Az elmúlt napokban nagy port kavart az az eset, amikor egy Ho Si Minh-városi médiavállalat úgy döntött, hogy fegyelmez egy gyakornokot, és a döntést közzétette a közösségi médiában.
A Vnnet Media and Advertising Company Limited közösségi média platformokon tette közzé a cégnél tartalommal foglalkozó (reklámcikkek írásával) gyakornokként dolgozó diáklány fegyelmezési eljárásának döntését.
A diáklány szabálysértésével kapcsolatban a fenti határozat a következőket mondta ki: „Kihívó szavakkal és nem megfelelő viselkedéssel lépett fel a feletteseivel szemben, megsértve a vállalat magatartásra és kommunikációra vonatkozó szabályzatát.”
A fegyelmi intézkedés a vállalatnál végzett szakmai gyakorlat elismerésének elutasításából, a szakmai gyakorlatot igazoló pecsét visszavonásából áll. A határozat magában foglalja a Van Lang Egyetem Kommunikációs és Közkapcsolati Karának (ahol a hallgatónő tanul) felkérését is, hogy vizsgálja felül az esetet, és tegyen intézkedéseket a hallgató emlékeztetésére.
A fegyelmi határozat kézbesítési helye a Van Lang Egyetem PR-Kommunikációs Tanszékén kívül egyértelműen kimondja a rajongói oldal és a TikTok közzétételét a vállalat médiacsatornáján.
A Nemzeti Cégnyilvántartási Portál szerint a Vnnet Media and Advertising Company Limited székhelye Ho Si Minh-városban, An Lac kerületben található. A céget 2024 júliusában alapították, igazgatója és jogi képviselője Hoa Ngoc Giang (született 2001-ben). Giang úr írta alá a női gyakornok fegyelmi eljárásáról szóló határozatot is.
Információk a Vnnet Media and Advertising Company Limitedről (Fotó: Screenshot).
A vállalat alaptőkéje 100 millió VND, amelyből Giang úr 90 millió VND-t (a tőke 90%-ának megfelelő), Tran Ngoc Quynh Anh asszony pedig 10 millió VND-t (a tőke 10%-át) tett hozzá. A vállalkozás fő üzleti tevékenysége a reklám. Az adóinformációk szerint a vállalatnak mindössze 2 alkalmazottja van.
A fegyelmi határozat közzétételekor a cég nem tüntette fel a fegyelmi eljárás alá vont diáklány nevét. Sokan rámutattak, hogy a diák fegyelmi határozatáról szóló eredeti bejegyzést a cég a közösségi hálózatokon való interakció növelése érdekében is közzétette.
Közvetlenül ezután sokan felkeresték a cég rajongói oldalát, hogy kifejezzék felháborodásukat és tiltakozásukat a viselkedés ellen. Megjegyezték, hogy november 29-én estére a cég zárolta közösségi média fiókjait.
Korábban, a Dan Tri riporterrel, a Van Lang Egyetem PR Osztályának képviselője a kezdeti információk cseréje során elmondta, hogy megkapták a fenti határozatot a cégtől. A tanszék kezdetben felvette a kapcsolatot a céggel, és kérte, hogy ne tegyék közzé a hallgatók személyes adatait, mivel ez befolyásolhatja a hallgatók jövőjét.
A cég nyilvánosan közzétette a női gyakornok fegyelmezési intézkedéséről szóló döntést a Facebook közösségi oldalon (Fotó: Screenshot).
Az iskola képviselője szerint a nem megfelelően viselkedő diákokat emlékeztetni, támogatni és fegyelmezni kell, de egy alkalmazott fegyelmezéséről szóló döntés a vállalat belső ügye. Az, hogy a vállalat ezt online közzéteszi és az interakciókat hirdeti, nem jó, sem értelmét, sem indokát tekintve nem helyénvaló, és kihat a diák és az egész diákközösség életére.
A diákokkal való bánásmóddal kapcsolatban ez a képviselő azt mondta, hogy figyelembe kell venni a konkrét incidenst, jelenleg az iskola csak kezdeti információkkal rendelkezik.
A cég korábbi közösségi média bejegyzése szerint a hallgatónő szeptember 8-án kezdte meg szakmai gyakorlatát a cégnél, és várhatóan december 8-án fejezte volna be, mivel legalább 3 hónapig tartott. November 23-án a hallgató kérte szakmai gyakorlatának korai megerősítését. A cég még aznap aláírásával és lepecsételésével támogatta, és az önértékelés alapján 10/10-es szakmai gyakorlati pontszámot könyvelt el.
Röviddel ezután a diáklány bejelentette, hogy november 24-én elhagyja szakmai gyakorlatát az órarendje miatt, de erről nem értesítette előzetesen a céget, így a cég nem tudta megszervezni az átadást. A cég arra kérte a diáklányt, hogy rövid ideig támogassa őt.
November 25-én este a diáklány továbbra is üzenetben követelte a szakmai gyakorlat azonnali befejezését, mondván, hogy „elég ideje van az iskola előírásai szerint”. A cég azonban azt állította, hogy a diáklány illegálisan vett ki szabadságot, mert az iskola bejelentette, hogy a szakmai gyakorlat november 30-án véget ér.
Amikor a cég bejelentette, hogy együttműködik az iskolával, a diáklány állítólag nem volt együttműködő, negatívan reagált, és nem helyénvaló kijelentéseket tett.
A cég úgy véli, hogy a diáklány azt gondolhatta, hogy mivel munkáját idő előtt osztályozták és lepecsételték, nem büntethető. Az esetre válaszul az igazgatótanács összeült és fegyelmi határozatot hozott.
Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm
Hozzászólás (0)