Konszenzus a virágzó fejlődésért

Ma, június 30-án hazánk egy nagy történelmi pillanatnak volt tanúja. A hegyektől a síkságig, a városoktól a vidékig, a határtól a szigetekig... az egész ország egyszerre jelentette be a központi és a helyi kormányzatok határozatait és döntéseit a tartományi és községi szintű közigazgatási egységek összevonásáról, megszüntetve a járási szintű közigazgatási egységek működését.

Ez az esemény új szakaszt nyit, új lendületet ad, bizalmat keltve a jó eredményekben: az emberek és a vállalkozások jobban érzik magukat, és kedvezőbb környezetet teremtenek az ország fejlődéséhez.

Ez a forradalom az adminisztratív apparátusok és egységek elrendezésében egy stratégiai vízióval rendelkező forradalom, amelynek célja egy „áramvonalas - erős - hatékony - eredményes - eredményes” apparátus kiépítése, amely készen áll arra, hogy megfeleljen az ország minden fejlesztési igényének az új korszakban.

Ezen az úton lehetnek valóságos kihívások, de az emberek széles körű konsenzusa fontos alapot, az erő forrását és a sikerbe vetett hitet jelenti. Ho Si Minh elnök egykor hangsúlyozta: „Egység, egység, nagy egység. Siker, siker, nagy siker”. Tanításai máig megőrizték értéküket, nagy jelentőséggel bírnak a funkciók és feladatok átszervezésének folyamatában, a köztes szintek csökkentésében, az átfedések kiküszöbölésében, a haza és a nép legjobb szolgálatára törekedve.

A párt és a nép akarata közötti harmónia mély társadalmi konszenzust teremtett, felébresztve a nagy nemzeti egységblokk erejét, ami fontos tényező a reformfolyamat sikerében. Egyértelmű bizonyíték erre, hogy a tartományi és községi szintű berendezkedési és egyesülési tervek iránti lakossági támogatottság körülbelül 96%.

A Ho Si Minh-városi Fejlesztési Tanulmányok Intézetének felmérése azt is kimutatta, hogy Ho Si Minh-város tisztviselőinek több mint 50%-a „készen áll a lemondásra”, annak ellenére, hogy nem esnek áldozatul leépítéseknek. Ezek a lenyűgöző számok a közjó iránti felelősségtudatot és szolidaritást mutatják. Ez az egyik szilárd alapja annak, hogy az egész ország elérje a történelmi mérföldkövet július 1-jén, és a meghatározott ütemterv szerint július 15. előtt befejezze a megállapodást községi szinten, és augusztus 15. előtt tartományi szinten.

A történelem során országunk számos apparátusi átalakítást hajtott végre, és bizonyos eredményeket ért el. Ez az átalakítás azonban „forradalmi” jellegű, minden eddiginél átfogóbb, kiterjedtebb és tisztább léptékű, mint valaha, „békeidőben lezajlott történelmi kampányként”. A községi szintű közigazgatási egységek számának 10 035-ről több mint 3320-ra csökkentése (66,91%-os csökkenés), a tartományi szintűé 63-ról 34-re, valamint a 694 járási szintű közigazgatási egység működésének megszüntetése példátlan változás.

Beszédében To Lam főtitkár megerősítette, hogy ez egy „nagyon helyes, nagyon pontos, a párt akaratával és a nép szívével összhangban lévő” politika. To Lam főtitkár azt is hangsúlyozta, hogy a jólét célja nemcsak a gazdasági növekedés, hanem egy biztonságosabb, igazságosabb és boldogabb társadalom megteremtésének képessége is minden ember számára, senkit sem hagyva magára.

Az országunk által megvalósított innováció azonnal látható gyakorlati előnyökkel jár, hozzájárulva a „jóléti” cél megvalósításához. A Központi Szervező Bizottság számításai szerint a bérszámfejtés egyszerűsítésével végrehajtott intézkedés után a 2026-2030 közötti időszakban az állami költségvetési kiadások várhatóan évi 38 100 milliárd VND-vel csökkennek, nem is beszélve az olyan működési költségek megtakarításáról, mint az áram, a víz, az irodák, a megbeszélések... Ezt a pénzügyi forrást a társadalombiztosítási politikák jobb végrehajtásába, az emberek életminőségének javításába fektetik be.

Ahhoz pedig, hogy ezek az előnyök valóban elérjék az embereket, a személyzet minősége döntő szerepet játszik. Ehhez szigorú ellenőrzési mechanizmus létrehozása és végrehajtása, valamint a személyzet tisztességes és objektív értékelése szükséges. Azokat a személyzetet, akik nem végzik el a feladataikat, le kell váltani. A kiváló eredményeket elérőket elő kell léptetni.

Az alkalmatlan egyének kiszűrése és a tehetséges, elkötelezett emberek előléptetése nagy motivációt teremt a munkatársak számára a törekvésre, a hozzájárulásra és saját értékük megerősítésére. Az elkötelezett és professzionális személyzet biztosítja az apparátus zökkenőmentes működését, közel az emberekhez. Innentől kezdve az emberek gyorsan, egyszerűbb és átláthatóbb adminisztratív eljárásokkal élvezhetik a minőségi közszolgáltatásokat, hozzájárulva az egész társadalom bizalmának és konszenzusának erősítéséhez.

Ráadásul ez a forradalom megteremti a feltételeket ahhoz is, hogy több erőforrás álljon rendelkezésre az átfogó társadalombiztosításhoz. Mert ha a pénzügyi forrásokat hatékonyabban használják fel, azok jobban szolgálják az emberek alapvető és létfontosságú szükségleteit, mint például a kórházak és iskolák korszerűsítése, az orvosi felszerelések megerősítése, az orvosi személyzet és a tanárok minőségének javítása stb.

Ezenkívül az ingyenes tandíj vagy az ingyenes kórházi díjak felé való elmozdulás politikája gyakorlati előnyökkel jár, amelyeket az emberek egyértelműen érezni fognak. Ezek fontos pozitívumok, amelyek bizonyítják, hogy az apparátus korszerűsítésének politikája az emberek életminőségének javítását is célozza, ezáltal széles körű egyetértést és támogatást kap minden társadalmi osztálytól.

Az apparátus szervezésének forradalma történelmi döntés. Az ország jólétének és az emberek boldogságának végső céljával jogunk van minden bizalmunkat egy tiszta, korszerű és hatékony politikai rendszerbe vetni. Ez az apparátus fogja a legjobban szolgálni az emberek érdekeit, és biztosítja az ország fenntartható fejlődését, hogy együtt építsük Vietnamot egyre erősebbé, virágzóbbá, civilizáltabbá és boldogabbá.

SAIGON FELSZABADÍTÁSA

Forrás: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html