Több mint 600 embert küld külföldre dolgozni, Japán a legnagyobb piac

(Dan Tri) - 2024-ben Ca Mau tartomány több mint 600 munkavállalót küld majd külföldi munkára szerződéses alapon, akiknek többsége a japán piacon dolgozik.

A Ca Mau Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat (a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma alá tartozó) adatai szerint december 27-én 2024-ben ebben a tartományban 602 szerződéses munkavállaló fog külföldön dolgozni, amivel elérik a cél 100,3%-át.

Ebből a legnagyobb számban a japán piacon dolgoznak (337 fő, ami több mint 50%-ot tesz ki), a többiek Koreában, Tajvanon, Kanadában,... Ezenkívül a központ a Thoi Binh körzettel is egyeztetett 50 munkavállaló szezonális munkára küldéséről Jeollabuk tartományba (Korea).

A tartomány több mint 48 850 embernek teremtett munkahelyet, ami 21,2%-kal meghaladta a tervet, ami 6,3%-os növekedést jelent 2023 azonos időszakához képest; ebből mintegy 17 560 ember a tartományban, több mint 30 600 ember pedig a tartományon kívül dolgozott.

Sok fiatalnak azt tanácsolják, hogy szerződéses külföldi munkavállalást vállaljon (Illusztráció: Huynh Hai).

A fent említett számok elérése érdekében – Quach Thanh Thoang asszony, a Ca Mau Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat igazgatója szerint – az egység tavaly számos vállalattal együttműködve forrásokat teremtett a munkavállalók külföldi munkavégzésére.

A központ a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának egységeivel, valamint a helyi önkormányzatokkal is együttműködött a propaganda megszervezésében, és több százszor közvetlen munkahelyi ajánlási konzultációt folytatott a munkavállalókkal.

„Az online állásbörze révén a munkaerő-toborzás iránti kereslet és a sikeres munkakapcsolatok pozitív jeleket hoztak, például több száz megrendelés kihasználásával több ezer betöltetlen álláshely betöltésére volt szükség a tartományon belül és kívül, valamint külföldi szerződéses munkavégzéssel” – mondta Thoang asszony.

A Ca Mau Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat vezetője szerint az év egyik áttörést jelentő feladata az „Intelligens Foglalkoztatás” megoldás bevezetése. Ez a modell, amely a QR-kódok beolvasását (a munkahelyekkel kapcsolatos releváns információkkal) alkalmazza a helyi képzéseken, propagandában és konzultációkon, segített az embereknek könnyen hozzáférni a munkaerőpiaci információkhoz.

A feladat 2025-ös megvalósítása során Ca Mau tartomány célul tűzte ki, hogy belföldön és külföldön mintegy 15 000 ember számára biztosít tanácsadást és munkahelyeket, 40 600 munkavállaló számára teremtve munkahelyet. Ebből 700 ember külföldi munkavégzésre küldése.

A Központ továbbra is számos állásbörzét szervez személyesen, online vagy mindkettő kombinációjával, valamint tanácsadást és helyi foglalkoztatáspolitikák végrehajtását is biztosítja a kitűzött célok elérése érdekében.

A Ca Mau Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat szerint a felülvizsgálat azt mutatja, hogy jelenleg is vannak információk szezonális munkavállalók toborzásáról olyan országokban, ahol alacsonyak az utazási költségek, nincs képzés, és magasak a jövedelmek, és amelyekből sok helyi lakos tanult és vett részt.

A központ azt javasolta, hogy Ca Mau tartomány Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma működjön együtt az illetékes szervekkel és a rendőrséggel, hogy felülvizsgálják azokat a „közvetítőket”, akik kihasználják a tartomány munkaerő-támogatási politikáját, hogy közvetlenül tanácsot adjanak és külföldre küldjék a munkavállalókat anélkül, hogy állami irányító ügynökségeken keresztül dolgoznának, különösen a szezonális programok keretében dolgozó munkavállalókat, hogy elkerüljék az emberek megkárosítását.

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm