Párbeszéd egyetemek és vállalkozások között a csúcstechnológiás emberi erőforrásokról

Megnyitóbeszédében Dr. Vu Hai Quan docens, a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem igazgatója elmondta, hogy a Világbank jelentése szerint Vietnam számára az egyik kihívás a 2045-re kitűzött magas jövedelmű országgá válás célja elérésében az emberi erőforrások kérdése.

Pontosabban, Vietnam magasan képzett emberi erőforrásai jelenleg nagyon korlátozottak, és nem tudják kielégíteni a technológiai iparágak igényeit.

A Ho Si Minh- városi Nemzeti Egyetem egy nyolc egyetemből, egy kutatóintézetből és az ország legnagyobb képzési skálájából álló egyetemi rendszer, mintegy 100 000 alap- és mesterképzéses hallgatóval.

A Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem , amely az országban a legtöbb nemzetközileg akkreditált képzési programmal és nemzetközi publikációval rendelkezik, azt a célt tűzte ki maga elé, hogy 2045-re Ázsia vezető kutatóegyetemi rendszerévé váljon, ahol a tehetségek találkoznak, és a vietnami tudás és kultúra terjed.

A szemináriumon felszólalt Dr. Vu Hai Quan docens, a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem igazgatója.

Dr. Vu Hai Quan docens szerint a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem a képzési és kutatási tevékenységek terén a vállalkozásokkal való együttműködést a képzési programok fejlesztésének, a gyakorlati igények kielégítésének és a kutatás gyakorlati alkalmazásának támpontjaként tekinti.

A képzést illetően a stratégia a következők képzését határozza meg: 1800 mérnök és 500 mesterképzésben részt vevő mikrochip-tervezési szakirányon részt vevő szakember képzése; mintegy 15 000 mérnök képzése és ipari és nemzetközi tanúsítványok kiadása mikrochip-tervezésből. 10 000 mérnök, alapképzésben részt vevő szakember, 3200 mesterképzésben részt vevő szakember és 600 doktori képzése biotechnológiából és néhány kapcsolódó területről. 20 000 alapképzésben részt vevő mérnök, 2000 mesterképzésben részt vevő szakember és 300 doktori képzése az informatika és a mesterséges intelligencia területén.

Dr. Vu Hai Quan docens, a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem igazgatója

A 2021–2030-as időszakra vonatkozó fejlesztési stratégiájában a Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem három kulcsfontosságú képzési és kutatási területet azonosított a félvezető technológia, a biotechnológia és a mesterséges intelligencia (MI) területén.

A kutatást illetően a 2021–2030-as időszakra vonatkozó fejlesztési stratégia számos alapvető és alapvető technológia elsajátítását határozza meg a félvezető technológia, a biotechnológia és a mesterséges intelligencia területén; valamint számos induló és startup vállalkozás létrehozását ezeken a területeken.

A szemináriumon olyan nagy technológiai vállalatok, mint a Samsung, az Intel, a Synopsys, a Kaopiz, a Realtech... mutattak be a high-tech humánerőforrás jelenlegi helyzetéről, a képzési programok minőségének javítására szolgáló megoldásokról, valamint a hallgatók szakmai gyakorlatát és ösztöndíjait támogató politikákról.

A vállalkozások úgy vélik, hogy nagyon fontos az egyetemekkel való együttműködés a high-tech területeken a humánerőforrás fejlesztése érdekében, hogy megfeleljenek a vállalkozások igényeinek.

Az egyetemeknek különösen új emberi erőforrásokat kell létrehozniuk a jövőre nézve, kielégítve a vállalkozások fejlesztési igényeit, különösen a mai 4.0 technológia erőteljes fejlődésének kontextusában.

Az egyetemeknek együtt kell működniük a vállalkozásokkal az emberi erőforrások elméleti és gyakorlati képzése érdekében. Ugyanakkor korszerűsíteni kell a feltörekvő iparágak, a „mag” iparágak és a csúcstechnológiai területek élharcosainak tananyagát is.

Andrea Coppola, a Világbank Vietnám, Laosz és Kambodzsa Jóléti Programjának igazgatója, vezető közgazdász felszólalt a szemináriumon.

Andrea Coppola, a Világbank Vietnám, Laosz és Kambodzsa Jóléti Programjának igazgatója, vezető közgazdászként hangsúlyozta a magasan képzett emberi erőforrások fejlesztésének prioritásait és alapelveit, mivel úgy vélte, hogy Vietnam magasan képzett emberi erőforrásai továbbra is hiányosak, és nem tudják kielégíteni a nagy technológiai vállalatok igényeit.

Ennek megfelelően Vietnamnak erős, magasan képzett tudósok és mérnökök utánpótlását kell kiépítenie, és javítania kell a magasan képzett technikusok képzését.

Emellett a készségekre összpontosító képzési módszer alkalmazásával olyan készségfejlesztő programokat kell létrehozni, amelyek megfelelnek az iparág igényeinek, szabványosított programokkal, beleértve a világos teljesítménymutatókat...

Az „Egyetemek és vállalkozások közötti párbeszéd a high-tech területeken működő emberi erőforrások fejlesztéséről” című szeminárium célja, hogy összehozza a vállalkozásokat és az egyetemeket, eszmecserét folytasson és megvitassa a vietnami technológiai területeken működő magas színvonalú emberi erőforrások kérdését.

Ez egyben lehetőséget kínál az egyetemek számára, hogy meghallgassák a vállalkozások értékeléseit és visszajelzéseit a képzett emberi erőforrások minőségéről és a vállalkozások gyakorlati igényeire adott válaszának szintjéről.

Ugyanakkor figyelembe kell venni a vállalkozások közeljövőben várható toborzási trendjeit és támogatási politikáit; ez alapul szolgálhat az egyetemek számára a képzési programok fejlesztéséhez és új programok indításához, amelyek megfelelnek a vállalkozások mennyiségi és minőségi követelményeinek egyaránt.

Forrás: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html