A félvezetőóriások tehetségeket próbálnak magukhoz vonzani

Japán legnagyobb chipgyártója, a Tokyo Electron körülbelül 40%-kal emeli az új alkalmazottak kezdő havi fizetését.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

Japán a félvezető berendezések gyártásának fejlesztésére összpontosít. (Forrás: Nikkei Asia)

Ez a vállalat új erőfeszítése a tehetségek vonzására azáltal, hogy a kezdő fizetéseket a külföldi cégek fizetéseivel egy szintre hozza.

A vállalat azt tervezi, hogy minden új alkalmazottjának 85 500 jennel (körülbelül 610 dollárral) emeli a fizetését. Az új fizetés értelmében a 2024 áprilisában a céghez csatlakozó egyetemi diplomások havi 304 800 jent (körülbelül 2161 dollárt) kapnak, míg a magasabb végzettségűek 320 000 jent (körülbelül 2270 dollárt), mindkettő meghaladja a 300 000 jenes határt. Ez az első alkalom hét év alatt, hogy a Tokyo Electron megemelte az új alkalmazottak fizetését.

A Tokyo Electron tervei szerint 2024 tavaszán mintegy 400 friss diplomást vesz fel, és a következő néhány évben fokozatosan 500-ra növeli az új alkalmazottak számát.

Az utóbbi időben Japán számos nagyszabású, a chipipart érintő befektetést kapott, beleértve a tajvani (kínai) félvezetőgyártó TSMC befektetéseit is.

A chipgyártók magas béreket kínálnak a szakképzett munkaerő felvételéért, és a trend a készülékgyártókat is eléri.

A Nemzeti Személyzeti Ügynökség 2023-as tavaszi felmérése szerint a japán magánszektorbeli vállalatoknál az átlagos havi kezdőfizetés körülbelül 210 000 jen az egyetemi végzettségűeknél és 230 000 jen a felsőfokú végzettséggel rendelkezőknél.

Eközben számos Japánban működő külföldi félvezető- és berendezésgyártó 300 000 jen feletti kezdőfizetést kínál az egyetemi végzettséggel rendelkezőknek.

Egy forrás a Tokyo Electronnál elmondta, hogy a vállalat célja a fizetések emelése, hogy a külföldi versenytársakkal egy szinten legyen a tehetségek vonzásában. Valójában a pozitív üzleti eredményeknek köszönhetően a Tokyo Electron megemelte az alkalmazottak éves fizetését, beleértve a bónuszokat is.

Az amerikai-kínai kereskedelmi viszály és Washington Peking fejlett félvezető technológiához való hozzáférését korlátozó intézkedései közepette Japán sietve próbálja újraéleszteni chipgyártó bázisát, hogy autógyártói és informatikai vállalatai ne szenvedjenek hiányt a kulcsfontosságú alkatrészből.

( a Nikkei szerint)

window.fbAsyncInit = function() { FB.init({ appId : '277749645924281', xfbml : true, version : 'v18.0' }); FB.AppEvents.logPageView(); }; (function(d, s, id){ var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) {return;} js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk')); Megjegyzés: Ez a kódrészlet valószínűleg egy külső könyvtárból származik, és a benne szereplő elemek (pl. fájlnevek, elérési utak) valószínűleg egy külső könyvtárból származnak.
[hirdetés_2]
Forrás