Intenzív képzés, Ha Tinh egészségügyi szektora javítja a helyi emberi erőforrásokat

(Baohatinh.vn) - Ha Tinh város egészségügyi intézményei több száz orvost és egészségügyi dolgozót küldtek továbbképzésre, ezáltal fokozatosan javítva az emberi erőforrások minőségét, hogy megfeleljenek az emberek egyre növekvő egészségügyi ellátási igényeinek.

Az elmúlt években Ha Tinh tartomány egészségügyi szektora figyelemre méltó előrelépést tett a lakosság egészségének gondozásában és védelmében. A modern létesítményekbe és berendezésekbe való befektetés mellett kulcsfontosságú tényező a magasan képzett emberi erőforrások vonzása és képzése.

Tartományi szintű szakkórházként a Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórház az évek során nagy hangsúlyt fektetett személyzete minőségének fejlesztésére azáltal, hogy különböző területeken továbbképzésekre küldte őket.

A CKII Phan Thi Hien - Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórházának orvosa egy stroke utáni rehabilitáción részt vevő beteget vizsgál.

Miután Dr. Phan Thi Hien a Hanoi Orvostudományi Egyetemen hagyományos orvoslás szakon végzett, a Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórházban kezdett dolgozni. Egy idő után a kórház küldte, hogy egészségügyi szervezés és irányítás szakon II. szintű szakorvosi diplomát szerezzen. Két év képzés után, 2025 közepén Dr. Hien hivatalosan is befejezte II. szintű szakorvosi képzését.

„Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy a kórház teljes mértékben támogatta a további tanulmányaimat egy speciális területen. A tanulmányok segítettek abban, hogy több tudásra és készségre tegyek szert egy új területen, ezáltal diverzifikálva a betegek kezelésében, gondozásában és ellátásában rejlő képességeimet” – osztotta meg Dr. Phan Thi Hien, II. szakorvos.

Dr. Bui Thi Mai Huong, a Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórház igazgatója elmondta: „Az autonómia, a korlátozott erőforrások és a nehézségek miatt a szakmai színvonal emelése, valamint a betegek bizalmának és elégedettségének kielégítése érdekében létfontosságú a személyzet minőségének fokozatos javítása mélyreható képzés révén. Ezért az elmúlt időszakban a kórház felülvizsgálta és folyamatosan támogatta az orvosok és ápolók további szakirányú képzésének feltételeit. Ennek eredményeként a kórházban jelenleg 20 orvos rendelkezik I. szintű szakorvosi és 6 orvos II. szintű szakorvosi képesítéssel; ez az első alkalom, hogy a kórház ilyen specializált csapattal rendelkezik. A kórház arra törekszik, hogy 2026-ra az ápolók 100%-a rendelkezzen alapképzéssel.”

A képzésre való összpontosításának köszönhetően a Ha Tinh Rehabilitációs Kórház számos területen magasan képzett orvosokból, ápolókból és technikusokból álló csapatot épített ki.

A Ha Tinh Rehabilitációs Kórházban a betegek rehabilitációs kezelési lehetőségeinek diverzifikálása érdekében a kórház vezetése folyamatosan küld orvosokat és technikusokat továbbképzésre olyan területeken, mint a sebészeti rehabilitáció, a gyermekrehabilitáció, a logopédia stb., olyan vezető egészségügyi intézményekbe, mint a Viet Duc Kórház, a Nemzeti Gyermekkórház, az 1. számú Gyermekkórház, valamint olyan egyetemekre, mint a Hanoi Orvosi Egyetem, a Hue Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem, a Da Nang Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem, valamint a Thai Nguyen Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem.

Dr. Nguyen Thi Dien, a Ha Tinh Rehabilitációs Kórház igazgatója elmondta: „A rehabilitáció egy magasan specializált terület, hosszú kezelési idővel, amely megköveteli, hogy minden orvos és technikus mélyreható szakértelemmel rendelkezzen a saját területén a legjobb kezelési eredmények elérése érdekében. Ezért a kórház folyamatosan együttműködik és partnerségeket köt orvosok és technikusok továbbképzésre küldésére. A kórház átlagosan évente több mint 1 milliárd VND-t különít el a továbbképzésen részt vevő orvosok és technikusok költségeinek támogatására. 2025 eleje óta a kórház több mint 40 orvost és technikust küldött továbbképzésre, amely 3 hónaptól 1 évig tart.”

A tartományi általános kórház számos új technikát sajátított el egy szakorvosokból álló csapat képzése révén.

A tartomány vezető egészségügyi intézményeként a Tartományi Általános Kórház nemcsak a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására és megtartására összpontosít, hanem a helyi személyzet továbbképzésére is, hogy elsajátítsák az új sürgősségi és kezelési technikákat. 2022-től napjainkig a Tartományi Általános Kórház 14 orvost küldött szakképzésre (II. szint), 46 orvost szakképzésre (I. szint és mesterképzés), 1 doktorjelöltet és 1 személyt külföldi tanulmányútra.

Dr. Le Ngoc Thanh, a Tartományi Általános Kórház igazgatóhelyettese elmondta: „Az orvosok és az egészségügyi személyzet számára teremtett továbbképzési lehetőségeknek köszönhetően a kórház fokozatosan számos új technikát sajátított el, különösen a sebészet, a kardiológia, a diagnosztikai képalkotás, az intenzív terápia és a sürgősségi ellátás területén... ezáltal segítve az embereket abban, hogy a lakóhelyükön élvezhessék a csúcstechnológiás szolgáltatásokat, csökkentve a más kórházakba történő beutalások szükségességét.”

Nguyen Minh Duc, a Ha Tinh Egészségügyi Minisztérium igazgatója kijelentette: „Az utóbbi időben az egészségügyi intézmények kezelési, felvételi és sürgősségi ellátási képességei jelentős fejlődésen mentek keresztül. Az egészségügyi intézmények számos új és speciális technikát sajátítottak el a sürgősségi ellátás és kezelés terén, elégedettséget és bizalmat teremtve a betegek számára. Ez az eredmény az orvosi személyzet minőségének javítását célzó megoldások összehangolt és rugalmas megvalósításának köszönhető. Amellett, hogy szakértőket hívnak meg gyakorlati képzésre és tapasztalatcserére telemedicina és online konzultációk révén, az egészségügyi intézmények proaktívan és jelentősen összpontosítottak arra, hogy orvosokat és egészségügyi személyzetet küldjenek különböző formájú továbbképzésekre magasabb szintű egészségügyi intézményekbe és orvosi egyetemekre. Minden évben több száz orvos, technikus és ápoló kap lehetőséget az ágazat egészében arra, hogy tanuljon és fejlessze szakmai készségeit.”

Az emberi erőforrások minőségének további javítása érdekében az ágazat a következő időszakban utasítani fogja alárendelt egységeit, hogy a személyzetet megfelelően osszák be, helyezzék át és szervezzék meg a feladatok ellátásához, valamint teremtsék meg a feltételeket és szervezzék meg a személyzet képzéseken való részvételét a szakmai és technikai képességek fejlesztése érdekében. Továbbra is hatékonyan végrehajtja az egészségügyi ágazat emberi erőforrásainak támogatására vonatkozó meglévő tartományi politikákat. Szorosan együttműködik továbbá a vezető egészségügyi intézményekkel és orvosképző intézményekkel, hogy továbbra is szakmai támogatást és technológiaátadást nyújtson a térség kórházainak és egészségügyi központjainak.

Forrás: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html