Különleges mechanizmus a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás szakértőinek vonzására

Fontos lépés a magas színvonalú értelmiségiek vonzását célzó egységes jogi keretrendszer létrehozása felé a kormány 249/2025/ND-CP számú rendeletének kiadása, amely mechanizmusokat és politikákat határoz meg a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció szakértőinek vonzására.

Világos és átfogó szabályozás

A szakértők szerint ez a mechanizmus egyértelmű és átfogó. A rendelet meghatározza a vonzási mechanizmust és a szabályzatokat, beleértve: a kritériumokat; a kiválasztási folyamatot; a jogokat és kötelezettségeket; a felelősségeket; az értékelést; valamint a tudományos , technológiai, innovációs és digitális transzformációs szakértőkre vonatkozó szabályzatokat.

Ez a rendelet nem vonatkozik a tudományos, technológiai, innovációs és nemzeti digitális transzformációs főmérnökök és főépítészek kiválasztását és alkalmazását szabályozó, 2025. augusztus 26-i 231/2025/ND-CP számú kormányrendeletben előírt főmérnökökre és főépítészekre, valamint a védelmi ipari létesítményekre és biztonsági ipari létesítményekre vonatkozó számos szabályzatot, valamint a védelmi ipari létesítményekben és biztonsági ipari létesítményekben dolgozókra vonatkozó rendszereket és szabályzatokat szabályozó, 2025. május 15-i 103/2025/ND-CP számú kormányrendeletben előírt vezető szakértőkre és tudósokra, főmérnökökre.

A rendeletben a kérelmezők külföldön élő vietnami magánszemélyek, valamint azok a külföldiek, akik megfelelnek a rendeletben meghatározott szakértői jelölési, választási és szakértőként kiválasztási kritériumoknak. A Párt, az Állam, a Vietnami Hazai Front, a központi és helyi társadalmi-politikai szervezetek, a fegyveres erők és a vállalkozások ügynökségei, szervezetei és egységei vannak megbízva a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén megvalósuló programok, feladatok és projektek végrehajtásának elnöklésével.

A rendelet konkrét rendelkezései egyértelműen meghatározzák a szakértők kiválasztásának kritériumait. Vagyis a szakértők olyan személyek, akik a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció egy vagy több területén ismeretekkel, képesítéssel és kutatási tapasztalattal rendelkeznek.

Az általános kritériumoknak megfelelően tudományos, technológiai, innovációs és digitális átalakulási feladatok végrehajtásában elnököl vagy részt vesz, a stratégiai technológiai ágazatokat rangsorolja az illetékes hatóságok által kiadott stratégiai technológiák és stratégiai technológiai termékek listáján, gyakorlati módon hozzájárul az ország, a régió és a világ fejlődéséhez. Ugyanakkor tiszta háttérrel, jó etikával rendelkezik; vágyik arra, hogy hozzájáruljon a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás fejlesztéséhez Vietnámban.

Ezenkívül a rendelet azt is tisztázza, hogy a konkrét kritériumok egyikének teljesülnie kell, például: Olyan találmány szerzőjének vagy társszerzőjének kell lennie, amely szellemi tulajdonvédelmi tanúsítványt kapott, és amelyet gyakorlati értékkel bíró termék létrehozása érdekében alkalmaztak és adtak át; vagy mélyreható szakértelemmel és gazdag tapasztalattal kell rendelkeznie a Vietnámban végzett feladatnak megfelelő iparágban vagy területen, és jelenleg egy kutatóintézet, egyetem vagy jó hírű vállalkozás kutatóosztályán kell dolgoznia külföldön.

Ennek megfelelően kiemelkedő tudományos és technológiai kutatási munkák szerzői vagy társszerzői is, amelyek nemzetközi díjakat nyertek, vagy széles körben alkalmaztak, gyakorlati eredményeket hoznak, és alkalmasak azokra a tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs programokra, feladatokra és projektekre, amelyekben várhatóan részt vesznek...

Ezen felül a világ 200 legjobb egyeteme közé tartozó doktori fokozattal kell rendelkezniük a rangos nemzetközi ranglisták szerint, és legalább 5 éves oktatási, tudományos kutatási és technológiafejlesztési tapasztalattal kell rendelkezniük külföldi rangos kutató- és képzőintézményekben egy olyan szakon, amely alkalmas a tervezett tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs program, feladatok és projektek megvalósítására.

A következő kritériumok a doktori fokozat és legalább 5 éves tudományos kutatói tapasztalat nemzetközi együttműködési programban vagy projektben tudományos és technológiai területen, illetve egy jó hírű külföldi vállalat kutatási részlegében; legalább 10 nemzetközi cikk, amely rangos folyóiratokban jelent meg, vagy rangos folyóiratok tudományos tanácsának tagja, vagy legalább 2 doktorandusz hallgató irányításában sikeresen részt vesz.

Sok vonzó támogatási szabályzat

A szakértőket a Tudományról, a technológiáról és az innovációról szóló törvény 51. és 52. cikkében előírt, tudományos, technológiai és innovációs tevékenységet végző személyek jogai és kötelezettségei illetik meg.

Ezen túlmenően, a kijelölt pozíció követelményei alapján a szakértő jogosult számos, a munkaszerződésben foglalt jog és kötelezettség gyakorlására: Döntéseket tehet a műszaki és technológiai kérdésekben, és megoldhatja a műszaki problémákat a kijelölt feladatok keretein belül; Proaktívan kiválaszthatja és javasolhatja az illetékes hatóságokat a tudományos és technológiai emberi erőforrások mozgósítására; tudományos és technológiai szervezeteket a feladatok elvégzésében való részvételre; Proaktívan kiválaszthatja és felhasználhatja az emberi erőforrásokat a kijelölt feladatok keretein belül; Ugyanakkor proaktívan dönthet a kijelölt pénzeszközök és erőforrások felhasználásáról, beleértve a pénzeszközök felhasználását a szükséges külföldi technológiák, termékek, berendezések és technológiai know-how közvetlen beszerzésére, megállapodás szerinti áron; Finanszírozással támogathatja és elősegítheti a külföldi tudósokkal folytatott felméréseket és tudományos cseréket az új technológiák korszerűsítése érdekében.

A szakértők munkaszerződésében megállapodás születik a fizetésről, biztosítva, hogy az arányos legyen a kijelölt feladatokkal, és összhangban legyen a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális transzformáció területén a munkaerőpiacnak megfelelő bérszinttel.

Az éves bónuszokat az a hivatal, szervezet vagy egység határozza meg, amelyet a tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs programok, feladatok és projektek végrehajtásának elnöklésével bíztak meg, a kijelölt feladatok teljesítményének értékelésének eredményei alapján, legfeljebb a munkaszerződésben meghatározott 4 havi fizetés erejéig.

A tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs feladatok eredményeinek lízingeléséből, eladásából, átruházásából, használati jog átruházásából, önerőből történő hasznosításából, felhasználásából; a tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs feladatok eredményeinek tőkebevonása, együttműködés, közös vállalkozás, társulás, szolgáltatásnyújtás vagy vállalkozás létrehozása során történő felhasználása során szerzett bónuszokat a Tudományról, a technológiáról és az innovációról szóló törvény 28. cikke 3. bekezdésének a) pontjában foglalt rendelkezések szerint kell felhasználni.

Ugyanakkor a munkaszerződésben meghatározott 1 havi fizetésnek megfelelő kezdeti támogatást kaphat a szállás, az utazás és a legszükségesebb beszerzések stabilizálására. Támogatást kaphat lakásbérlésre, közlekedésre, vagy standard lakásokat és közlekedést biztosíthat a szakértői munka időtartama alatt. Finanszírozást kaphat külföldi kutatásra és tudományos cserére, amikor az ügynökség, szervezet vagy egység a feladatkövetelményeknek megfelelően tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs programokat, feladatokat és projekteket irányít.

A feladat elvégzése után a külföldi szakértők, akik a törvény rendelkezései szerint enyhíteni kívánják a feltételeiket a vietnami állampolgárság megadásának elbírálásakor.

Azokat a vietnami állampolgárságú szakértőket, akik köztisztviselőként vagy közalkalmazottként kívánnak dolgozni a Párt, az Állam ügynökségeinél, szervezeteinél és egységeinél, valamint a társadalmi-politikai szervezeteknél, de nem felelnek meg a köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozó törvényi előírásoknak és feltételeknek, az illetékes hatóságoknak mérlegelni kell, és dönteni kell elfogadásukról; a Párt, az Állam ügynökségeinél, szervezeteinél és egységeinél, valamint a társadalmi-politikai szervezeteknél vezető és irányító pozíciókba való kinevezésükre anélkül, hogy feltétlenül biztosítaniuk kellene az életkorra, a tervezett beosztásra, a politikai elméleti szintre és a folyamatos megbízatásra vonatkozó feltételeket.

Az e rendeletben szereplő rendszerek és politikák kifizetésére szolgáló költségvetést a tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs programok, feladatok és projektek végrehajtására szolgáló költségvetésben különítették el. A végrehajtásért a minisztériumok, a központi ügynökségek, a tartományok népi bizottságai és a központilag irányított városok egyértelműen felelősek.

Tudományos és Technológiai Kommunikációs Központ

Forrás: https://mst.gov.vn/co-che-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-19725111409353007.htm