Nguyen Trinh Thuy Trang, a Coteccons Építőipari Részvénytársaság (részvénykód: CTD) operatív vezérigazgató-helyettese nemrégiben megosztott egy levelet, amelyben ismertette a vállalat 2025-ös pénzügyi évre (2024. július 1. - 2025. június 30.) vonatkozó üzleti eredményeit.
A levélben említett pontok egyike, hogy a vállalat a közelmúltban bónuszokat osztott ki a legjobban teljesítő csapatainak, a legmagasabb bónusz akár 6 havi fizetés is lehet, a legjobban teljesítő csapat pedig 4,5 havi fizetést kap.
A fent említett kompenzációs csomagot a Coteccons egy erős pénzügyi fellendülését követő évben vezették be. A 2025-ös pénzügyi év negyedik negyedéves pénzügyi jelentése 8,351 milliárd VND konszolidált nettó árbevételt mutatott, ami 27%-os növekedést jelent ugyanekkora időszakhoz képest.
A 12 hónapos időszakban a konszolidált nettó árbevétel elérte a 24,867 milliárd VND-t, ami 18,2%-os növekedést jelent a 2024-es pénzügyi évhez képest. Az adózott nettó nyereség ebben a pénzügyi évben elérte a 454 milliárd VND-t, ami 47%-os növekedést jelent az előző évhez képest, és egyben a vállalat legmagasabb nyereségszintje 2020 óta.
Június végén a Coteccons 2997 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 599 fős növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest. Az alkalmazotti bérek és bónuszok összege közel 195 milliárd VND volt, ami közel 45%-os növekedést jelent éves szinten. A személyzeti költségek is 59%-kal magasabbak voltak az előző év azonos időszakához képest, elérték a 272 milliárd VND-t.
A Coteccons az elmúlt években erőteljes növekedést produkált. A vállalat emellett nagylelkűen fizetett fizetéseket és bónuszokat vezetőinek.
A Coteccons 195 milliárd VND-t költött alkalmazottai bérére és bónuszaira (a fotó a pénzügyi jelentésből származik).
A múltban, a kezdeti időszakban, miután Bolat Duisenov úr 2020 októberétől átvette a Coteccons igazgatótanácsának elnöki posztját (Nguyễn Baồong úr helyére lépve), a vállalat személyzete jelentős változásokon ment keresztül.
Abban az időben az igazgatótanács, a stratégiai albizottság, a kompenzációs albizottság, a humánerőforrás osztály, a számviteli és könyvvizsgálati osztály, valamint az igazgatótanács kulcsfontosságú személyzete egyszerre távozott.
A 2020 szeptember végéig terjedő statisztikák azt mutatják, hogy a Coteccons anyavállalat alkalmazottainak száma 26%-kal csökkent, 1447 főről (2019. december 31-i állapot szerint) 1075 főre, ami közel 400 fős létszámleépítésnek felel meg. Ez az anyavállalat alkalmazottainak számában a mai napig a legnagyobb éves csökkenés mindössze 9 hónap alatt. A konszolidált létszám (a kapcsolódó egységek összessége) szintén jelentősen csökkent, 2272 főről mindössze 1793 főre, ami közel 500 fős létszámleépítésnek felel meg.
Miután a vállalat átszerveződött és 2023-tól kezdődően pozitív jeleket mutatott, néhány korábbi alkalmazott visszatért a céghez dolgozni.
Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm
Hozzászólás (0)