(QNO) – A szegénységből való kiút megnyitása érdekében a Dong Giang kerület a szakképzés bevezetésére összpontosít, hogy a helyi lakosok szakképzésben részesülhessenek és stabil munkahelyeket találhassanak jövedelmük és életszínvonaluk javítása érdekében.
Több találat
Dinh Ngoc Thanh úr, a Dong Giang kerület Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályának vezetője elmondta, hogy a szakképzési munkát mindig a kerületi Népi Bizottság által meghatározott terv szerint irányították és hajtották végre. Csak 2023-ban, az alapfokú és a 3 hónapnál rövidebb képzés tekintetében, május 31-ig a kerületi Népi Bizottság több mint 180 millió VND-t különített el a Dong Giang Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztériumának a kerületben dolgozók mezőgazdasági szakképzésének lebonyolítására. Innen a funkcionális osztály együttműködik a településekkel és városokkal a diákok toborzása érdekében, és 4 mezőgazdasági szakképző osztály megnyitását tervezi.
A szakképzésre és a munkahelyteremtésre a helyi önkormányzatok is összpontosítanak az oktatási szektor alprojektjeinek és projektjeinek megvalósítása során a nemzeti célprogramokban (NTP-k).
2023. május 31-ig a Dong Giangi Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma koordinálta egy élelmiszer-feldolgozási szakképzés 35 diák számára történő elvégzését Ma Cooih községben, a 2022-2025 közötti időszakra vonatkozó Etnikai Kisebbségi és Hegyvidéki Területek Társadalmi -Gazdasági Fejlesztéséért Szóló Nemzeti Célprogram keretében. A Fenntartható Szegénység Csökkentéséért Szóló Nemzeti Célprogram keretében a funkcionális szektor a községek és városok népi bizottságaival együttműködve szervez tájékoztatást, propagandát és szakképzési toborzási konzultációt, és 56 szegény és szegényhez közeli háztartásból származó munkavállaló regisztrált a részvételre.
A fenntartható szegénység csökkentésére irányuló nemzeti célprogram végrehajtási terve szerint Dong Giang mostantól 2023 végéig további 2 nem mezőgazdasági szakképző osztályt nyit 56 szegény és szegényhez közeli háztartásokból származó munkavállaló számára. A 2022-2025 közötti időszakra vonatkozó etnikai kisebbségi és hegyvidéki területek társadalmi-gazdasági fejlesztésére irányuló nemzeti célprogram keretében a kerület 2 nem mezőgazdasági szakképző osztály megnyitását tervezi 69 etnikai kisebbségből származó munkavállaló számára. Az emberek ingyenes szakképzésben részesülnek élelmiszer-feldolgozási technikák, italkeverés és kőművesmunka terén. A gyakornokok étkezési támogatást, valamint a megtett távolságtól és a lakóhelytől függő utazási támogatást kapnak. A képzési órát a községi központban tartják, hogy kedvező feltételeket teremtsenek a gyakornokok részvételéhez.
Sok akadály van
A Dong Giang Mennyországkapu Ökoturisztikai Terület (Dong Giang kerület Ma Cooi és Ka Dang községeiben található) hivatalosan 2022. április 29-én nyílt meg.
A Dong Giang Mennyország Kapuja egyben az első és legnagyobb méretű turisztikai terület Quang Nam nyugati hegyvidékén, amelyet az erdő közepén megbúvó remekműként ismernek. A kezdeti elkötelezettséghez és a turisták kiszolgálására irányuló üzemeltetési és hasznosítási vágyhoz híven a befektető, a Hang Gop Ökoturisztikai Részvénytársaság (az FVG Csoport részeként) több száz, a Dong Giang környékén élő alkalmazottat toborzott, képzett és fogadott, akik többsége Co Tu törzsből származik.
Így a helyi gyerekeknek nem kell messzire menniük, hogy stabil munkájuk legyen, feltételeket teremtsenek jövedelmük növelésére, és segítsenek családjuknak kitörni a szegénységből. Dong Giangban azonban kevés olyan vállalkozás és egység működik, amely helyi munkahelyeket tudna teremteni a helyi lakosok számára, mivel a befektetések vonzása továbbra is számos akadályba ütközik. Ezért a szakképzésben részt vevő vállalkozásokkal való kapcsolatfelvétel és a képzés utáni helyi munkavállalók munkahelyeinek megteremtése nem egyszerű.
Dinh Ngoc Thanh úr szerint a nemzeti célprogramokból származó források jelentősek, miközben a valóságban a diákok éves toborzása a településeken számos nehézségbe ütközik, mivel az emberek nem érdeklődnek a szakképzési programokba való regisztráció iránt, ami nagy nyomást gyakorol a kifizetésekre, hogy lépést tartsanak a település fejlődésével. Ezenkívül nem könnyű tájékoztatni, népszerűsíteni és mozgósítani azokat a munkavállalókat, akik a szomszédos tartományokba és városokba mennek dolgozni, hogy regisztráljanak szakképzésre, regisztráljanak korlátozott ideig külföldi munkavégzésre a jelenlegi politikák, valamint a pályaválasztási orientáció szerint.
Manapság az emberek hajlamosak vállalatoknál és gyárakban munkát keresni, és a fent említett vállalkozások többségének képzetlen munkaerőt kell toboroznia, így ez a munkaerő nincs kiképezve szakmára. Ezért az illetékes hatóságoknak olyan politikákat kell kidolgozniuk, amelyek ösztönzik a munkavállalókat, hogy vállalatoknál keressenek munkát, hogy a munkába lépés után azonnal jövedelemhez jussanak, és a munkahelyi követelményeknek való megfelelés érdekében közvetlenül a vállalatnál kell szakképzést szervezniük.
Ugyanakkor olyan támogatási politikára van szükség, amely segíti a munkavállalókat abban, hogy hosszú ideig megtarthassák képzett munkahelyeiket. Így a felelősök mindhárom problémát meg tudják oldani: a vállalkozások munkaerő-ellátását, a munkavállalók szakképzését, és a képzés utáni munkahelyteremtést. „Azonban bármit is mondanak, először maguknak az embereknek kell megvan az akaratuk a fejlődésre, ez a szegénység fenntartható csökkentésének előfeltétele” – osztotta meg egyszer Do Huu Tung úr, a Dong Giang kerületi Népi Bizottság alelnöke.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)