A Coteccons 6 havi fizetésbónuszt kínál alkalmazottainak

Nguyen Trinh Thuy Trang asszony - a Coteccons Építőipari Részvénytársaság (részvénykód: CTD) operatív vezérigazgató-helyettese - nemrégiben megosztott egy levelet a vállalat 2025-ös pénzügyi évre (2024. július 1. - 2025. június 30.) vonatkozó üzleti eredményeiről.

A levél egyik tartalma az, hogy a cég éppen most fizetett ki legfeljebb 6 havi fizetésnek megfelelő bónuszt a legjobb csoportnak, a legjobb csoport pedig 4,5 havi fizetést kap.

A fenti fizetési és bónuszrendszert a Coteccons pénzügyi helyzetének egy éven át tartó erőteljes fellendülését követően vezették be. A 2025-ös pénzügyi év negyedik negyedéves pénzügyi jelentése szerint a vállalat konszolidált nettó árbevétele elérte a 8351 milliárd VND-t, ami 27%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban.

12 hónapra összesítve a konszolidált nettó árbevétel elérte a 24,867 milliárd VND-t, ami 18,2%-os növekedést jelent a 2024-es pénzügyi évhez képest. Az adózott nyereség ebben a pénzügyi évben elérte a 454 milliárd VND-t, ami 47%-os növekedést jelent az előző évhez képest, és egyben a vállalat legmagasabb nyeresége 2020 óta.

Június végén a Coteccons 2997 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 599 fős növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest. Az alkalmazotti bérek és bónuszok költségei közel 195 milliárd VND-t tettek ki, ami közel 45%-os növekedést jelent az előző évhez képest. A munkavállalói költségek is 59%-kal magasabbak voltak az azonos időszakhoz képest, és meghaladták a 272 milliárd VND-t.

A Coteccons az elmúlt években erőteljes növekedést produkált. A vállalat emellett bőkezűen fizeti a vezetői fizetését és a bónuszokat.

A múltban, a Coteccons igazgatótanácsának elnöki posztjának 2020 októberétől Bolat Duisenov általi átvétele utáni korai szakaszban (Nguyen Ba Duong úr helyére lépve), a vállalat személyzeti csapata erősen ingadozott.

Abban az időben az igazgatótanács, a stratégiai albizottság, a kompenzációs albizottság, a humánerőforrás osztály, a számviteli és könyvvizsgálati osztály, valamint az igazgatótanács kulcsfontosságú személyzete mind távozott.

A 2020 szeptember végi statisztikák azt mutatták, hogy a Coteccons anyavállalat alkalmazottainak száma 26%-kal csökkent, 1447 főről (2019. december 31.) 1075 főre, ami közel 400 fős csökkenést jelent. Ez az év az anyavállalat alkalmazottainak számában az elmúlt mindössze 9 hónapban a legnagyobb csökkenést mutatta. A konszolidált létszám (a kapcsolódó egységek összesített létszáma) szintén jelentősen csökkent, 2272 főről mindössze 1793 főre, ami közel 500 fős csökkenést jelent.

Miután a vállalat átszerveződött és 2023-tól pozitív jeleket kapott, néhány korábbi alkalmazott visszatért a céghez dolgozni.

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm