Ez a pártvezetés és a propagandamunka irányításának következetes álláspontja a propagandaszektor fejlődésének és növekedésének 93 évében (1930. augusztus 1. / 2023. augusztus 1.); ez a gyakorlati valóság szempontjából is sürgető és sürgető követelmény.

A Párt 13. Országos Kongresszusának határozatának teljes körű végrehajtása, valamint az ideológiai munka minőségének és hatékonyságának további javítása az új helyzetben megköveteli az egész Párt, az egész nép és az egész hadsereg együttes erejének bevonását és mozgósítását; különösen fontos a helyi szintű ideológiai munka erőforrásaival kapcsolatos nehézségek és akadályok mielőbbi kezelése és megoldása.

Illusztrációs fotó: Cong Ly újság

1. Sok évvel ezelőtt a községi, kerületi és városi szintű tisztviselők (együttesen községi szintnek nevezve) szervezeti felépítése mindig tartalmazott egy meghatározott számú propagandatisztviselőt, sőt, ez a pozíció a községi pártbizottság állandó bizottságán belül is megvolt... Az utóbbi években azonban a leépítések népszerűsítésének tendenciája miatt ezt a pozíciót csak párhuzamosan töltik be, és már nem úgy van strukturálva, hogy részt vegyenek a pártbizottság végrehajtó bizottságában vagy állandó bizottságában. Következésképpen a helyi szintű propagandamunka hatékonysága romlik; a helyi szintű propagandatisztviselők szerepe és pozíciója csökken és alábecsült, ami számos aggodalmat vet fel a párt munkájának egy fontos aspektusának minőségével és hatékonyságával kapcsolatban.

Az elméleti alapelvek egyértelműen kimondják, hogy az ideológiai munkát, különösen az ideológiai munkát, hatékonyan kell megvalósítani a helyi szinten. Különösen a propaganda, a mozgósítás, a nép erejének kiaknázása és a „népi támogatóbázis” kiépítése kulcsfontosságú. Azonban igazság szerint a korlátozott személyzet és az a tény miatt, hogy ez gyakran kettős szerep, az ideológiai munkáért felelősök erőfeszítései ellenére a hatékonyság sok területen nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. A közvélemény, a közösségpszichológia és a tömeghangulat megértésével kapcsolatos kérdésekkel, különösen a helyi szinten terjedő álhírek felderítésével, ellenőrzésével és kezelésével kapcsolatos kérdésekkel gyakran nem foglalkoznak gyorsan vagy hatékonyan. Ez az egyik oka annak, hogy a lakosság elégedetlensége és a helyi szintű gócpontok kialakulása kiváltja a problémát.

A valóságban csak az alulról jövő tisztviselők, beleértve az ideológiai oktatásért felelős tisztviselőket is, jelentik a közvetlen erőt, amely rendelkezik a szükséges feltételekkel, képességekkel és tapasztalattal ahhoz, hogy szorosan figyelemmel kísérje és haladéktalanul felismerje a negatív ideológiai megnyilvánulásokat és a felmerülő problémákat már „embrionális” szakaszukban. Proaktívan megelőzik, korrigálják, irányítják és megoldják ezeket a problémákat, megakadályozva, hogy azok ideológiai betegségek „deformitásaivá” és a közvélemény gócpontjainak „kiváltó okává” váljanak. Különböző befolyásoló tényezők miatt azonban a jelenlegi kommunális szintű ideológiai oktatásért felelős tisztviselői csapat főként részmunkaidős vagy félprofi. Eközben a Központi Bizottságnak a kommunális és alárendelt szinteken a munkaerő leépítéséről szóló határozatainak végrehajtása jelentősen befolyásolta az alulról jövő ideológiai oktatásért felelős tisztviselők számát, minőségét és morálját.

