Javaslat a létszámcsökkentés mellőzésére bizonyos iparágakban

Ez az egyik oka annak, hogy az Egészségügyi Szakszervezet a Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusán előterjesztett javaslatában nem javasolta az egyes szakmák létszámának csökkentését.

Az Egészségügyi Szakszervezet azt javasolta, hogy ne csökkentsék a személyzeti létszámot az egyes szakmákban.

A kongresszuson Pham Thanh Binh asszony, az Egészségügyi Szakszervezet elnöke elmondta, hogy az egészségügyi ágazat speciális területei és szakterületei, mint például a lepra, a tuberkulózis, a pszichiátria, a HIV/AIDS, a sürgősségi újraélesztés, a patológia... veszélyes tényezőkkel járó munkakörök, amelyek az egészségügyi személyzet részéről nagy erőfeszítést és intelligenciát igényelnek, de jelenleg nincs megfelelő mechanizmus ennek a munkaerőnek a vonzására, képzésére, alkalmazására és kezelésére.

Binh asszony megosztotta: „A fenti speciális területek és szakterületek némelyike ​​hamarosan szakterületté válik, ha nem áll rendelkezésre megfelelő minőségű emberi erőforrás, ezért speciális, vonzó politikákra van szükség az emberi erőforrások vonzására ezeken a területeken és szakterületeken.”

Az Egészségügyi Szakszervezet képviselője emellett azt is javasolta, hogy ne csökkentsék az egyes szakmák létszámát, mivel jelenleg évente több mint 1 millió gyermek születik, az idősek aránya növekszik a társadalomban, ráadásul számos új betegség és járvány jelenik meg, a kórházak túlterheltsége fokozódik, és ha a jelenlegi orvosi humánerőforrás megmarad, az nem lesz képes kielégíteni az orvosi vizsgálatok és kezelések iránti növekvő igényt.

Ezenkívül az Egészségügyi Világszervezet előírja, hogy 1 orvoshoz 4 ápolóra van szükség a támogatásához, míg Vietnámban ez az arány 1 orvos: 1,4 ápoló, ezért ajánlott, hogy a párt és az állam fontolja meg az egészségügyi ágazat éves személyzeti létszámának csökkentését célzó szabályozások kidolgozását.

„Ha minden évben csökkentjük a személyzetet, mint más ágazatokban, az egészségügyi szektor emberi erőforrásai biztosan nem lesznek képesek kielégíteni az orvosi vizsgálatok és kezelések minőségi követelményeit. Így a minőség, amely jelenleg nem garantált, tovább fog romlani” – aggódik Binh asszony.

Javaslat az orvosok 2. fizetési szintjére

A fenti javaslaton túl az Egészségügyi Szakszervezet megfelelő bérfizetési rendszert is javasolt az egészségügyi személyzet számára.

Pham Thanh Binh asszony szerint az egészségügyi ágazat egy specializált iparág, magas szintű és minőségű munkaerővel. Ahhoz, hogy egy orvosnak gyakorlati bizonyítványt szerezzen és orvosi intézményben dolgozhasson, 7,5 évet kell eltöltenie (beleértve 6 év egyetemi tanulmányt és 18 hónap gyakorlatot a diploma megszerzése után), míg egy alapképzésben részt vevőnek csak 4 évig kell tanulnia. A diploma megszerzése után azonban a fizetés, a besorolás és a juttatások ugyanazok.

Ezért az Egészségügyi Szakszervezet azt javasolta, hogy a Kormány terjessze az Országgyűlés elé megfontolásra az orvosok és a megelőző orvosok kezdőfizetésének kiigazítását a felvételt követően, hogy minden munkakör esetében a 2. szintre kerüljön a besorolás.

Ugyanakkor szükséges egy megfelelő bérfizetési mechanizmus, amely a vállalati bérmechanizmust alkalmazza az önbiztosító rendszeres és beruházási kiadásokra (1. csoport), valamint az önbiztosító rendszeres kiadásokra (2. csoport) épülő közszolgálati egységekre.

Az ügyeleti pótlékkal kapcsolatban az Egészségügyi Szakszervezet közölte, hogy jelenleg az ügyeletes dolgozók napi 18 750 VND-t kapnak (16/24 órás ügyelet); napi 25 000 VND-t (24/24 órás ügyelet) a 2011-es alapításkor érvényes 830 000 VND alapbér szerint.

Ezért ajánlott, hogy a Kormány fontolja meg a 73/2011/QD-TTg számú határozat módosítását a közvetlen juttatási szint kiigazítása és emelése érdekében a 2023. május 14-i 24/2023/ND-CP számú kormányrendelet szerinti megfelelő közvetlen juttatási szintnek megfelelően, amely a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak alapbérszintjét a 2023. július 1-jétől hatályos új minimálbérnek megfelelően határozza meg, ami 1,8 millió VND.

Forráslink: https://thanhnien.vn/de-nghi-khong-giam-bien-che-voi-nganh-nghe-dac-thu-185231204183613396.htm