- Megtenné, hogy mesél nekünk a tartományi szakszervezetek által az elmúlt ciklusban elért kiemelkedő eredményekről?
 |
| Phan Thanh Liem úr |
- Először is elmondható, hogy a Tartományi Munkásszövetség Végrehajtó Bizottsága rugalmasan és kreatívan hajtotta végre a Tartományi Pártbizottság és a Vietnami Általános Munkásszövetség irányelveit, megfelelve a munkaügyi kapcsolatok gyakorlati követelményeinek és pozitív eredményeket elérve. Megerősödött a Tartományi Munkásszövetség és a Tartományi Népi Tanács, a Tartományi Népi Bizottság, a Tartományi Nemzetgyűlési Küldöttség, valamint a különböző osztályok és ügynökségek közötti koordináció, hozzájárulva a szakszervezetek hatékonyságának javulásához. A vállalati szektorban a helyi szakszervezetek kiépítésére és minőségének javítására irányuló tevékenységeket mind tartalmilag, mind módszertanilag megreformálták; a tevékenységek tartalmibbá váltak, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók elégedettségét használva a szakszervezetek hatékonyságának mércéjeként.
Az elmúlt három évben a tartomány 198 új, helyi szakszervezetet hozott létre, és 33 552 új tagot vett fel; az erős, helyi szakszervezetek aránya meghaladta a 80%-ot; 8584 kezdeményezés és projekt indult minden szinten, 85 projekt és termék készült a nagyobb ünnepek, valamint a szakszervezeti kongresszusok és pártkongresszusok megünneplésére minden szinten; 136 tudományos projekt és munka kapott Kreatív Munka Oklevelet a Vietnami Általános Munkásszövetségtől. A szakszervezetek minden szinten egyre inkább bizonyították szerepüket egy tiszta és erős Párt és ügynökségek kiépítésében; 5672 kiemelkedő tagot javasoltak a Párt felvételére, és 2544 főt vettek fel a Pártba. Ezekkel az eredményekkel a Tartományi Munkásszövetség 2024-ben megkapta a Párt és az Állam által kitüntetett Másodosztályú Függetlenségi Érmet.
- A szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásával és védelmével kapcsolatos munka a Tartományi Szakszervezet egyik kiemelkedő munkájának számít. Tudna bővebben beszélni ezekről az eredményekről?
- A 2023-2025 közötti időszakban a Tartományi Szakszervezet számos gyakorlati tevékenységet hajtott végre, amelyek mélyreható hatást értek el, mint például: a Munkások Hónapja, a „Tet Reunion” program, amely közel 200 000 szakszervezeti tagnak és munkavállalónak nyújtott támogatást, összesen 148,031 milliárd VND értékben; 46 együttműködési megállapodást írtak alá egységekkel és vállalkozásokkal több mint 60 000 szakszervezeti tag és munkavállaló jóléti programjainak megvalósítására, több mint 6 milliárd VND értékben; a „Szakszervezeti Menedék” program pénzügyi támogatást nyújtott 121 nehéz lakhatási körülmények között élő szakszervezeti tag család házainak építéséhez és felújításához (81 új ház és 40 ház felújítása), összesen 5,43 milliárd VND támogatási alappal.
Ezenkívül a Vietnami Általános Munkásszövetség által elkülönített Nemzeti Foglalkoztatási Alapból a Tartományi Munkásszövetség a Tartományi Szociálpolitikai Bankkal együttműködve több mint 2,1 milliárd vietnami dongot becsült meg és fizetett ki 54 új munkahelyeket teremtő projektre; haladéktalanul végrehajtva a szakszervezeti tagok és azon munkavállalók támogatására irányuló politikákat, akiknek a munkaidejét csökkentették, vagy akiknek a munkaszerződését a vállalkozások megrendeléseinek csökkentése miatt megszüntették. A műszakok alatti étkezések minőségének javítása mindig is prioritás volt a szakszervezetek minden szintjén, aminek eredményeként 1236 vállalati szakszervezet szervezett „szakszervezeti étkezéseket”, amelyek teljes kiadása meghaladta a 2,4 milliárd vietnami dongot.