Mivel a helyi szintű propaganda munkaerő-állománya ritka, elégtelen és gyenge, ez nagyban befolyásolja az erre a munkára fordított időt, energiát, intellektust és erőforrásokat. Más szóval, a propagandaszemélyzet gyengesége vagy hiánya könnyen vezethet a helyi szintű propagandamunkához való laza és hanyag hozzáálláshoz. Ennek következtében sokan nem értik a párt irányelveit és politikáját, valamint az állam törvényeit és rendeleteit.

Bizonyos területeken a hivatalos információk hiánya könnyen zavart és bizonytalanságot okoz a nyilvánosságban, így az emberek sebezhetővé válnak a manipulációval, a megvesztegetéssel vagy az ellenséges és felforgató erők általi kizsákmányolással szemben aljas politikai terveik megvalósítása érdekében. A Közép-felföld (2001, 2004), Binh Thuan (2018) és számos más gócpont kezelése egyértelműen azt mutatja, hogy az ideológiai munka ezeken a területeken néha passzívvá és rugalmatlanná válik, különösen a hivatalos információk gyors rendelkezésre bocsátásának és irányításának elmulasztása... ezek a gócpontok kialakulásának és a régió politikai biztonságának összetettségének alapvető okai.

Továbbá, mivel a kommunális szintű pártbizottság többnyire több tisztséget is betölt, a pártmunkában az utóbbi időben jellemzően a konkrét, triviális kérdések kezelésére összpontosítottak, felületesen reagáltak, hiányzott az előrelátás, és zavarodottnak tűntek; nem sikerült hatékonyan megvalósítani az „útmutatás, együttműködés és utólagos összefoglalás” elvét; és nem sikerült összekapcsolni az erőforrásokat és az erőket az alapvető pártmunka közös erejének megteremtése érdekében. Ez oda vezetett, hogy az alapvető pártbizottság és a kormány tanácsadó munkája egyes feladatokban és területeken időszerűtlen, érzéketlen és hatástalan volt; az ideológiai munkából időnként hiányzott az élesség, a meggyőzőerő és a harci szellem...

Különösen a gyakorlati tapasztalatok összefoglalására és az elméleti kutatások elvégzésére irányuló, helyi szinten végzett munka nem kapott kellő figyelmet, hiányzik a koordináció, nem felel meg a követelményeknek, sőt elhanyagolják vagy elfelejtik. A káros és mérgező információk, a hamis és ellenséges nézetek elleni küzdelem és megelőzés helyi szinten továbbra is passzív és hatástalan... Mindez közvetlenül befolyásolja az ideológiai munka minőségét és hatékonyságát az egész szektorban az új kontextusban.

2. A helyi tisztviselők azt sugallják, hogy az új kontextusban az ideológiai munkába fektetett erőforrások gondosságának és befektetésének következetesen be kell tartania azt az elvet, hogy az ideológiai munka általában, és az ideológiai munka különösen, a helyi szintű hatékonyságot kell, hogy alapul és gyökerül kezelje. Ebben az értelemben ahhoz, hogy az ideológiai munka magas színvonalú legyen, különös figyelmet és arányos erőforrásokat kell fektetni a helyi szintre, különösen az ideológiai munka elvégzéséhez szükséges emberi erőforrások tekintetében. A pártbizottságok, a kormányzati szervek és a társadalmi véleményformálók szerepének előmozdítása mellett talán szükséges lenne elkötelezett ideológiai munkakádereket kijelölni a nehéz és összetett feladatok, különösen az ideológiai munka, a pártépítés, a propaganda, a tömeges mozgósítás és a helyi szintű „ békés evolúció” elleni küzdelem kezelésére és elvégzésére...

