Az utóbbi időben a Tartományi Párt Állandó Bizottsága, a pártbizottságok és a pártszervezetek a káderállomány kiépítésére összpontosítottak általánosságban minden szinten, és különösen a köztisztviselők körében, ezáltal számos fontos eredményt elérve. Különösen a köztisztviselői munkára vonatkozó előírások és szabályok összhangban vannak az előírásokkal és minden szakaszban szigorúak, biztosítva a nők arányának szerkezetét, valamint előmozdítva a nők szerepét a vezetésben és az irányításban. Jelenleg 53 köztisztviselő tölt be kulcsfontosságú pozíciókat minden szinten; a Nemzetgyűlésben a köztisztviselők 2/6-a vesz részt, ami 33,3%-os arányt jelent; a Tartományi Népi Tanács küldötteinek 15/50-e, ami 30%-os arányt jelent. A fiatal káderek és köztisztviselők képzésére és nevelésére irányuló munka összpontosított. 2020-tól napjainkig a tartományban 647 női káder és köztisztviselő részesült szakmai képzésben; 660 köztisztviselő részesült politikai elméleti képesítésük fejlesztésében; 24 tisztet képeztek ki mesterképzésre. A női párttagok képzésére irányuló munka középpontjában és előmozdításán munkálkodtak, a nők aránya 40%. A tartományban a tisztségviselők munkája azonban továbbra is nehézségekkel küzd, például: A pártbizottságokban részt vevő, vezetői és irányító pozíciókat betöltő tisztségviselők aránya minden szinten és minden szektorban nőtt a korábbihoz képest, de még mindig alacsony, és nem biztosítja a szabályozáshoz képest 15% feletti arányt; egyes ügynökségek és egységek vezetőinek továbbra sincsenek tisztségviselőik; a választásokon induló tisztségviselők aránya nem magas.
Az ülésen felszólalt Pham Van Hau elvtárs, a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese, a Tartományi Népi Tanács elnöke.
A munkamegbeszélésen felszólalva a Tartományi Pártbizottság állandó titkárhelyettese elmondta: „Az utóbbi időben a tartomány számos politikát és irányelvet dolgozott ki a köztisztviselők vezetésére, irányítására és kedvező feltételek megteremtésére, hogy támogassák őket abban, hogy törekedjenek a gyakorlatra, fejlesszék ismereteiket és szakmai képesítéseiket, és jobban megfeleljenek a jelenlegi időszak követelményeinek.” Az elkövetkező időkre a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága számos feladatot és megoldást azonosított, többek között: A köztisztviselők vezetőként és menedzserként való rotációjának megerősítése a nők korai felemelkedését segítő gyakorlati képzés biztosítása érdekében, tartalék felkészítése vezetői és irányítói pozíciókra minden szinten. A fiatal köztisztviselők tervezésének felülvizsgálata, jó fejlődési trendekkel, képzési, előléptetési vagy rotációs terv kidolgozása érdekében. A Női Unió és a Nők Előmozdításáért Felelős Bizottság helyzetének és szerepének megerősítése minden szinten. Propaganda terjesztése a káderek, tagok és az emberek körében a nemek közötti egyenlőség, a köztisztviselők jelentésének és szerepének helyes megértése érdekében. A köztisztviselők humánerőforrás-fejlesztésére vonatkozó politikák és mechanizmusok kidolgozása és tökéletesítése. A köztisztviselők képzésére és előléptetésére fordított költségvetési beruházások növelése.
Do Thi Thu Thao elvtárs, a Vietnami Női Unió állandó alelnöke felszólalt a találkozón.
A Vietnami Női Unió állandó alelnöke nagyra értékelte a tartomány által a káderek és a köztisztviselők munkájában elért eredményeket, ezáltal erősítve a nők társadalmi helyzetét és szerepét. Azt is remélte, hogy a tartomány az elkövetkező időszakban továbbra is figyelmet fordít a káderek és a köztisztviselők munkájára, proaktívan felülvizsgálja, statisztikákat készít, felméri a káderek és a köztisztviselők aktuális helyzetét minden szinten, hogy felkészítse a kádereket a közelgő pártkongresszusokra minden szinten. Mechanizmusokat és politikákat dolgoz ki a szakszervezeti tisztviselők és a helyi női tisztviselők számára; előmozdítja és támogatja a tartományi nőmozgalom fejlődését.
* Ugyanazon a délelőttön a Vietnami Nők Uniójának pártküldöttsége a Tartományi Nők Uniójával együttműködve elvégezte a 12. Tartományi Nőkongresszus 2021-2026-os ciklusra vonatkozó határozatának végrehajtásának és a köztisztviselők munkájának félidős értékelését.
Le Thi
[hirdetés_2]
Forrás: https://baoninhthuan.com.vn/news/147721p24c32/dang-doan-hoi-lhpn-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-tinh-uy-ve-cong-toc-can-bo-nu.htm
Hozzászólás (0)