Több alkalmazott digitális mérnökre van szükségünk a nemzeti digitális átalakulás, az iparosítás és az ország modernizációjának felgyorsításához. A digitális egyetemek és az átképzés jelentik a megoldást a digitális emberi erőforrások iránti hatalmas keresletre napjainkban.
Nguyễn Manh Hung információs és kommunikációs miniszter: Az információs és kommunikációs minisztérium a digitális emberi erőforrások iránti kereslet megteremtésével, a digitális transzformáció előmozdításával, a félvezetőipar fejlesztésével és a központi idegrendszeri vállalkozások külföldi jelenlétének ösztönzésével fogja támogatni az egyetemeket. Fotó: Hoang Giam
Először is, az IT és a CNS területén az emberi erőforrások iránti igényünk évi 150 000 mérnök. Jelenleg csak 40-50%-át elégítjük ki. A félvezetőiparban az emberi erőforrások iránti igény évi 5-10 000 mérnök. Jelenleg az igényeknek csak kevesebb mint 20%-át elégítjük ki. A két nemzeti egyetemnek ezt egyszerre kell piackérdésnek és nemzeti felelősségnek tekintenie a digitális emberi erőforrások képzésében.
„A vietnamiak jól tanulnak és szorgalmasak, nagyon alkalmasak a chiptervezésre, és ezt alapvető erősségüknek fogják tekinteni.” –
A második a félvezetőipar fejlesztéséről szól. Az Információs és Kommunikációs Minisztérium a félvezetőipar fejlesztéséről szóló nemzeti stratégiát készül benyújtani a kormánynak . Néhány irányvonal a következő: Vietnam egy ökoszisztémában fog működni, nem pedig egyedül; egyesíti a külföldi közvetlen befektetéseket (de vonzza a magas hozzáadott értékű szakaszokat), és Vietnam önellátó lesz a félvezetőipari lánc egyes szakaszaiban (tervezés, tesztelés, csomagolás); egyesíti a félvezető- és mikrochip-fejlesztést az elektronikus berendezések, különösen az IoT fejlesztésével; a vietnami nép erőssége a vietnami nép, a vietnami emberek jól tanulnak és szorgalmasak, nagyon alkalmasak a chiptervezésre, és ezt kulcsfontosságú erősségnek fogják tekinteni; a félvezetőipar fejlesztéséhez az államnak be kell fektetnie a vezető laboratóriumok rendszerébe, és egyetemeket kell kijelölnie a működtetésükre és hasznosításukra. A két nemzeti egyetem országos felelősséget vállal a félvezető- és mikrochip-ipar számára szükséges magas színvonalú humánerőforrás képzéséért.
A félvezetőipar fejlesztéséhez az államnak be kell fektetnie egy vezető laboratóriumokból álló rendszerbe, amelyet egyetemek működtetnek és hasznosítanak.
Harmadszor, a központi idegrendszer, különösen a mesterséges intelligencia, túljutott a kutatási és felfedezési fázison, és belépett az alkalmazási és gyakorlati fázisba. A felfedezési fázishoz elit szakemberekre van szükség. Az alkalmazási fázishoz sok alkalmazásmérnökre van szükség. Az alkalmazási fázis az a fázis is, amely a legtöbb értéket hozza egy országnak, különösen egy olyan fejlődő országnak, mint a miénk. Sok alkalmazásszintű központi idegrendszeri mérnökre van szükségünk ahhoz, hogy felgyorsítsuk az ország digitális átalakulásának, iparosodásának és modernizációjának folyamatát. Talán a digitális egyetemek és az átképzés jelentik a megoldást a digitális emberi erőforrások iránti hatalmas keresletre napjainkban. A kormánynak határozott politikával kell rendelkeznie a digitális egyetemekkel kapcsolatban.
Negyedszer, egy fenntartható egyetemnek megfelelő bevételi struktúrára van szüksége. A tandíjak, ha magasak is, csak 60-70%-ot tehetnek ki. A fennmaradó összegnek kutatásból, eszközökből és támogatási forrásokból kell származnia. Ajánlott, hogy a kormány fontolja meg és vizsgálja felül a kutatásból és az egyetemi eszközökből származó bevételek növelésére szolgáló mechanizmusokat. Például a kormánynak többet kellene rendelnie az egyetemektől, mint a nemzeti kutatástól, és lehetővé kellene tennie a vállalkozások számára, hogy egyes egyetemi eszközökből működjenek.
Ötödször, az Információs és Kommunikációs Minisztérium a következőképpen támogathatja az egyetemeket:
1)- Éves jelentéseket kell készíteni a humánerőforrás-szükségletekről és az informatikai, valamint a központi idegrendszeri humánerőforrás-felhasználásról. Ezt a jelentést meg kell küldeni az egyetemnek.
2)- A digitális emberi erőforrások iránti kereslet megteremtése a digitális transzformáció előmozdításával, a félvezetőipar fejlesztésével, majd a központi idegrendszeri (CNS) vállalatok külföldi piacra lépésének támogatásával és előmozdításával, Vietnam globális digitális transzformációs központtá alakításával. Számos vietnami CNS vállalat rendelkezik külföldi bevétellel: a Viettel külföldi bevétele meghaladja a 3 milliárd USD-t, az FPT több mint 1 milliárd USD-t, a több százmillió USD-s külföldi bevétellel rendelkező vállalatok száma pedig igen nagy. Ez keresletet teremt az egyetemek számára a jól fizetett CNS emberi erőforrások iránt.
3)- Kapcsolatok létrehozása több tízezer központi idegrendszeri vállalat és egyetem között. Felhívás számos nagy központi idegrendszeri vállalatra, hogy fektessenek be a nemzeti egyetemek K+F központjaiba.
4)- Javaslatot kell tenni a kormánynak néhány kísérleti intézkedésre a központi idegrendszer (CNS) egyetemi fejlesztése érdekében. Például az állam modern nemzeti központi idegrendszeri laboratóriumokba fektet be, majd azokat átadja az egyetemeknek üzemeltetésre. A modern laboratóriumok fontos mágnesként vonzzák majd a kutatásokat az egyetemekhez.
Nguyễn Manh Hồng információs és kommunikációs miniszter
Vietnamnet.vn
Hozzászólás (0)