A két kereskedési ülés több mint 200 munkavállalót és 10 toborzó vállalkozást vonzott, és 7500 munkavállaló felvételére volt szükség számos iparágban, az általános munkásoktól, ruhaipari munkásoktól, összeszerelőktől, fafeldolgozóktól, élelmiszeripari munkásoktól kezdve az egyetemi végzettségűekig.
| A Dak Lak Foglalkoztatási Szolgálat igazgatóhelyettese, Cao Tan Truong felszólalt a Tan An kerületben megrendezett állásbörzén. |
A tartományon belüli és kívüli állások esetében a vállalkozások havi 7 millió VND-tól vagy annál magasabb kezdőfizetést kínálnak, a szabályozásnak megfelelő juttatások és szabályzatok mellett.
Figyelemre méltó, hogy néhány koreai és japán vállalat, valamint munkaerő-exporttal foglalkozó toborzó cég szintén bevezetett programokat külföldi munkavállalásra és tanulásra toborzó munkavállalók toborzására, havi 25 és 70 millió VND közötti jövedelemmel.
Az állásbörzéken a munkavállalókat közvetlenül interjúvolják meg a toborzáshoz, munkaügyi tanácsadásban részesülnek, útmutatást kapnak a munkaerő-export programokban való részvételhez, és tájékoztatják őket a munkaerő-exportot támogató hitelek támogatására vonatkozó politikákról, különösen a koreai EPS programról; valamint tanácsot kapnak a munkanélküli ellátásokról, segítve a munkaközvetítők és az illegális díjbeszedés megelőzését.
| A Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai tanácsokkal látják el az Ea Sup község dolgozóit a munkalehetőségekkel kapcsolatban. |
A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat szerint ez egy gyakorlatias tevékenység, amelynek célja a tartományon belüli és kívüli munkaerő-toborzási igényekről, valamint a munkaerő-export piacról való teljes körű és pontos információk nyújtása. Lehetőséget teremt a munkavállalók számára, hogy közvetlenül interjúztassanak, és olyan állást válasszanak, amely megfelel képességeiknek, végzettségüknek és törekvéseiknek.
Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hon-7000-co-hoi-cho-nguoi-lao-dong-trong-phien-giao-dich-viec-lam-nam-2025-1c716cc/






Hozzászólás (0)