Rubio története élénken ábrázolja a műszaki diplomás milliók foglalkoztatási válságát. Ami egykor „aranyjegynek” számított, az egy ádáz és bizonytalan küzdelemmé vált.

A számítástechnikai diploma már nem az „aranyjegy”

Évekig a számítástechnikai diplomát biztos útnak tekintették egy stabil, jól fizető álláshoz. De ez az aranykor véget ért. Az Oxford Economics májusi jelentése szerint a frissen végzett számítástechnikai és matematikai végzettségűek foglalkoztatottsága 8%-kal csökkent 2022 óta. Az Indeeden található szoftverfejlesztői álláshirdetések száma 71%-kal zuhant 2022 februárja és 2025 augusztusa között.

Julio Rodriguez, aki tavaly végzett, elmondta, hogy több mint 150 jelentkezést kellett benyújtania, mielőtt nyáron adatmérnökként kapott állást. „Amikor megkapod az állást, félsz a leépítésektől, amelyeket sok cég végrehajt” – mondta.

Egy másik diák, Nick Vinokour elvesztette álmai állását a Scale AI-nál a startup átszervezése után. Úgy véli, hogy az olyan MI programozási eszközök, mint a Microsoft Copilot és az Anysphere Cursorja, „egy nagy hullámot jelentenek, amely hamarosan megváltoztatja a junior mérnökök szerepét”.

bdqivn5q.png
A diákok úgy érzik, hogy a mesterséges intelligenciával versenyeznek a munkaerőpiacon való elhelyezkedésért. Fotó: CNN

A szomorú valóságot a TikTokon is láthatjuk, ahol egy Lili nevű felhasználó videót tett közzé, amelyben a diákokat a bizonytalan munkahelyek miatt a számítástechnika tanulmányozásától igyekszik eltántorítani. A videó alatt több tucat hozzászólás is hasonló aggodalmakat fogalmazott meg. A New York-i Fed szerint a frissen végzett számítástechnikusok munkanélküliségi rátája (6,1%) ma már magasabb, mint a művészettörténetet (3%) és az angolt (4,9%) tanulóké.

MI: A fiatalok legnagyobb aggodalma

Miközben a mesterséges intelligencia új korszakot nyit a technológiai iparban, a munkaerőpiacra újonnan érkezők számára is egyre nagyobb aggodalomra ad okot. A vállalatok a mesterséges intelligenciát használják a programozási folyamat egyes részeinek automatizálására, ezáltal csökkentve az emberi erőforrások iránti igényt, különösen a belépő szintű pozíciókban.

A techóriások sem immunisak a trendre. A Microsoft épp csak elérte a 4 billió dolláros értékelést, de mindössze néhány héttel később 9000 alkalmazottat bocsátott el. Satya Nadella vezérigazgató elmondta, hogy a Microsoft kódjának 30%-át mesterséges intelligencia írta.

Danny Stalmakov, egy németországi programozó elmondta, hogy több száz jelentkezést nyújtott be, és azt a tájékoztatást kapta, hogy túl sok jelölt van minden pozícióra. Azt is tapasztalta, hogy munkájának 80%-át ma már mesterséges intelligencia végzi. „Bár a termelékenység növekedése hihetetlen, aggasztó is – azoknak a vállalatoknak, amelyeknek valaha öt programozóra volt szükségük, most már csak háromra lehet szükségük” – mondta. „A mesterséges intelligencia hatása miatt nagyon bizonytalan vagyok a szoftverfejlesztés jövőjét illetően.”

Rubio, aki a beszélgetést kezdeményezte, szintén kifejezte félelmeit: „Úgy érzem, mintha a mesterséges intelligenciával versenyeznék, csak hogy bejussak az ajtón.”

Az oktatás változik a mesterséges intelligencia hullámával

A változó munkaerőpiachoz való alkalmazkodás érdekében az oktatóknak is alkalmazkodniuk kell. A Washingtoni Egyetem új kurzust indít „mesterséges intelligencia által támogatott szoftverfejlesztés” címmel, amely a modern szoftverfejlesztési módszerekről és a mesterséges intelligencia támogató eszközként betöltött szerepéről tanítja a hallgatókat. Az alaptanfolyamok azonban továbbra is tiltják a mesterséges intelligencia használatát, hogy a hallgatók az alapokat anélkül sajátíthassák el, hogy túlságosan a technológiára támaszkodnának.

A kódolóiskolák sem maradnak ki. Daniele Grassi, a General Assembly vezérigazgatója elmondta, hogy az iskola most már vonzó a felsővezetők, valamint a HR- és értékesítési szakemberek számára, akik mesterséges intelligencia-készségeket szeretnének fejleszteni. Ennek eredményeként a General Assembly olyan programokat kezdett kidolgozni, amelyek segítik a vállalat minden szintjén dolgozókat a mesterséges intelligencia-készségek elsajátításában.

A technológiai szakértők szerint továbbra is szükség van informatikai diplomával rendelkező fiatalokra. Deepak Singh, az Amazon Web Services alelnöke szerint a kritikai gondolkodási készségek egyre fontosabbá válnak, mivel a mesterséges intelligencia átveszi az egyszerű feladatok irányítását, így az embereknek több idejük marad a kreativitásra.

Ez azonban nem biztos, hogy nagy vigaszt nyújt a friss diplomások számára. Kyle Holm, a Sequoia tanácsadó cég alelnöke azt írja, hogy „a mesterséges intelligencia fellendülése nem követi a korábbi technológiai ciklusok mintáit”.

David Barajas, egy több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkező szoftvermérnök úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia meg fogja változtatni a munkahelyeket, nem pedig megszünteti azokat, amennyiben a jövő mérnökei tudják, hogyan kell alkalmazkodni hozzá. „A mesterséges intelligencia nem fogja Önt mérnökként helyettesíteni” – mondta Barajas. „Egy mérnök, aki tudja, hogyan kell használni a mesterséges intelligenciát, az fogja Önt helyettesíteni.”

(A CNN szerint)

Trump elnök: Az Egyesült Államok rendkívül messze vezet Kínával szemben a mesterséges intelligencia (MI) terén. Szeptember 4-én egy vacsorán, amelyen több tucat technológiai vezető vett részt, Donald Trump elnök kijelentette, hogy az Egyesült Államok vezeti Kínát a mesterséges intelligencia (MI) területén.

Forrás: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html