő köztisztviselők kiépítéséhez, fejlesztéséhez és minőségének javításához” – mondta a küldött.

Szigorú ellenőrzési mechanizmusra van szükség annak elkerülése érdekében, hogy a fő feladatok másodlagos feladatokká váljanak.

A törvénytervezet 13. cikke kimondja, hogy a köztisztviselők jogosultak szakmai és üzleti tevékenységek végzésére vonatkozó szerződéseket kötni. A küldöttek egyetértésüket fejezték ki, mivel úgy vélik, hogy ezek a szabályozások célja, hogy kihasználják a köztisztviselők szakmai tevékenységeik során meglévő képességeit és szakmai tapasztalatát a társadalomhoz való hozzájárulás érdekében, különösen az egészségügy és az oktatás területén magas szintű szakértelmet igénylő munkakörökben, miközben egyidejűleg növelik a köztisztviselők jogos jövedelmét.

Áttekintés a köztisztviselőkről szóló törvénytervezet (módosított) aulájában november 13-án délelőtt tartott vitaülésről. Fotó: Országgyűlés

A küldött ugyanakkor rámutatott arra is, hogy a jelenlegi törvényhez képest a (módosított) törvénytervezet kibővítette a jogokat, konkrétabban a jogokat, de úgy tűnik, hiányzik belőle a szigorúság az állami tisztviselő összes feladatának és felelősségének ellátása terén, mielőtt külső munkában részt venne.

„Más szóval, szigorú ellenőrzési mechanizmus nélkül az lehet a következmény, hogy a fő feladat másodlagossá válik , és az alapvető közszolgáltatások minősége nem garantált” – fejezte ki a küldött...

Ennek alapján Cao Thi Xuan küldött azt javasolta, hogy a szerkesztőség „gondosan vizsgálja felül és egészítse ki a szabályozásokat a fent említett kockázatok elkerülése érdekében, és szükség esetén bízza meg a kormányt részletes szabályozások kidolgozásával, hogy több idő legyen kiszámítani a köztisztviselői csapat irányításának megvalósíthatóságát, hatékonyságát és eredményességét biztosító intézkedéseket”.

Forrás: https://phunuvietnam.vn/can-co-chinh-sach-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-20251113125802859.htm