Azok a vállalkozások, amelyeknek csökkentették vagy sűrítették a megrendeléseiket, december 31-ig elhalaszthatják a szakszervezeti díjak megfizetését.

[hirdetés_1]

A Vietnami Általános Munkásszövetség döntést hozott a szakszervezeti díjak fizetésének elhalasztásáról azon vállalkozások esetében, amelyek megrendeléseit csökkentették vagy csökkentették.

Ennek megfelelően a Vietnami Általános Munkásszövetség beleegyezett, hogy lehetővé teszi azoknak a vállalatoknak, amelyek a 2023. január 1-jéhez képest 50%-kal vagy annál nagyobb mértékben csökkentették a társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottaik számát (beleértve azokat az alkalmazottakat is, akik abbahagyták a munkát, ideiglenesen felfüggesztették szerződésüket, vagy beleegyeztek, hogy fizetés nélküli szabadságra mennek) a vállalkozás által kiadott csökkentési vagy csökkentési utasítások miatt, hogy a szakszervezeti tagdíjak fizetését 2023. december 31-ig elhalasszák.

A Tartományi és Városi Munkaügyi Szövetségek Állandó Bizottságai; a Központi és azzal egyenértékű Iparági Szakszervezetek; valamint az Általános Szövetség alá tartozó Vállalati Szakszervezetek Felülvizsgálják, meghatározzák és felelősek azért a döntésért, hogy engedélyezzék-e a megrendeléseiket csökkentett vagy csökkentett vállalatok számára a szakszervezeti tagdíjak fizetésének 2023. december 31-ig történő elhalasztását.

Az Általános Munkaszövetség Pénzügyi Tanácsa; a tartományi és önkormányzati Munkaügyi Szövetségek; a központi és azzal egyenértékű iparági szakszervezetek, valamint a közvetlenül az Általános Munkaszövetség alá tartozó vállalatok szakszervezetei felelősek e határozat végrehajtásáért.

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — Sok vállalkozás nehézségekkel küzd a megrendelések csökkenése miatt (Illusztráció: Pham Nguyen).

Június közepén a Magángazdasági Fejlesztési Kutató Testület (IV. Testület) azt javasolta, hogy 2024 végéig ne fizessenek magasabb szintű szakszervezeti tagdíjakat, de tartsák meg a munkavállalók támogatására szolgáló alapot. A javaslat célja, hogy korlátozza a társadalombiztosítás egyidejű megvonásának lehetőségét az idei év végéig várható elbocsátási hullám miatt.

A 2012. évi Szakszervezeti Törvény 26. cikkének 2. záradéka értelmében jelenleg az ügynökségek, szervezetek és vállalkozások által fizetett szakszervezeti tagdíjak a munkavállalók társadalombiztosítási járulékainak alapjául szolgáló béralap 2%-ával egyenlőek.

A fizetés magában foglalja: Fizetést és fizetési juttatásokat, valamint egyéb kiegészítéseket, kivéve a társadalombiztosítási járulékokat nem.

A vietnámi szakszervezeti charta szerint minden szakszervezeti tagnak a fizetése 1%-ának megfelelő szakszervezeti díjat kell fizetnie a társadalombiztosítási járulék alapjaként. A szakszervezeti tagok által fizetendő maximális havi hozzájárulás nem haladhatja meg az alapfizetésük 10%-át.

A nem szakszervezeti tagoknak nem kell fizetniük a fenti szakszervezeti tagdíjat. A munkavállalóknak akkor kell fizetniük a tagdíjat, ha szakszervezeti tagok és rendelkeznek szakszervezeti szervezettel. Ha nincs szakszervezet, akkor nem kell megfizetniük ezt a díjat.

A szakszervezeti tagdíjat vállalkozásoknak, szervezeteknek vagy alkalmazottaknak kell fizetniük, függetlenül attól, hogy van-e szakszervezetük vagy nincs.

[hirdetés_2]
Forráslink