(Dan Tri) - A társadalombiztosítási törvény számos cikkének végrehajtását irányító, konzultáció alatt álló rendelettervezet részletesen szabályozza az egyszeri társadalombiztosítási ellátásokat.
A 2025. július 1-jétől hatályos társadalombiztosítási törvény számos módosítást és kiegészítést tartalmaz a juttatások növelése érdekében, ösztönözve a munkavállalókat arra, hogy a járulékfizetési időszakukat a nyugdíjak igénybevételére tartsák fenn, ahelyett, hogy egyszerre társadalombiztosítási járulékokat kapnának.
Ennek megfelelően az egyszeri társadalombiztosítási ellátásra jogosultak a következők: 1. Azok a munkavállalók, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, de 15 éve nem fizettek társadalombiztosítási járulékot; 2. Külföldre letelepedni költöző személyek; 3. Azok a személyek, akik a következő betegségek valamelyikében szenvednek: rák, bénulás, dekompenzált májzsugorodás, súlyos tuberkulózis, AIDS; 4. 81%-os vagy annál nagyobb munkaképesség-csökkenéssel rendelkező személyek, különösen súlyos fogyatékossággal élők; 5. Azok a munkavállalók, akik 2025. július 1. előtt fizettek társadalombiztosítási járulékot, és nem fizettek 20 évet társadalombiztosítási járulékot.
A 2025. július 1-jétől csatlakozott társadalombiztosítási résztvevők csak az első 4 esetben vonhatják vissza a biztosításukat.
A társadalombiztosítási törvény kötelező társadalombiztosításról szóló számos cikkének végrehajtását részletező és iránymutatást tartalmazó, konzultáció alatt álló rendelettervezet szerint az egyszeri társadalombiztosítási ellátásban részesülő munkavállalók a következőképpen vannak részletezve:
Azok a munkavállalók, akik 2025. július 1. előtt fizettek társadalombiztosítási járulékot, kivéve azokat a munkavállalókat, akik 2025. július 1. előtt fizettek társadalombiztosítási járulékot, de 2025. július 1. előtt a teljes társadalombiztosítási időszakra egyszeri társadalombiztosítási járulékot kaptak.
A kötelező társadalombiztosítási részvétel alól mentes 12 hónap meghatározása a társadalombiztosítási járulékfizetés nélküli 12 hónap, kivéve azokat a hónapokat, amelyek a szabályozás szerint nem tartoznak a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetés alá.
Amennyiben a munkavállaló jogosult egyszeri társadalombiztosítási ellátásra a Társadalombiztosítási törvény 70. cikkelyének 1. bekezdésének d) pontja szerint, és nyugdíjra is a Társadalombiztosítási törvény 64. cikkelyének 1. bekezdése szerint, az ügyet a munkavállaló írásbeli kérelme alapján kell elbírálni.
A 2024. évi társadalombiztosítási törvény szerint az egyszeri társadalombiztosítási ellátást a fizetési évek száma és a társadalombiztosítási befizetés alapja alapján számítják ki (de nem tartalmazza az önkéntes társadalombiztosítási befizetéshez nyújtott állami költségvetési támogatás összegét).
Így minden év a 2014 előtti évekre vonatkozóan az átlaghavi 1,5 havi társadalombiztosítási járulékfizetésként, a 2014-től kezdődő évekre pedig az átlaghavi 2 havi társadalombiztosítási járulékfizetésként kerül kiszámításra.
Amennyiben a társadalombiztosítási ellátások folyósításának időtartama kevesebb, mint egy év, a juttatás mértéke megegyezik a kifizetett összeggel, de legfeljebb a társadalombiztosítási járadék havi átlagkeresetének két havi értékével.
Azok a munkavállalók, akik nem kapnak egyszeri társadalombiztosítási kifizetést, de fenntartják a fizetési időszakot a további részvételhez, magasabb juttatásokban részesülhetnek, például:
A részvétel folytatása esetén magasabb juttatásokban részesül; könnyebb feltételekkel kaphat nyugdíjat; a nyugdíjidőszak alatt a Társadalombiztosítási Alap fizeti az egészségbiztosítást ;
Havi ellátásban részesül, ha nem jogosult nyugdíjra, és nem elég idős a szociális nyugdíjellátás igénybevételéhez; a havi ellátások folyósításának ideje alatt az állami költségvetés által garantált egészségbiztosításban részesül.
[hirdetés_2]
Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm
Hozzászólás (0)