Fizethetek önkéntes társadalombiztosítási járulékot 15 évente egyszer, hogy 2025-től nyugdíjat kapjak?

Egy online kérdezz-felelek ülés során a vietnami társadalombiztosításról, egészségbiztosításról és munkanélküli-biztosításról egy munkavállaló a következő kérdést tette fel: „Amikor a társadalombiztosítási törvény 2025. július 1-jén hatályba lép, az édesanyám, aki 62 éves és elérte a nyugdíjkorhatárt, még nem vett részt a társadalombiztosításban. Ha részt kíván venni az önkéntes társadalombiztosításban, fizethet-e 15-20 éven át egyösszegű kifizetést, hogy azonnal megkapja a nyugdíjat? Hogyan számítják ki a magasabb járulékkulcsot (22% felett)?”

A vietnami társadalombiztosítási törvény értelmében, amely 2025. július 1-jétől lépett hatályba, azok a személyek jogosultak nyugdíjra, akik 15 éven át járulékot fizettek a társadalombiztosításhoz.

A társadalombiztosítási törvény 36. cikkének 2. pontja kimondja, hogy az önkéntes társadalombiztosításban részt vevők több évre előre, valamint a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges társadalombiztosítási járulékfizetés fennmaradó időszakára vonatkozóan is teljesíthetnek egyösszegű befizetést.

Jelenleg azonban a kormány nem adott ki útmutató dokumentumokat ebben a kérdésben, így a vietnami társadalombiztosításnak nincs alapja annak végrehajtására.

A vietnami társadalombiztosítás szerint a társadalombiztosításról szóló 41. számú törvény kimondja, hogy az önkéntes társadalombiztosítási járulék mértéke az önkéntes társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló jövedelem 22%-a.

A munkavállalók megválaszthatják jövedelmi szintjüket az önkéntes társadalombiztosítási járulékok alapjául, amely a vidéki szegénységi küszöb minimumától a járulékfizetéskori referenciaszint legfeljebb 20-szorosáig terjedhet.

A vietnami társadalombiztosítás válaszol a társadalombiztosítással, az egészségbiztosítással és a munkanélküli-biztosítással kapcsolatos kérdésekre (Fotó: Vietnami társadalombiztosítás).

A jelenlegi nyugdíjjogosultsági szintekkel kapcsolatos kérdésre válaszolva a vietnami társadalombiztosítási ügynökség kijelentette, hogy a 2014-es társadalombiztosítási törvény a következő havi nyugdíjösszegeket írja elő:

2018. január 1-jétől a jelen törvény 54. cikkelyében meghatározott jogosult munkavállalók havi nyugdíját a jelen törvény 62. cikkelyében meghatározott társadalombiztosítási járulékfizetéshez használt havi átlagkereset 45%-ában kell kiszámítani, a társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának megfelelően.

Konkrétan: a 2018-ban nyugdíjba vonuló férfi munkavállalóknak 16 év, 2019-ben 17 év, 2020-ban 18 év, 2021-ben 19 év, 2022-től pedig 20 év szolgálati idő kellett; a 2018-tól nyugdíjba vonuló női munkavállalóknak 15 év szolgálati idő kellett.

Ezt követően minden további évben a munkavállaló további 2%-ra jogosult; a maximális mérték 75%.

A jogosult munkavállalók havi nyugdíját az e cikk 1. és 2. pontjában előírtak szerint számítják ki, majd a korengedményes nyugdíjazás minden évére 2%-kal csökkentik.

Ha a nyugdíjkorhatár töredékes, legfeljebb 6 hónapos időszakból áll, a csökkentés 1%; ha több mint 6 hónap, akkor a korengedményes nyugdíjazás esetén nincs százalékos csökkentés.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm