Idén a munkavállalók 4 egymást követő szabadnapot vehetnek igénybe a nemzeti ünnepen. A törvény szerint a vállalkozásoknak nem kell bónuszt adniuk a munkavállalóknak.
A munkavállalók és a munkások munkaszellemének ösztönzése érdekében azonban számos egység természetbeni vagy készpénzes jutalmakat kínál.
Míg sok munkavállaló csak szerény bónuszokat kap, a cég, ahol DQT úr ( Thai Nguyen ) dolgozik, nemrégiben bejelentette, hogy 6 millió VND bónuszt biztosít a munkavállalóknak, ami majdnem egy havi alapfizetésnek felel meg.
A fenti bónusz sokak számára ismeretlen lehet, de ez ennek az egységnek az éves jóléti rendszere. Tavaly, amikor éppen csak elkezdett dolgozni, T. úr szintén „óriási” bónuszt kapott a nemzeti ünnepen.
Ez a férfi munkavállaló elmondta, hogy az utóbbi időben a céget is sújtották a világhelyzet általános nehézségei, a megrendelések csökkentek. Ezért, amikor megkapták a 6 millió VND/fő bónuszról szóló értesítést, mindenki nagyon örült.
A szeptember 2-i nemzeti ünnep alkalmából a munkavállalók 4 egymást követő szabadnapot vehetnek igénybe (Illusztráció: Huu Khoa).
„A cégnek sok megrendelése van, így túlórázhatunk. Mostanában a munkások és a segédmunkások főként munkaidőben dolgoznak” – osztotta meg Mr. T.
Ezért ennek a férfi munkavállalónak a jövedelme stagnált, mindössze havi 7-8 millió VND. Ha rendszeresen túlórázik, akár havi 12 millió VND-t is kereshet.
Ezen az ünnep alatt a vállalat mind az 1500 dolgozója kivette az előírt számú szabadnapot. Egyetlen dolgozó sem jelentkezett önként a szabadságra.
T. úr a bónuszt a napi kiadásaira tette félre. Emellett félretett némi pénzt arra is, hogy az év utolsó ünnepén a barátaival és rokonaival utazhasson .
LHT asszony – egy tanulási eszközöket gyártó cég könyvelője (Thu Duc Cityben, Ho Si Minh-városban) – elmondta, hogy a nemzeti ünnepi bónusz egy éves jóléti szabályzat. Korábban a cég szabályzata szerint ebben az időszakban 300 000 VND/fő bónuszt adtak.
2021-től, a nemzeti ünnepen a dolgozók 2 nap szabadnapot kapnak. Ezért T asszony bónuszát megduplázták, 600 000 VND/főre. Ebből az alkalomból a dolgozóknak van idejük pihenni és újra találkozni családjukkal a kemény munka után.
Az ünnepek mellett a vállalkozások megfelelő bónuszokat is kínálnak, hogy gondoskodjanak a munkavállalókról és szorosabb kapcsolatot teremtsenek a vállalkozással.
A pénzbeli jutalmak mellett sok vállalkozás továbbra is természetbeni ajándékokkal ajándékozza meg alkalmazottait. Egy sor rizses tál, egy esernyő, egy doboz friss tej, egy doboz holdsütemény... olyan ajándékok, amelyeket az alkalmazottak sok északi vállalkozásban kapnak.
A Munka Törvénykönyvének rendelkezései szerint a munkáltatók a termelési és üzleti eredmények, valamint az alkalmazottak munkateljesítménye alapján jutalmazzák az alkalmazottakat.
A bónuszokra vonatkozó szabályokat a munkáltató határozza meg, és nyilvánosan kihirdetik a munkahelyen, miután konzultáltak a munkahelyen működő munkavállalói érdekképviseleti szervezettel.
A szeptember 2-i nemzeti ünnep alatt a munkavállalóknak járó bónuszok nem kötelezőek. A vállalat az eredmények, a termelés és az üzleti helyzet alapján, valamint a vállalat által közzétett bónuszszabályzattal összhangban dönt a bónuszok adásáról.
[hirdetés_2]
Forráslink
![[Fotó] A 13. Párt Központi Bizottságának 13. konferenciájának záróeseménye](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
Hozzászólás (0)