Proaktívan kapcsolódjon be és bővítse a piacot
Japán gyorsan öregedő lakossággal és munkaerőhiánnyal néz szembe. Az ország mintegy 2,3 millió külföldi munkavállalót alkalmaz, ami a valaha volt legmagasabb szám, hogy fenntartsa a gazdasági fejlődés gépezetét. Közülük a vietnami munkavállalók fontos szerepet játszanak, közel 25%-ot tesznek ki, több mint félmillió ember dolgozik számos különböző területen.
Az előrejelzések szerint Japánnak továbbra is több millió külföldi munkavállalóra van szüksége a növekedés fenntartásához. Az év eleje óta a Belügyminisztérium számos nemzetközi együttműködési tevékenységet hajtott végre a minőségi munkaerőpiacok felkutatása és bővítése érdekében Japánban. Az egyik kulcsfontosságú tevékenység a közelmúltbeli munkaút volt Nagasaki tartományba, ahol a Da Nang-i küldöttség közvetlenül együttműködött a helyi osztályokkal és kirendeltségekkel a vietnami munkavállalók munkába küldésében való együttműködés előmozdítása érdekében.
Az együttműködés középpontjában a high-tech mezőgazdaság , a turizmus, az egészségügy, az élelmiszer-feldolgozás stb. áll. Nguyen Qui Quy úr, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese elmondta, hogy ezek olyan iparágak, amelyek nemcsak a munkavállalók stabil munkahelyekhez és jó jövedelemhez jutását segítik elő, hanem lehetőséget nyitnak a fejlett technológia és a modern munkamódszerek elsajátítására is, hozzájárulva a város emberi erőforrásainak minőségének javításához.
A nagaszaki üzleti út kiemelkedő eseménye volt a Musashino Group vezetőivel való találkozó, amely Japán vezető vállalata az ipari élelmiszer-feldolgozás területén (naponta akár 3,7 millió adag ételt is elszolgál).
Köztudott, hogy sok Da Nang-i dolgozó több mint 3 éve dolgozik ennél a vállalatnál, és nagyra értékelik szorgalmukat, tanulási kedvüket és felelősségteljes munkájukat.
Tokiwa Akio, a Musashino Food Group elnöke elmondta: „Nagyra értékeljük alkalmazottaink, köztük a Da Nang-i alkalmazottak napi erőfeszítéseit és hozzájárulását. A Csoport továbbra is erősíteni kívánja az együttműködést és a munkavállalók toborzását Vietnamban, és megfelelő javadalmazást biztosít alkalmazottai számára képességeik fejlesztéséhez, egyre professzionálisabb és jobb munkakörnyezetet építve.”
A támogatás és a hosszú távú együttműködés megerősítése
Az érintett felek általános értékelése szerint a helyi munkaerő japán piacra történő exportjának előmozdítása nemcsak az azonnali munkalehetőségek megtalálását célozza, hanem a humánerőforrás minőségének javítását is hosszú távon, különösen a vidéki területeken.
Az elmúlt években Japán volt Da Nang vidéki és hegyvidéki területeinek egyik fő munkaerő-exportpiaca. A becslések szerint 2022 és 2025 közepe között több mint 5300 munkavállaló fog erről a területről a japán piacra jönni dolgozni.
Ikeda Hideto úr, a Nemzetközi Munkaügyi Menedzsment (IPM) Japán Közérdekű Társaság elnöke szerint a legtöbb japán vállalat jellemzője a biztonság, a megbízhatóság és a hatékony, kellemes munkakörnyezet.
„Jelenleg sok vietnami él és dolgozik Japánban, főként rezidens, műszaki gyakornok és speciális készségekkel rendelkező státuszban (egyfajta rezidens státusz Japánban, amely lehetővé teszi a képzett külföldi munkavállalók számára, hogy Japánban dolgozzanak a munkaerőhiánnyal küzdő iparágakban).”
Ikeda Hideto úr hozzátette, hogy a munkavállalók támogatása érdekében az IPM japán nyelvi támogatási programot vezetett be minden munkavállaló számára. A japán nyelvtudás fejlesztése segít a munkafolyamatok hatékonyabbá tételében és a mindennapi élethez való jobb alkalmazkodásban. Ezenkívül a japán nyelv folyékony ismerete hasznos készség lesz a jövőbeni jó munkalehetőségek megtalálásához is.
Az elmúlt években az érintett felek számos kapcsolatban álltak, és egyetértési megállapodásokat írtak alá a humánerőforrás-együttműködésről, beleértve a Da Nangból érkező gyakornokok és munkavállalók Japánba való munkavégzésének bevezetését, fogadását és képzését támogató politikákat is.
Nguyễn Quiộy úr elmondta, hogy a régi együttműködésre építve a felek továbbra is kapcsolatot létesítenek és bővítik a helyi munkavállalók munkalehetőségeit. Ugyanakkor több munkahelyteremtő platformot is létrehoznak és szerveznek, hogy maximális támogatást nyújtsanak a Japánban dolgozni kívánó helyi munkavállalóknak.
Forrás: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html
Hozzászólás (0)