120 000 hallgatót számláló egyetem és a digitális átalakulás fordulópontja

A Thai Nguyen Egyetem történetének első „papírmentes” felvételi időszaka

A 2025-2026-os tanévben a Thai Nguyen Egyetem új hallgatóinak teljesen más felvételi élményben lesz részük. A papíralapú jelentkezések benyújtásához sorban állás helyett a diákoknak csak néhány lépést kell végrehajtaniuk a TNU-ID jelentkezési lapján. Ennek megfelelően a személyazonosító fényképeket, a személyes adatokat és a szabályzatot előzetesen digitalizálták, az adatok automatikus összehasonlítása, a diákigazolványok előre kinyomtatva, az órarendek pedig közvetlenül a fiókban jelennek meg.

Azok a diákok, akik az utasításoknak megfelelően elkészítették az összes szükséges dokumentumot, már az első napon elvégezhetik az eljárásokat és megkaphatják az órarendjüket. Ez időt biztosít számukra az iskola meglátogatására, a tanárokkal való találkozásra és az üdvözlő tevékenységekben való részvételre.

A 2025-re kitűzött több mint 21 770 beiratkozási céllal, amelyek közül több mint 20 500 egyetemi szintű, a „papírmentes” beiratkozási modell jól mutatja a Thai Nguyen Egyetem elkötelezettségét a modern, humánus élmény biztosítása iránt, miközben támogatja a hallgatókat tanulmányaik és kollégiumi életük gyors stabilizálásában.

Átfogó szerkezetátalakítás a digitális egyetemi modell létrehozása érdekében

A Thai Nguyen Egyetem – mint az északi közép- és hegyvidéki régió legnagyobb regionális egyeteme – 7 tagegyetemet, 1 főiskolát és számos kapcsolt egységet irányít.

Dr. Hoang Van Hung docens, a Thai Nguyen Egyetem igazgatója elmondta: „Nemcsak a tananyagok digitalizálásáról, az adminisztratív folyamatok automatizálásáról vagy a digitális alkalmazások alkalmazásáról van szó, hanem a vezetés, az oktatás, az adminisztráció és a kutatási módszerek újragondolásáról is egy digitális technológiai platformon.”

Hung úr szerint a „diákokat a középpontba, az oktatókat pedig a lényegbe” elv alapján a Thai Nguyen Egyetem a vezetési módszerek és politikai mechanizmusok, valamint az oktatási és tanulási módszerek fokozatos átalakítására összpontosít a digitális technológia alkalmazásával, hogy személyre szabja az oktatási folyamatot, digitalizálja a dokumentumokat és a tanulási anyagokat, és zökkenőmentes tanulási élményt teremtsen bármikor, bárhol. Ugyanakkor az iskola felülvizsgálja és szabványosítja a képzési programokat a nemzetközi kritériumok szerint, javítja a digitális kapacitást és a munkaerőpiachoz való alkalmazkodóképességet.

12 hónap - Stratégiai váltás a Thai Nguyen Egyetem építésében

A Thai Nguyen Egyetem átfogó digitális átalakulásban részt vevő partnereként Bui Dinh Thai úr, a Viettel Enterprise Solutions Corporation (a Katonai Ipari - Telekommunikációs Csoport tagja) képviselője elmondta, hogy az egyetem digitális átalakulásának mértéke különösen nagy, több mint 100 000 hallgatóval és több ezer alkalmazottal és oktatóval. Ez egyben Vietnám első kétszintű egyeteme, amely átfogó digitális átalakulást valósít meg – ami példa nélküli.

„Az adatok digitalizálása, a folyamatok szabványosítása ekkora számú felhasználó és 10 platform számára, közel 5000 funkció integrálása kevesebb mint egy év alatt – valóban hatalmas munka” – mondta Mr. Thai.

A Thai Nguyen Egyetem digitális átalakulási folyamatának legnagyobb előnye a vezetés és az oktatói csapat konszenzusában és elszántságában rejlik. Amikor az egyetem a digitális átalakulást a prioritási feladatcsoportba sorolja, a teljes megvalósítási folyamat zökkenőmentessé és szinkronizálttá válik.

Átfogó áttekintés a Thai Nguyen Egyetem digitális hallgatói jelentkezéséről.

„Ami a leginkább lenyűgözött, az a Thai Nguyen Egyetem vezetőinek, különösen az egyetem igazgatótanácsának elszántsága volt. Az oktatóknak nagyszerű elképzeléseik és elszántságuk van egy digitális egyetem felépítésében, és rendszeres havi és negyedéves megbeszéléseken keresztül folyamatosan szorosan irányítják az egyetem, a tagiskolák és a Viettel közötti haladás áttekintését” – mondta Mr. Thai.

A technológia elsajátítása mellett a Viettel általi alkalmazás módja is különbséget jelent. A Viettel csapata minden tagiskolába és a Thai Nguyen Egyetem minden egységébe ellátogat, hogy koordinálja és meghallgassa a tényleges használati folyamatot, és ennek megfelelően módosítsa a szoftvert. A Viettel humánerőforrása készen áll arra, hogy munkaidőn túl és ünnepnapokon is közvetlenül támogassa a felhasználókat, mivel több ezer ember munkaszokásának megváltoztatása döntő tényező egy nagyszabású digitális transzformációs projekt sikere szempontjából.

A Viettel támogatásával a Thai Nguyen Egyetem jelenleg 10 digitális átalakítási elemet fejezett be egy központosított adminisztratív menedzsment platformról, beleértve a Nemzeti Dokumentumtengely, a bér- és humánerőforrás-gazdálkodás; az ERP (könyvelés - eszközök - tandíj) összekapcsolását az egyetemi szintű kapcsolattengellyel és a megosztott adattárházzal.

Amikor minden adatot összekapcsoltak, minden folyamatot digitalizáltak, megszületett a digitális hallgatói alkalmazás (S-TNU), amely egyetlen platformmá vált – ahol a Thai Nguyen Egyetem hallgatói tanulhatnak, gyakorolhatnak, visszajelzést adhatnak és kapcsolatba léphetnek egymással. Mindezt – egyetlen érintéssel.

A Thai Nguyen Egyetem története azt mutatja, hogy amikor egy egyetem eltökélt az innováció iránt, és egy hozzáértő technológiai partner kíséri, akkor teljesen lehetséges áttörést hozni. A Thai Nguyen Egyetem fokozatosan közelebb kerül ahhoz a céljához, hogy digitális egyetemmé váljon, és 2035-re Ázsia 500 legjobb egyeteme közé kerüljön.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-120000-sinh-vien-va-buoc-ngoat-chuyen-doi-so-post757616.html