A Nui Beo Szénipari Részvénytársaság - A Vinacomin túlteljesítette 2025-ös tervét.

A Nui Beo Szénipari Részvénytársaság - A Vinacomin sikeresen megszervezte a 2025-ös termelési és üzleti tevékenységeket összefoglaló konferenciát, valamint a 2026-os munkáskonferenciát.

Számos nehézség ellenére, mint például a komplex geológiai körülmények, a magas bányanyomás, a számos vető és repedés, a szélsőséges időjárás és a földalatti munkaerő hiánya, a TKV (Vietnam Coal Corporation) irányításával és alkalmazottai nagy elszántságának köszönhetően a Nui Beo Coal Joint Stock Company túlszárnyalta 2025-ös tervét, és növekedést ért el 2024-hez képest.

A Nui Beo Szénipari Részvénytársaság elismeréseket ad át kiemelkedő csapatoknak és egyéneknek. Fotó: TKV.

Ennek megfelelően a Nui Beo Szénipari Részvénytársaság termelése meghaladta a kitűzött tervet: a nyersszéntermelés elérte a 2,0 millió tonnát (tervezett és megvalósítandó cél: 1,9 millió tonna), ami a terv 105,3%-ának és a 2024-es év azonos időszakához képest 122,6%-nak felel meg; a szénfogyasztás elérte az 1,882 millió tonnát, ami a terv 106,5%-ának és a 2024-es év azonos időszakához képest 114,2%-nak felel meg; az árbevétel elérte a 2979,0 milliárd VND-t, ami a terv 109,1%-ának és a 2024-es év azonos időszakához képest 105,3%-nak felel meg; a várható nyereség 52,06 milliárd VND volt, ami a terv 144,0%-ának és a 2024-es év azonos időszakához képest 111,4%-nak felel meg.

Különösen a Nui Beo Szénipari Részvénytársaság átlagkeresete elérte a 21,56 millió VND/fő/hó összeget, ami a terv 108,3%-ának és a 2024-es év azonos időszakához képest 121,3%-nak felel meg; ezen belül a bányászok fizetése 27,29 millió VND/fő/hó összeget tett ki, ami a terv 118,6%-ának és a 2024-es év azonos időszakához képest 122,3%-nak felel meg…

Ezenkívül a Szakszervezet és a Nui Beo Szénipari Részvénytársaság szakmai osztályai együttműködtek a politikák és szabályozások hatékony végrehajtása érdekében, gondoskodva a munkavállalók életéről, béréről és jólétéről, biztosítva a munkahelyi biztonságot és egészségvédelmet, valamint előmozdítva a termelési emulációs mozgalmakat és építve a vállalati kultúrát… Különösen 2025-ben a Társaság elindította a munkavállalók kollektív lakásainak építésére irányuló beruházási projektet, kielégítve az alkalmazottak lakhatási igényeit.

Doan Duc Tho úr, a Nui Beo Szénipari Részvénytársaság igazgatója elmondta, hogy a tervet meghaladó eredmények és elért eredmények fontos alapot teremtettek a vállalat fenntartható fejlődésének folytatásához 2026-ban és az azt követő években. A 2026-os termelési és üzleti célok, tervek és feladatok a következők: 14 320 méternyi alagút kiásása a termelés előkészítéséhez; 2,0 millió tonna nyersszén kitermelése; 1,86 millió tonna szén értékesítése; 2,893 milliárd VND széntermelési árbevétel; 36,2 milliárd VND nyereség; és 21,56 millió VND/fő/hó átlagkereset. A vállalat 12 kulcsfontosságú feladatot és 5 megoldáscsoportot dolgozott ki, arra törekedve, hogy 2026-ban átfogóan teljesítse a termelési és üzleti feladatait, biztosítva az „Egység - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” elveit.

A TKV Szakszervezet az „Innovatív Bányász” címet adományozta kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyeknek. Fotó: TKV.

Vu Anh Tuan vezérigazgató szerint a Nui Beo Szénipari Részvénytársaság az első bánya, amely sikeresen átállt a külszíni fejtésről a földalatti bányászatra, és elérte a tervezett kapacitását. A 2026-os feladatokra a vezérigazgató azt kérte a vállalattól, hogy továbbra is mozdítsa elő a tudomány és a technológia alkalmazását, a gépesítést, az automatizálást és a digitális átalakulást a működés minden területén; folytassa a munkaerő szerkezetátalakítását, átszervezését és korszerűsítését, javítsa a munkatermelékenységet, a termelési és üzleti hatékonyságot, javítsa a munkavállalók munkakörülményeit és lakhatási körülményeit; átfogóan és széles körben hajtsa végre a pártkongresszus határozatait minden szinten, megerősítve a pártbizottságok közvetlen és átfogó vezető szerepét, valamint erősítve a pártépítést és egy erős politikai rendszert.

Továbbá a Nui Beo Széntársaságnak olyan káderekből és munkásokból álló csapatot kell felépítenie, amely megfelel a feladatok követelményeinek; továbbra is hatékonyan kell végrehajtania a munkavédelem és a környezetvédelem szabályait; a helyi közösséggel való jó kapcsolatok kiépítésére és a szociális jóléti munka elvégzésére kell összpontosítania a térségben. Szigorúan be kell tartania a törvényi előírásokat, a párt és az állam politikáját és irányelveit; elő kell mozdítania a bányászok hagyományos „fegyelmét és egységét”, a kollektíva erejét, hogy átfogóan elvégezhesse a 2026-os feladatokat, és elérje a munkavállalók szolgálatának és a Nui Beo Szén fejlesztéséhez való hozzájárulásnak a célját.

A konferencián a Nui Beo Szénipari Részvénytársaság bejelentette a döntéseit, és a TKV Szakszervezet „Innovatív Bányász” címét adományozta kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyeknek; a vállalat igazgatója elismerésben részesítette a vezető versenycsapatokat; elismerésben részesítette a kiemelkedő csapatokat és egyéneket; a vállalat szakszervezete pedig 2025-ben elismerésben részesítette a kiemelkedő osztályi szakszervezeteket.

Forrás: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html