Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

A 175-ös Katonai Kórház igazgatója aggódik amiatt, hogy az emberi erőforrások nem méltóak az intézményhez

(Dan Tri) - A 175-ös Katonai Kórház igazgatója őszintén elismerte, hogy a személyzet nem felel meg a jelenlegi lenyűgöző létesítmény színvonalának. Ez a kérdés az egység igazgatótanácsát is komolyan aggasztja.

Báo Dân tríBáo Dân trí22/05/2025

Május 21-én délután került megrendezésre a 175-ös Katonai Kórházban (HCMC) a Déli Régió Kórházaiban a Kiváló Minőségű Orvosi Humánerőforrás Fejlesztése Konferenciát.

Le Quang Cuong professzor, az Állami Professzori Tanács alelnöke elmondta, hogy az ellátás minőségének javítása mellett a kórházaknak figyelmet kell fordítaniuk a képzésre is. Nagyon jó ötletnek tartják, hogy a jövőben a 175-ös Katonai Kórházat egy orvosi egyetemmel együttműködve „kórház-iskola” típusú képzőhellyé alakítsák.

Cuong professzor szerint az orvosi képzésnek vannak sajátos elemei, mivel a betegségek kezeléséhez kapcsolódik. Jelenleg azonban az orvosi ipar számos speciális képzési rendszere, mint például az „1. ​​szakirány” és a „2. szakirány”, nem ismert nemzeti képzési rendszerként.

Cuong úr úgy véli, hogy a képzés minőségének javítása nemcsak a professzori vagy docensi végső szintet, hanem a doktori és mesterszinteket is célba kell, hogy vegye. Ezenkívül a képzésnek sokrétűnek kell lennie, és nem szabad egyetlen irányba hajlani.

Emellett a kórházaknak feltételeket kell teremteniük, és megfelelő támogatási politikákkal kell rendelkezniük az egészségügyi személyzet számára, hogy fejlesszék képzettségüket és lelkesedjenek a kutatások elvégzéséért.

A 175-ös Katonai Kórház igazgatója aggódik amiatt, hogy az emberi erőforrások nem méltóak az intézményhez - 1

A déli régió kórházaiban a minőségi orvosi humánerőforrás fejlesztéséről szóló konferencia áttekintése (Fotó: Hoang Le).

Tran Quoc Viet vezérőrnagy, a 175-ös Katonai Kórház igazgatója elmondta, hogy jelenleg 4 professzor, docens, 30 orvos és 75 szakorvos dolgozik az intézményben. Őszintén elismerte, hogy a személyzet nem felel meg a jelenlegi lenyűgöző létesítmény színvonalának. Ez a kérdés a kórház igazgatótanácsát is komolyan aggasztja.

Az elmúlt és az idei évben a 175-ös Katonai Kórház jelentősen szigorított a képzési kérdésekben, mindössze 6 iskolával tartja fenn az együttműködést.

A kórház növelte a kutatásra szánt támogatás mértékét is (10 millió VND-ről 30-50 millió VND-re/téma), a tudományos kutatási munka végrehajtásának egyértelmű elfogadásával és folyamatos biztosításával együtt.

A jövőbeli képzési irányokat illetően az egység továbbra is erősíti az orvosi ismeretek folyamatos frissítését, az intézeti és iskolai képzéseket, valamint a gyakorlat megerősítésére és a gyakorlati bizonyítványok kiadására irányuló képzéseket.

„A kórház megállapította, hogy a kórház és az iskola közötti együttműködés mind a négy fél számára előnyös lesz: a kórháznak, az iskolának, a betegeknek és a diákoknak” – mondta Dr. Tran Quoc Viet vezérőrnagy.

A 175-ös Katonai Kórház igazgatója aggódik amiatt, hogy az emberi erőforrások nem méltóak az intézményhez - 2

175. számú Katonai Kórház (Fotó: Hoang Le).

Tran Diep Tuan professzor, a Ho Si Minh-városi Orvosi és Gyógyszerészeti Egyetem Tanácsának elnöke szerint az orvosképzésnek arra kell összpontosítania, hogy mit tudnak majd csinálni a hallgatók a diploma megszerzése után.

Jelenleg számos orvosi egyetem létezik, de a képzőlétesítmények minősége korlátozott. Ezenkívül az orvosi ágazatnak még mindig nincsenek saját oktatási programszabványai, hanem továbbra is az Oktatási és Képzési Minisztérium szabványait alkalmazzák, ami számos képzőiskola engedélyezéséhez vezet a specifikációk helyett.

Tuan úr elmondta, hogy az intézet-iskola modell megvalósításához szükséges jó koordináció mellett a feleknek együtt kell működniük egy biztonságos és kedvező környezet megteremtése érdekében, ahol a diákok és a fiatal emberi erőforrások biztonságban érezhetik magukat a tanulásban és szenvedélyesen részt vehetnek a kutatásban.

Le Quang Tri vezérőrnagy, docens, a 175-ös Katonai Kórház igazgatóhelyettese elmondta, hogy az egészségügyi szektorban a magas színvonalú emberi erőforrások mindig kihívást jelentenek.

A 175-ös Katonai Kórház a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztését az egység elkövetkező időszakában történő fejlesztésének három áttörése egyikeként jelöli meg. Ez egyben az egész hadsereg vágya is, hogy a kórházat egy specializált katonai és orvosi komplexummá alakítsák, amely a régió és a világ szintjén is versenyképes.


Forrás: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm


Hozzászólás (0)

No data
No data

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Az egymillió vietnami dongba (VND) kerülő „gazdag” virágok október 20-án is népszerűek.
Vietnami filmek és az Oscar-díjig vezető út
Fiatalok utaznak északnyugatra, hogy bejelentkezzenek az év legszebb rizsszezonjában.
A nádvadászat szezonjában Binh Lieu-ban

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

Quang Ngai halászai naponta több millió dongot tesznek zsebre, miután garnélarákkal eltalálták a főnyereményt.

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék