Vállalatok „rendelik” a képzést: A főiskolások rögtön a diploma megszerzése után munkát találnak

Amikor számos szakma munkaerőhiánnyal küzd, a főiskolák proaktívan együttműködnek a vállalkozásokkal a „képzési megrendelés” modelljének megvalósításában. Ezzel a megközelítéssel a hallgatók nemcsak garantált elhelyezkedést kapnak a diploma megszerzése után, hanem gyakorlati készségekkel is felvérteződnek, hozzájárulva a magasan képzett emberi erőforrások piacra juttatásához.

A vállalatok közvetlenül részt vesznek az oktatásban és a toborzásban

Nguyen Huu Tho úr, a Saigon Műszaki Főiskola Turisztikai Tanácsadó Központjának igazgatója elmondta, hogy az iskola több mint 50 vállalkozással működik együtt számos területen, például a turizmusban, a szállodaiparban, az autóipari mérnöki technológiában, az informatikában stb. Huu Tho úr szerint ezek olyan iparágak, ahol nagy az emberi erőforrás iránti kereslet, és egyúttal nagyszámú diákot vonzanak.

Pontosabban, a turisztikai hallgatók olyan nagy szállodákban gyakorolnak, mint a Muong Thanh, a Caravelle, a Rex, a Grand vagy az Adora... Az autóiparban az iskola a Hyundai Truong Chinh, a Ford Pho Quang, a Samco, az Isuzu An Lac... vállalatokkal működik együtt a gyakorlati képzés megszervezésében. „Az iskola mottója, hogy a diploma megszerzése után munkalehetőséget biztosítson a diákoknak, miközben folyamatosan frissíti a programot, hogy megfeleljen az üzleti kimeneti szabványoknak” – hangsúlyozta Tho úr.

A Saigon Turisztikai Főiskolán Ngo Thi Quynh Xuan mester, az iskola igazgatója elmondta, hogy az iskola és a vállalkozások közötti együttműködés nem merül ki a munkahelyteremtésben, hanem az oktatásra is kiterjed. „A szállodai részlegek vezetői, az étel- és italmenedzserek, vagy a Saigontourist, a Vietravel, a Hoa Binh idegenvezetői... mind közvetlenül tanítanak órákat. Innen a diákok már az iskolában tanulhatnak és válhatnak jelöltté” – osztotta meg Xuan mester.

Nemcsak a szolgáltató szektor, hanem a mérnöki és technológiai szektorok is támogatják a képzéseket a megrendeléseknek megfelelően. Nguyen Xuan Toan mester, a Ho Si Minh-városi Gazdasági és Technológiai Főiskola igazgatóhelyettese elmondta, hogy az iskola több száz vállalkozással működik együtt az informatika, a villamosenergia-ipar, az autószerelő és néhány gazdasági szektor területén, beleértveaz FPT Telecommal való együttműködést is. „A programban részt vevő hallgatók elkötelezettek lesznek amellett, hogy a diploma megszerzése után 100%-ban vállalkozásoknál dolgozzanak” – mondta Toan mester.

Az évek során a Cao Thang Műszaki Főiskola és hosszú távú partnervállalatai mindig is törekedtek az együttműködési és kapcsolati tevékenységek diverzifikálására programok és tankönyvek összeállításában; vállalatoknál szervezett szakmai gyakorlatok hallgatók számára; speciális szemináriumok és tanulmányi versenyek szervezése hallgatók számára; üzleti kapcsolatteremtő és munkahelyi bemutatkozó napok szervezése; valamint a vállalatok alkalmazottainak képzésének és előmenetelének összekapcsolása.

Eközben a Ho Si Minh-városi Nemzetközi Főiskola új modellre váltott: az oktatók és a diákok közvetlenül oldják meg a vállalkozások gyakorlati „problémáit”, ahelyett, hogy csak szakmai gyakorlatra küldenék a diákokat. Nguyen Dang Ly mester, az iskola igazgatója szerint ez a megközelítés segít a diákoknak fejleszteni gyakorlati készségeiket, míg a vállalkozások valódi gazdasági értéket kapnak az iskola oktatóitól és diákjaitól.

Manapság a főiskolák erősítik kapcsolataikat a vállalkozásokkal az oktatás és a toborzás terén.

FOTÓ: YEN THI

Emberi erőforrás hiány számos iparágban

Annak ellenére, hogy több száz vállalkozás írt alá együttműködési megállapodásokat, sok főiskola továbbra sem tudja kielégíteni a toborzási igényeket. Ez számos szakmában a humánerőforrás-hiányt mutatja.

Ngo Thi Quynh Xuan mester szerint az iskola jelenlegi diáklétszáma nem elegendő ahhoz, hogy bemutatkozzon a vállalkozásoknak. Ezért a turisztikai és szolgáltatási ágazat továbbra is „szomjazik” az emberi erőforrások iránt.

Nguyen Dang Ly mester elmondta, hogy bár a vállalkozások sok megrendelést adtak le, nincs elég diák az ellátáshoz. „Minden területen hiány van, az ápolástól kezdve a gyógyszerészeten, az üzleti adminisztráción, a szállodaiparon és vendéglátáson át a konyháig, a grafikus szakmáig, a számvitelig… Különösen a refrakciós terület vonz több száz diákot, bár csak egy rövid, 6 hónapos képzés, körülbelül havi 15 millió vietnami dong kezdőfizetéssel” – tette hozzá Ly mester.

Dr. Dinh Van De, a Ho Si Minh-városban található Ly Tu Trong Főiskola megbízott igazgatója elmondta, hogy az iskola jelenleg ipari villamosság szakon folyik képzés a vietnami Dat Vinh Tien Company Limited és a HaoHua Company Limited megrendelésére. Emellett az iskola együttműködik a Glasgow City College-dzsal (Egyesült Királyság) is 5 szakirány bevezetésében: gépészmérnöki technológia, ipari villamosság, számítógépes hálózati adminisztráció, számítógépes programozás és angol nyelv.

Különösen a szabászat, a varrás és a divatipar küzd állandó emberi erőforrás-hiánnyal. A vállalkozások hajlandóak „megrendeléseket leadni” és munkát vállalni, de a tanulásra jelentkezők száma meglehetősen kicsi. Ez egy paradoxon, ami azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon nagy szükség van, de a diákok nem érdeklődnek.

Dr. De szerint az iskola egy olyan képzési programot valósít meg, amely biztosítja, hogy az idő 70%-át gyakorlattal töltsék, amelynek legalább 40%-át vállalkozásoknál tanulják. Ugyanakkor a vállalkozásokat is felkérik, hogy vegyenek részt képzési programok, kimeneti szabványok kidolgozásában, egyes tantárgyak oktatásában, szakbeszámolók szervezésében, a diákok szakmai versenyeken való részvételének támogatásában... „A cél az, hogy a diákok 100%-a a diploma megszerzése után munkát találjon vagy folytassa tanulmányait” – erősítette meg Dr. De.

Forrás: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-dat-hang-dao-tao-sinh-vien-cd-ra-truong-co-viec-ngay-185250917210615766.htm