A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma közölte, hogy a 20-CT/TW számú irányelv megerősítette: „Fel kell vizsgálni, ki kell egészíteni és tökéletesíteni kell a vietnami munkavállalók külföldi munkavégzésére vonatkozó törvényeket, biztosítva a munkavállalók minden tárgyának és típusának átfogó szabályozását”.
A jelenlegi foglalkoztatási törvény kimondja, hogy a külföldi munkavállaláshoz szerződéses hitelt felvevők köre mindössze 5 munkavállalói csoportra korlátozódik: etnikai kisebbségek, szegény háztartásokból származó munkavállalók, szegénységben élő háztartásokból származó munkavállalók, visszaszerzett mezőgazdasági földterülettel rendelkező munkavállalók, a forradalomban érdemdúsan szolgált személyek rokonai, míg a valóságban néhány más munkavállalói csoport, például a katonai szolgálatot vagy rendőrségi szolgálatot teljesített fiatalok, a társadalmi-gazdasági fejlesztési programok és projektek megvalósításában részt vevő fiatal önkéntesek, valamint más munkaerő-piaci szereplők nincsenek szabályozva, vagy az egyes települések előírásai szerint nem, így nem biztosított az esélyegyenlőség a külföldi munkavállaláshoz szükséges kedvezményes hitelforrásokhoz való hozzáférésben.
Másrészről jelenleg számos település írt alá megállapodásokat a külföldi illetékes hatóságokkal munkavállalók külföldi munkavégzésre küldéséről (szezonális alapon), de ezeket a törvény nem szabályozza konkrétan, így sok munkavállaló nem fér hozzá tőkéhez.
A tervezetben a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Minisztérium módosítást és kiegészítést javasolt a külföldi munkavállaláshoz tőkét felvevő személyekre vonatkozó szabályozások módosítására és kiegészítésére, beleértve: (1) a szerződéses alapon külföldön dolgozó munkavállalókat és (2) a tartományi szintű állami foglalkoztatás-kezelő ügynökség és az illetékes külföldi hatóság közötti megállapodás alapján külföldön dolgozó munkavállalókat.
Kiemelt kölcsönök külföldi munkavállaláshoz szerződés alapján
A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Minisztérium javasolja a külföldi munkavégzéshez nyújtott elsőbbségi kölcsönökre vonatkozó szabályozás módosítását és kiegészítését a következő területeken:
1- A munkavállalók etnikai kisebbségekhez tartoznak.
2- A munkavállalók szegény vagy majdnem szegény háztartásokból származnak.
3. A szegénységből újonnan kiszabadult háztartásokból és az átlagos életszínvonalú háztartásokból származó munkavállalók.
4- A munkások a forradalmi hozzájárulással rendelkező emberek rokonai.
5- Etnikai kisebbségekből és hegyvidéki területekről származó munkavállalók.
6- A tengerparti és szigeti területeken található különösen nehéz helyzetben lévő településeken dolgozó munkavállalók.
7- Azoknak a munkásoknak, akiknek a földjét visszaszerezték.
8- A munkavállalók olyan fiatalok, akik befejezték katonai szolgálatukat, rendőri szolgálatukat, ifjúsági önkéntesek programok, projektek befejezése után, valamint fiatal értelmiségi önkéntesek, akik elvégezték munkaköri feladataikat a gazdasági -védelmi övezetekben.
Az 1., 2., 4., 5., 6., 7., 8. pontban meghatározott alanyok jogosultak külföldi munkavállalásuk támogatására alacsonyabb kamatlábú szerződéssel felvenni hitelt.
Kölcsönfeltételek
A tervezet szerint a fenti szabályozás hatálya alá tartozó munkavállalók jogosultak külföldi munkavállalást támogató kölcsönre szerződéses alapon, amennyiben megfelelnek a következő feltételeknek:
1- Teljes polgári cselekvőképességgel rendelkezik.
2- Szerződést kötött egy szolgáltató vállalkozással vagy karrierszervezettel külföldi munkavégzésre küldéséről egy szerződés alapján, vagy kiválasztották külföldi munkavégzésre a tartományi munkaerő-közvetítő ügynökség és egy illetékes külföldi ügynökség közötti megállapodás alapján.
3- Jelentkezzen be állandó lakcímként abban a településen, ahol a kölcsönre szükség van.
4- A kölcsön biztosítékát a törvénynek megfelelően nyújtják.
A kormány szabályozza a hitel összegét, futamidejét, kamatlábát és a hitelfedezeti feltételeket.
Kölcsönzési eljárások és folyamatok
A tervezet szerint azoknak a munkavállalóknak, akiknek külföldi munkavállaláshoz hitelre van szükségük, hitelkérelmet kell benyújtaniuk a Szociálpolitikai Bankhoz, ahol állandó lakcímüket bejelentik.
A kölcsönkérelem kézhezvételétől számított 10 munkanapon belül a Szociálpolitikai Bank elbírálja és jóváhagyja a kölcsönkérelmet. Amennyiben nem születik jóváhagyó döntés, a Szociálpolitikai Bank írásban értesíti az alkalmazottat, és megindokolja a döntést.
A kormány előírja a tőkefelvétel eljárásait.
TM
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)