Ez az esemény egy új szakaszt nyit meg, megújult lelkesedéssel, és bizalmat kelt a pozitív eredményekben: jobb szolgáltatások a polgárok és a vállalkozások számára, valamint kedvezőbb környezet a nemzeti fejlődéshez.
Ez a forradalom az adminisztratív apparátus és egységek átszervezésében egy stratégiai vízióval rendelkező forradalom, amelynek célja egy „karcsú, hatékony, eredményes és eredményes” apparátus kiépítése, amely készen áll arra, hogy megfeleljen az ország minden fejlesztési igényének az új korszakban.
Ezen az úton szembesülhetünk gyakorlati kihívásokkal, de az emberek széles körű konsenzusa döntő fontosságú alap, amely erőt ad és bizalmat teremt a sikerben. Ho Si Minh elnök egyszer hangsúlyozta: „Egység, egység, nagy egység. Siker, siker, nagy siker.” Tanításai továbbra is felbecsülhetetlen értékűek és rendkívül relevánsak a funkciók és feladatok átszervezésében, a köztes szintek csökkentésében, az átfedések kiküszöbölésében, valamint a nemzet és a nép legjobb szolgálatára törekedve.
A párt akaratának és a nép törekvéseinek harmonikus ötvözete széles körű társadalmi konszenzust teremtett, felszabadítva a nemzeti egység erejét, amely kulcsfontosságú tényező a reformfolyamat sikerében. Jól példázza ezt a tartományi és községi szintű szerkezetátalakítási és egyesülési projektek lakosság általi, körülbelül 96%-os jóváhagyási aránya.
A Ho Si Minh-városi Fejlesztéskutató Intézet felmérése azt is kimutatta, hogy Ho Si Minh-város tisztviselőinek több mint 50%-a „készen áll a lemondásra”, annak ellenére, hogy nem esnek áldozatul leépítéseknek. Ezek a lenyűgöző számok a közjó iránti felelősségtudatot és szolidaritást mutatják. Ez az egyik szilárd alapja annak, hogy az egész ország a július 1-jei történelmi mérföldkő felé haladjon, és a meghatározott ütemterv szerint július 15-ig befejezze a szerkezetátalakítást községi szinten, augusztus 15-ig pedig tartományi szinten.
Történelmileg országunk többször is átszervezte közigazgatási apparátusát, és bizonyos eredményeket ért el. Ez az átszervezés azonban forradalmi jellegű, átfogóbb, messzemenőbb és egyértelműbb hatókörrel rendelkezik, mint valaha, mint egy „békeidőben lezajlott történelmi hadjárat”. A községi szintű közigazgatási egységek számának 10 035-ről alig több mint 3320-ra csökkentése (66,91%-os csökkenés), a tartományi szintű egységek számának 63-ról 34-re csökkentése, valamint a 694 járási szintű közigazgatási egység működésének megszüntetése példátlan átalakulást jelent.
Hozzászólásában To Lam főtitkár megerősítette, hogy ez a politika „nagyon helyes, nagyon helyénvaló, összhangban van a párt akaratával és a nép törekvéseivel”. To Lam főtitkár azt is hangsúlyozta, hogy a jólét célja nemcsak a gazdasági növekedésről szól, hanem arról is, hogy biztonságosabb, igazságosabb és boldogabb társadalmat teremtsünk minden polgár számára, biztosítva, hogy senki se maradjon le.
Az országunk által végrehajtott reformok kézzelfogható és azonnal észrevehető előnyökkel járnak, hozzájárulva a „jólét” céljának megvalósításához. A Központi Szervező Bizottság számításai szerint a munkaerő átszervezése és leépítése után a 2026–2030 közötti időszakban az állami költségvetés várhatóan évi körülbelül 38 100 milliárd VND-vel csökken, nem számítva az olyan működési költségekből származó megtakarításokat, mint az áram, a víz, az irodaterület és a megbeszélések. Ezt a pénzügyi forrást a szociális jóléti politikák jobb végrehajtásába és az emberek életminőségének javításába fektetik be és használják fel.
Ahhoz pedig, hogy ezek az előnyök valóban elérjék az embereket, a munkaerő minősége döntő szerepet játszik. Ehhez szigorú ellenőrzési mechanizmus létrehozása és végrehajtása, valamint a tisztviselők tisztességes és objektív értékelése szükséges. Azokat a tisztviselőket, akik nem teljesítik feladataikat, le kell váltani. A kiemelkedő eredményeket elérőket elő kell léptetni.
Az alkalmatlan egyének kiszűrése, miközben a tehetséges és elkötelezett embereket értékeljük, erős ösztönzőt teremt a tisztviselők számára a törekvésre, a hozzájárulásra és az értékük megerősítésére. Az elkötelezett és professzionális tisztviselők biztosítják a rendszer zökkenőmentes működését, közel maradva az emberekhez. Ennek eredményeként a polgárok magas színvonalú, időszerű közszolgáltatásokból, egyszerűbb és átláthatóbb adminisztratív eljárásokkal részesülhetnek, hozzájárulva a bizalom és a konszenzus erősítéséhez a társadalomban.
Továbbá ez a forradalom elősegíti a további források allokálását az átfogó társadalmi jólét érdekében. Ez azért van, mert amikor a pénzügyi forrásokat hatékonyabban használják fel, jobban szolgálják az emberek alapvető és létfontosságú szükségleteit, például a kórházak és iskolák korszerűsítését, az orvosi felszerelések fejlesztését, valamint az orvosok, ápolók és tanárok minőségének javítását.
Továbbá az olyan intézkedések, mint a tandíjmentesség és az orvosi költségek elengedése felé tett lépések, gyakorlati előnyökkel járnak, amelyeket az emberek egyértelműen érezni fognak. Ezek fontos kiemelt pontok, amelyek azt mutatják, hogy az adminisztratív apparátus egyszerűsítésének politikája az emberek életminőségének javítását is célozza, ezáltal széles körű támogatást élvezve a társadalom minden szektorából.
A kormányzati apparátus átalakításának forradalma történelmi döntés. A nemzeti jólét és az emberek boldogságának végső céljával minden jogunk megvan arra, hogy teljes bizalmunkat egy tiszta, korszerű és hatékony politikai rendszerbe helyezzük. Ez a rendszer szolgálja leginkább az emberek érdekeit, és biztosítja az ország fenntartható fejlődését, hogy együtt egy egyre virágzóbb, civilizáltabb és boldogabb Vietnámot építhessünk.
Forrás: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
Hozzászólás (0)