Egy, a községi szinten a helyi politikai munkáért felelős részmunkaidős tisztviselők körében végzett felmérésből kiderült, hogy bár általában jól értik a helyi politikai munkát végző tisztviselők helyzetét és szerepét, a legtöbben aggodalmukat, nehézségeiket és akadályaikat fejezték ki feladataik ellátása során. Sok tisztviselő úgy véli, hogy a nagy munkaterhelés, a sokszínű és összetett feladatok, valamint a helyi politikai munka szigorú, tudományos eljárásai elkötelezett személyzetet igényelnek ezen a területen. Továbbá az illetékes hatóságoknak tanulmányozniuk kell és magas színvonalat kell meghatározniuk a helyi szinten a helyi politikai munkában dolgozó személyzet minőségével kapcsolatban; olyan politikára van szükség, amely bevonja a helyi politikai munkát végző tisztviselőket a községi pártbizottság állandó bizottságába és végrehajtó bizottságába, és megtervezi utódlásukat a helyi szinten.

A fenti gyakorlati tapasztalatok alapján szükséges, hogy a pártbizottságok, a vezetők és az illetékes szervek átfogóbban megértsék a propagandában dolgozó káderek helyzetét és szerepét az alsóbb szinteken. A személyzeti létszám karcsúsításának és a szervezeti struktúra karcsúbb, hatékonyabb és eredményesebb működés felé történő átszervezésének következetes folytatása mellett fontos ezt a káderek kiválasztásával és rotációjával is kombinálni, elsőbbséget biztosítva a felsőbb szintű propagandaszektor magas színvonalú személyzetének.

Továbbá az illetékes hatóságoknak haladéktalanul tanulmányozniuk és kiegészíteniük kell a megfelelő juttatásokat és politikákat ezen káderek számára, segítve őket abban, hogy szeressék hivatásukat, és teljes szívvel elköteleződjenek a rájuk bízott pozíciók és felelősségek iránt. A pártbizottságoknak és a kormányoknak minden szinten folytatniuk kell az innovációt az ideológiai munkában dolgozó káderek képzésében és politikai tulajdonságainak, éleslátásának és szakmai készségeinek fejlesztésében; biztosítva, hogy az ideológiai káderek megfelelő és hivatalos képzésben részesüljenek, lojálisak legyenek, és gyakorlati tevékenységek révén fejlődjenek; erősítve az interakciót, a tapasztalatcserét és a „fáklya átadását” a veterán és a fiatalabb kádergenerációk között; valamint a központi szintű ideológiai munkakáderek és a legalacsonyabb szintűek között...

Az ideológiai munka és az ideológiai káderek csapatának szerepéről beszélve Ho Si Minh elnök kijelentette: Az ideológiai káderek csapatát és a propagandamunkát ideológiai frontnak tekintik, amely a régi, a rothadt és az elmaradott ellen harcol, és az új, a jó és a haladó dolgokat támogatja, felkelti az akaratot és mozgósítja az egész népet, megszervezi és oktatja az egész népet, az egész nép hatalmas erejére támaszkodva, így „az egész pártnak ideológiailag egységesnek kell lennie, egységben kell cselekednie és szolidaritásban kell egyesülnie a párt feladatainak teljesítése érdekében”.

Fontossága miatt minden szinten a pártbizottságoknak, a politikai rendszernek, sőt az ideológiai munkában dolgozóknak is egységes felfogással kell rendelkezniük az ideológiai munka és az ideológiai káderek helyéről, szerepéről, funkciójáról és feladatairól. Határozottan azonosítani, korrigálni és alaposan leküzdeni kell azt a helyzetet, amikor az ideológiai munkát, különösen az ideológiai munkát, és általában véve az ideológiai munkát a propagandaszektorra és a helyi szintű ideológiai káderek csapatára delegálják és teljesen delegálják. Elengedhetetlen a tudatosság növelése és a gondolkodás megújítása minden szinten az ideológiai munkába fordított erőforrások, különösen a költségvetési és az emberi erőforrások figyelembevételével és befektetésével kapcsolatban minden szinten, különösen a helyi szinten, hogy az megfeleljen az ideológiai munka és a propagandaszektor szerepének, helyzetének és követelményeinek az új helyzetben.

NGUYEN TAN TUAN

* Kérjük, látogassa meg a Politika részt a kapcsolódó hírek és cikkek megtekintéséhez.