Pár százezer dong fizetéssel társadalombiztosítást fizetve, elég a nyugdíj a megélhetésre?

Tran Thi Quy asszony fizikai munkás, idén 42 éves. 2006 óta vesz részt társadalombiztosítási (TB) programban, a TB-járulék alapjául szolgáló fizetése meglehetősen alacsony.

A 2006 és 2010 közötti időszakban 890 000 VND alapfizetésének megfelelően fizetett társadalombiztosítási járulékot. 2011 és 2020 között Quy asszony 3 200 000 VND alapfizetésének megfelelően fizetett társadalombiztosítási járulékot. A 2021 és 2022 közötti időszakra Quy asszony havi 7 millió VND társadalombiztosítási járulékot fizetett. 2023-tól mostanáig havi 8 millió VND-t fizetett.

Tran Thi Quy asszony megosztotta: „Mennyi lesz a nyugdíjam, amikor nyugdíjba megyek? Aggódom, mert ha kiszámolom az átlagos nyugdíjat, vajon a nyugdíj elég lesz-e ahhoz, hogy nyugalmat adjak magamnak nyugdíjba vonuláskor?”

A vietnami társadalombiztosítás szerint a nyugdíjakat a társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottak tényleges bérváltozásai alapján számítják ki. Mivel Quy asszony még nem érte el a nyugdíjkorhatárt, nincs alap a társadalombiztosításban részt vevő átlagkereset meghatározására a nyugdíjak kiszámításának alapjául.

A jelenlegi nyugdíjszámítási mechanizmust azonban felülvizsgálták, hogy minden munkavállaló számára a lehető legnagyobb igazságosságot biztosítsák. Azon munkavállalói csoport számára, akik az előző időszakban az állam által előírt bérrendszert alkalmazták, és nagyon alacsony társadalombiztosítási részvételi fizetéssel (az alapbér alapján számítva) rendelkeztek, lesz egy nyugdíjszámítási mechanizmus annak biztosítására, hogy a nyugdíj ne legyen túl alacsony nyugdíjba vonulásukkor.

A vietnami társadalombiztosítás szerint a munkavállalók nyugdíjának kiszámításához használt társadalombiztosítási járulékok átlagkeresetének kiszámítási módját a 2014-ben kiadott 58/2014/QH13 számú társadalombiztosítási törvény 62. cikke határozza meg. Különböző számítási módszereket alkalmaznak a különböző társadalombiztosítási részvételi időszakokkal rendelkező munkavállalók 3 csoportjára.

Ezenkívül a munkavállalóknak nem kell aggódniuk az alacsony nyugdíjak miatt a nyugdíjba vonuláskori árakhoz képest. Mivel a törvény rendelkezéseket tartalmaz a nyugdíjak éves inflációs index alapján történő kiigazításáról.

Konkrétan a 2014. évi társadalombiztosítási törvény 79. cikkének 2. záradéka kimondja: „A munkavállalók havi átlagos társadalombiztosítási jövedelmének kiszámításához alapul szolgáló, társadalombiztosítási járulékot fedező havi jövedelmet a kormányzati rendeleteknek megfelelően az egyes időszakok fogyasztói árindexe alapján kell kiigazítani.”

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bhxh-voi-muc-luong-vai-tram-nghin-dong-luong-huu-co-du-song-20240124133016249.htm