Intenzív képzés, Ha Tinh egészségügyi szektora javítja a helyi emberi erőforrásokat

(Baohatinh.vn) - Több száz orvost és egészségügyi dolgozót küldtek speciális képzésre a Ha Tinh-i egészségügyi intézmények, ezáltal fokozatosan javítva az emberi erőforrások minőségét, hogy kielégíthessék az emberek egyre magasabb egészségügyi igényeit.

Az utóbbi időben a Ha Tinh egészségügyi szektor jelentős előrelépéseket tett az emberek egészségének gondozásában és védelmében. A modern létesítményekbe és berendezésekbe való befektetés mellett kulcsfontosságú tényező az emberi erőforrások speciális irányú vonzása és képzése.

A Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórháza egy tartományi szakkórház, így az elmúlt időszakban a kórház igazgatótanácsa a helyszíni személyzet minőségének javítására összpontosított azáltal, hogy különböző területeken szakosított képzésekre küldte őket.

A CKII Phan Thi Hien - Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórházának orvosa egy stroke utáni rehabilitáción részt vevő beteget vizsgál.

Miután Dr. Phan Thi Hien hagyományos orvoslás szakon végzett a Hanoi Orvostudományi Egyetemen, a Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórházában dolgozott. Egy időszakos munka után a kórház továbbra is küldte az orvost egészségügyi szervezés és menedzsment szakon II. szintű szakorvosi képzésre. Két év képzés után, 2025 közepén Dr. Hien hivatalosan is befejezte II. szintű szakorvosi képzését.

„Nagyon szerencsésnek érzem magam, hogy a kórház minden körülmények között támogatott a II. szintű szakorvosi képzésben. A tanulmányok segítettek abban, hogy új területen szerezzek több tudást és készséget, ezáltal diverzifikálva a betegek kezelésében, gondozásában és ellátásában rejlő lehetőségeimet” – osztotta meg CKII Phan Thi Hien doktor.

A Ha Tinh Hagyományos Orvoslás Kórházának igazgatója, Bui Thi Mai Huong érdemes orvos elmondta: „Az autonómia, a korlátozott erőforrások és a nehézségek miatt létfontosságú követelmény a szakmai készségek fejlesztése, a betegek bizalmának és elégedettségének elnyerése, valamint a csapat minőségének fokozatos javítása speciális képzések révén. Ezért a kórház az elmúlt időszakban felülvizsgálta és folyamatosan támogatta az orvosok számára a további szakterületek elsajátításának feltételeit. Ennek köszönhetően a kórházban eddig 20 I. szintű és 6 II. szintű szakorvos dolgozik, ez az első alkalom, hogy ilyen specializált csapattal rendelkezik a kórház. A kórház arra törekszik, hogy 2026-ra az ápolók 100%-a rendelkezzen alapképzéssel.”

A képzésre való összpontosításának köszönhetően a Ha Tinh Rehabilitációs Kórház számos területre szakosodott orvosokból és technikusokból álló csapatot épített ki.

A Ha Tinh Rehabilitációs Kórházban a betegek rehabilitációs kezelésének kapacitásának diverzifikálása érdekében a kórház vezetői folyamatosan küldenek orvosokat és technikusokat speciális képzésekre olyan területeken, mint a sebészeti rehabilitáció, a gyermekgyógyászat, a logopédia... olyan vezető egészségügyi intézményekbe, mint a Viet Duc Kórház, a Nemzeti Gyermekkórház, az 1. számú Gyermekkórház, valamint olyan egyetemekre, mint a Hanoi Orvostudományi Egyetem, a Hue Orvostudományi és Gyógyszerészeti Egyetem, a Da Nang Orvostudományi és Gyógyszerészeti Egyetem, a Thai Nguyen Orvostudományi és Gyógyszerészeti Egyetem...

Nguyen Thi Dien érdemes orvos, a Ha Tinh Rehabilitációs Kórház igazgatója elmondta: „A rehabilitáció egy nagyon specifikus terület, a kezelési idő hosszú, ezért minden orvosnak és technikusnak szakértelemmel kell rendelkeznie az egyes területeken ahhoz, hogy a legjobb kezelési eredményeket érje el.” Ezért a kórház folyamatosan koordinálja és összekapcsolja az orvosok és technikusok folyamatos intenzív képzésre küldését. A kórház átlagosan évente több mint 1 milliárd VND költségvetést különít el az orvosok és ápolók tanulmányi és szakképzési költségeinek támogatására. 2025 eleje óta a kórház több mint 40 orvost és ápolót küldött 3 hónaptól 1 évig tartó intenzív képzésre.

A tartományi általános kórház számos új technikát sajátított el egy szakorvosokból álló csapat képzése révén.

A Tartományi Általános Kórház, mint a tartomány vezető egészségügyi intézménye, amellett, hogy a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására és megtartására összpontosít, nagy hangsúlyt fektet a helyi emberi erőforrások szakosított képzésre való küldésére is, számos új sürgősségi és kezelési technika elsajátítására. 2022-től napjainkig a Tartományi Általános Kórház 14 orvost küldött II. szintű szakosított képzésre, 46 orvost I. szintű szakosított és mesterképzésre, 1 doktoranduszt és 1 főt külföldi tanulmányútra.

Le Ngoc Thanh doktor, a Tartományi Általános Kórház igazgatóhelyettese elmondta: „Az orvosok és ápolók szakképzésének feltételeinek megteremtésének köszönhetően a kórház fokozatosan számos új technikát sajátított el, különösen a sebészet, a kardiológia, a diagnosztikai képalkotás, az intenzív terápia és a sürgősségi ellátás területén... ezáltal segítve az embereket abban, hogy a helyi csúcstechnológiás szolgáltatásokat élvezhessék, csökkentve a beutalások számát.”

Nguyen Minh Duc úr, a Ha Tinh Egészségügyi Minisztérium igazgatója elmondta: „Az utóbbi időben az egészségügyi intézmények kezelési, felvételi és sürgősségi kapacitása figyelemre méltó fejlődésen ment keresztül. Az egészségügyi intézmények számos új technikát, speciális sürgősségi és kezelési technikát sajátítottak el, elégedettséget és bizalmat teremtve a betegek számára. Ezek az eredmények az egészségügyi intézmények szinkron és rugalmas megoldásainak köszönhetők a csapat minőségének javítása érdekében. Amellett, hogy szakértőket hívnak meg a közvetlen irányítás és a tapasztalatmegosztás formájában a távoli orvosi vizsgálatok és kezelések, valamint az online konzultáció révén, az intézmények proaktívak voltak, és nagy figyelmet fordítottak az orvosok és az egészségügyi személyzet számos formában történő speciális képzésére felsőfokú egészségügyi intézményekben és orvosi egyetemeken. Az egész iparágban minden évben több száz orvos, technikus és ápoló kap lehetőséget arra, hogy tanuljon és fejlessze szakmai képesítését.”

Az emberi erőforrások minőségének folyamatos javítása érdekében az iparág a következő időszakban utasítani fogja kapcsolt egységeit, hogy a feladatok ellátásához megfelelően rendeljenek hozzá, helyezzenek át és szervezzenek meg emberi erőforrásokat, valamint teremtsék meg a feltételeket és szervezzék meg a személyzet képzéseken való részvételét a szakmai és technikai kapacitás fejlesztése érdekében. Továbbra is hatékonyan kell előmozdítani a tartomány meglévő politikáit az egészségügyi ágazat emberi erőforrásainak támogatására. Szorosan együtt kell működni a vezető egészségügyi intézményekkel és orvosképző intézményekkel a szakmai támogatás és a technikák átadása érdekében a térség kórházai és egészségügyi központjai számára.

Forrás: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html