Az állami vállalat elnöke havi 320 millió vietnami dong fizetést kaphat.

Ha a realizált nyereség ötszöröse vagy annál nagyobb a minimális nyereségnél, a maximális fizetés az alapfizetés négyszerese (az elnök legmagasabb fizetése elérheti a havi 320 millió VND-t).

Ez az új bérrendelet várhatóan 2025. augusztus 1-jétől lép hatályba.

Az állami tulajdonú vállalatok közvetlen tulajdonosainak, az állami tőke képviselőinek és az állami tulajdonú vállalatok irányítóinak fizetési, javadalmazási és bónuszrendszeréről szóló rendelettervezetet (amelyet az állami tőke vállalatokba történő kezeléséről és befektetéséről szóló törvény - 68/2025/QH15. számú törvény - végrehajtására adnak ki) az Igazságügyi Minisztérium értékeli. A rendelet várhatóan 2025. augusztus 1-jén lép hatályba, és a 2025. február 28-i 44/2025/ND-CP számú rendeletet váltja fel.

A szabályozási kör és az alkalmazási alanyok tekintetében az új rendelettervezet csak az állami vállalatok közvetlen tulajdonosi képviselőjének, az állami tőke képviselőjének és az ellenőrnek a bér-, javadalmazási és bónuszrendszerének szabályozására összpontosít, szűkebben, mint a jelenlegi. A tervezet a vállalkozás általános béralapját sem szabályozza már.

A tervezet szerint a bérek meghatározásának alapja a vállalkozás által elért tényleges nyereséghez kapcsolódik (megszünteti a tőkenyereség-marzshoz kötött szabályozást). A maximális bérkeret részletesebben szabályozott, és magasabb felső határt szab a magas üzleti hatékonyságú nagyvállalatok számára.

Például, ha a realizált nyereség kétszerese a minimális nyereségnek (a csatolt függelékben előírtak szerint): a maximális fizetés az alapfizetés 2,5-szerese (a legmagasabb beosztású elnök elérheti a havi 200 millió VND-t). Ha a realizált nyereség háromszorosa a minimális nyereségnek: a maximális fizetés az alapfizetés háromszorosa (a legmagasabb beosztású elnök elérheti a havi 240 millió VND-t).

Ha a realizált nyereség ötszöröse vagy annál nagyobb a minimális nyereségnél: a maximális fizetés az alapfizetés négyszerese (az elnök legmagasabb fizetése elérheti a havi 320 millió VND-t).

Az alapfizetés négyszereséig terjedő maximális fizetés szabályozása (havi 320 millió VND) megfelelőnek tekinthető számos nagy állami tulajdonú banki vállalat jelenlegi gyakorlatához, ahol egyes elnökök havi 300 millió VND fizetést értek el.

Phuong úr

Forrás: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-tap-doan-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-post804103.html