Különösen a közelmúltbeli árvizek idején a Tartományi Munkásszövetség haladéktalanul küldöttségeket szervezett, hogy meglátogassák, bátorítsák és megosszák a nagyszámú szakszervezeti taggal és munkavállalóval rendelkező, súlyos veszteségeket elszenvedett vállalkozásokat. Ugyanakkor azonnal támogatást nyújtottak a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak a 2025-ös rendes működési költségvetésből, a Tartományi Munkásszövetség Jótékonysági Alapjából, a Vietnami Általános Munkásszövetség támogatásából, valamint más tartományok és városok szakszervezeteinek támogatásából, összesen közel 10 milliárd vietnami dongot, 15 tonna árut és 7350 ajándékcsomagot a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára.
- A 2025-2030-as ciklusban milyen kulcsfontosságú feladatokra és áttörést jelentő megoldásokra fog összpontosítani a Tartományi Szakszervezet, hogy továbbra is erősebb szakszervezeti szervezetet építsen, amely szilárd támaszt nyújt a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak?
- A Tartományi Szakszervezet a következő ciklusban folytatni fogja az innovációt, javítja tevékenységeinek minőségét és hatékonyságát, valamint képes és képzett szakszervezeti tisztviselőkből álló csapatot épít, képez és nevel, hogy megfeleljen az innováció követelményeinek. Ugyanakkor a munkavállalók jogainak védelmére, a szakszervezeti tagság fejlesztésére, valamint egy erős és átfogó szakszervezet kiépítésére fog összpontosítani. A Tartományi Szakszervezetek Szövetsége két áttörést azonosított az új ciklus erős átalakulásának alapjainak megteremtéséhez. Először is, a digitális átalakulás átfogó alkalmazásának előmozdítása a teljes tartományi szakszervezeti rendszerben a szervezeti és működési módszerek átfogó megerősítése érdekében, növelve a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletének, gondozásának és védelmének szerepét. Másodszor, a párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, a bérekre, a bónuszokra, a munkaidőre, a pihenőidőre, valamint a munkavédelemre összpontosítva.
A kitűzött célok sikeres elérése érdekében a Tartományi Szakszervezetek Szövetsége hat kulcsfontosságú feladatot és megoldást valósít meg: A szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek hatékony képviseletére és védelmére összpontosít; a propaganda és a mozgósítás hatékonyságának javítására, hozzájárulva egy modern és erős vietnami munkásosztály kiépítéséhez; a szakszervezeti tisztviselők minőségének javítására minden szinten; erős szakszervezeti szervezetek kiépítésére, a szakszervezeti tagság fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására a vállalati szektorban; a versenymozgalmak hatékony megszervezésére, pozitívan hozzájárulva a tartomány társadalmi -gazdasági fejlődéséhez; és a szakszervezeti pénzügyek és eszközök kezelésének hatékonyságának javítására összpontosít.
A 2025-2030-as időszak fordulópontot jelent a fejlődésben, egyértelműen bizonyítva a tartomány minden szintjén működő káderek, szakszervezeti tagok, munkavállalók és szakszervezetek elszántságát, dinamizmusát és kreativitását. A munkásosztály és a vietnami szakszervezet dicsőséges hagyományaira építve a tartomány káderei, szakszervezeti tagjai és munkavállalói továbbra is leküzdik a nehézségeket és a kihívásokat; gyorsan megragadják a lehetőségeket és az előnyöket; megújítják a működés tartalmát és módszereit; és egy erős munkásosztályt és szakszervezetet építenek, amely méltó arra, hogy vezető erő legyen a felgyorsult iparosodás, a modernizáció és a nemzetközi integráció időszakában, hozzájárulva Khanh Hoa központilag kormányzott várossá építésének céljának megvalósításához.
Köszönöm szépen, uram!
VAN GIANG (Összeállított)
Néhány kulcsfontosságú cél a 2025–2030-as időszakra.
Legalább 40 000 szakszervezeti tag létrehozása; A 20 vagy több munkavállalót foglalkoztató vállalkozások 100%-a szakszervezetet alapítson; a szakszervezettel rendelkező vállalkozások és egységek legalább 85%-a megfeleljen a törvényben előírt képviseleti, tárgyalási és kollektív munkaszerződések aláírási követelményeinek; A teljes munkaidős szakszervezeti tisztségviselők 100%-a jártas legyen a digitális platformok, digitális szolgáltatások, közösségi hálózatok használatában, valamint a mesterséges intelligencia (MI) eszközök hatékony alkalmazásában munkája elősegítése és a szakszervezeti tevékenységek minőségének javítása érdekében; A helyi szakszervezetek 100%-a változtassa meg irányítási és szervezési módszereit a digitális környezetben való működés és egyéb célok elérése érdekében.
Forrás: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/
Hozzászólás (0)