Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

A 175-ös Katonai Kórház igazgatója aggódik amiatt, hogy az emberi erőforrások nem méltóak az intézményhez

(Dan Tri) - A 175-ös Katonai Kórház igazgatója őszintén elismerte, hogy a személyzet nem felel meg a jelenlegi lenyűgöző létesítmény színvonalának. Ez a kérdés az egység igazgatótanácsát is komolyan aggasztja.

Báo Dân tríBáo Dân trí22/05/2025

Május 21-én délután került megrendezésre a 175-ös Katonai Kórházban (HCMC) a Déli Régió Kórházaiban a Kiváló Minőségű Orvosi Humánerőforrás Fejlesztése Konferenciát.

Le Quang Cuong professzor, az Állami Professzori Tanács alelnöke elmondta, hogy az ellátás minőségének javítása mellett a kórházaknak figyelmet kell fordítaniuk a képzésre is. Nagyon jó ötletnek tartják, hogy a jövőben a 175-ös Katonai Kórházat egy orvosi egyetemmel együttműködve „kórház-iskola” típusú képzőhellyé alakítsák.

Cuong professzor szerint az orvosi képzésnek vannak sajátos elemei, mivel a betegségek kezeléséhez kapcsolódik. Jelenleg azonban az orvosi ipar számos speciális képzési rendszere, mint például az „1. ​​szakirány” és a „2. szakirány”, nem ismert nemzeti képzési rendszerként.

Cuong úr úgy véli, hogy a képzés minőségének javítása nemcsak a professzori vagy docensi végső szintet, hanem a doktori és mesterszinteket is célba kell, hogy vegye. Ezenkívül a képzésnek sokrétűnek kell lennie, és nem szabad egyetlen irányba hajlani.

Emellett a kórházaknak feltételeket kell teremteniük, és megfelelő támogatási politikákkal kell rendelkezniük az egészségügyi személyzet számára, hogy fejlesszék képzettségüket és lelkesedjenek a kutatások elvégzéséért.

A 175-ös Katonai Kórház igazgatója aggódik amiatt, hogy az emberi erőforrások nem méltóak az intézményhez - 1

A déli régió kórházaiban a minőségi orvosi humánerőforrás fejlesztéséről szóló konferencia áttekintése (Fotó: Hoang Le).

Tran Quoc Viet vezérőrnagy, a 175-ös Katonai Kórház igazgatója elmondta, hogy jelenleg 4 professzor, docens, 30 orvos és 75 szakorvos dolgozik az intézményben. Őszintén elismerte, hogy a személyzet nem felel meg a jelenlegi lenyűgöző létesítmény színvonalának. Ez a kérdés a kórház igazgatótanácsát is komolyan aggasztja.

Az elmúlt és az idei évben a 175-ös Katonai Kórház jelentősen szigorított a képzési kérdésekben, mindössze 6 iskolával tartja fenn az együttműködést.

A kórház növelte a kutatásra szánt támogatás mértékét is (10 millió VND-ről 30-50 millió VND-re/téma), a tudományos kutatási munka végrehajtásának egyértelmű elfogadásával és folyamatos biztosításával együtt.

A jövőbeli képzési irányokat illetően az egység továbbra is erősíti az orvosi ismeretek folyamatos frissítését, az intézeti és iskolai képzéseket, valamint a gyakorlat megerősítésére és a gyakorlati bizonyítványok kiadására irányuló képzéseket.

„A kórház megállapította, hogy a kórház és az iskola közötti együttműködés mind a négy fél számára előnyös lesz: a kórháznak, az iskolának, a betegeknek és a diákoknak” – mondta Dr. Tran Quoc Viet vezérőrnagy.

A 175-ös Katonai Kórház igazgatója aggódik amiatt, hogy az emberi erőforrások nem méltóak az intézményhez - 2

175. számú Katonai Kórház (Fotó: Hoang Le).

Tran Diep Tuan professzor, a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem Tanácsának elnöke szerint az orvosképzésnek arra kell összpontosítania, hogy mit tudnak majd csinálni a hallgatók a diploma megszerzése után.

Jelenleg számos orvosi egyetem létezik, de a képzőlétesítmények minősége korlátozott. Ezenkívül az orvosi ágazatnak még mindig nincsenek saját oktatási programszabványai, hanem továbbra is az Oktatási és Képzési Minisztérium szabványait alkalmazzák, ami számos képzőiskola engedélyezéséhez vezet a specifikációk helyett.

Tuan úr elmondta, hogy az intézet-iskola modell megvalósításához szükséges jó koordináció mellett a feleknek együtt kell működniük egy biztonságos és kedvező környezet megteremtése érdekében, ahol a diákok és a fiatal emberi erőforrások biztonságban érezhetik magukat a tanulásban és szenvedélyesen részt vehetnek a kutatásban.

Le Quang Tri vezérőrnagy, docens, a 175-ös Katonai Kórház igazgatóhelyettese elmondta, hogy az egészségügyi szektorban a magas színvonalú emberi erőforrások mindig kihívást jelentenek.

A 175-ös Katonai Kórház a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztését az egység elkövetkező időszakában történő fejlesztésének három áttörése egyikeként jelöli meg. Ez egyben az egész hadsereg vágya is, hogy a kórházat egy specializált katonai és orvosi komplexummá alakítsák, amely a régió és a világ szintjén is versenyképes.


Forrás: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm


Hozzászólás (0)

Kérjük, hagyj egy hozzászólást, és oszd meg az érzéseidet!

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Lenyűgözött a szuper esküvő, amelyet 7 napon és éjszakán át tartottak Phu Quoc-on
Ősi Jelmezfelvonulás: Száz Virág Öröme
Bui Cong Nam és Lam Bao Ngoc magas hangon versenyeznek.
Vietnam a világ vezető örökségi célpontja 2025-ben

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

Kopogj Thai Nguyen tündérországának ajtaján

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC