Rubio története zord tükre annak a munkaerőpiaci válságnak, amellyel több millió tech-hallgató szembesül. Ami egykor „aranyjegynek” számított, mára ádáz és bizonytalan csatatérré vált.

A számítástechnikai diploma már nem számít „aranyjegynek”.

Sok éven át a számítástechnikai diplomát biztos útnak tekintették egy stabil, jól fizető álláshoz. Azonban ezek az arany napok elmúltak. Az Oxford Economics májusi jelentése szerint a frissen végzett számítástechnikai és matematikai végzettségűek foglalkoztatottsága 8%-kal csökkent 2022 óta. Az Indeeden található szoftverfejlesztői álláshirdetések száma is 71%-kal zuhant 2022 februárja és 2025 augusztusa között.

A tavaly végzett Julio Rodriguez elmondta, hogy több mint 150 pályázatot kellett benyújtania, mielőtt nyáron adatmérnöki állásajánlatot kapott. „Miután munkát kaptál, aggódsz a sok cég által végrehajtott elbocsátások miatt” – osztotta meg.

Nick Vinokour, egy másik diák, elvesztette álmai állását a Scale AI-nál a startup átszervezése után. Úgy véli, hogy az olyan MI programozási eszközök, mint a Microsoft Copilot és az Anysphere Cursorja, olyanok, mint egy „nagy hullám, amely hamarosan megváltoztatja a belépő szintű mérnökök szerepét”.

bdqivn5q.png
A diákok úgy érzik, hogy a mesterséges intelligenciával versenyeznek a munkaerőpiacon való megvetésért. Fotó: CNN

Szomorú valóságot tükrözött a TikTok, ahol egy Lili nevű felhasználó videót tett közzé, amelyben a munkahelyi bizonytalanság miatt lebeszélte a számítástechnika szakos hallgatókat a tanulmányaikról. A videó alatti több tucat hozzászólás is hasonló aggodalmakat fogalmazott meg. A New York-i Fed szerint a frissen végzett számítástechnikai végzettségűek munkanélküliségi rátája (6,1%) jelenleg magasabb, mint a művészettörténet (3%) és az angol (4,9%) szakosoké.

MI: A fiatalok legnagyobb aggodalma.

Miközben a mesterséges intelligencia új korszakot nyit a technológiai iparágban, a munkaerőpiacra belépők számára is egyre nagyobb aggodalomra ad okot. A vállalatok a mesterséges intelligenciát használják programozási folyamataik egyes részeinek automatizálására, ezáltal csökkentve az emberi erőforrások iránti igényt, különösen a belépő szintű pozíciókban.

Még a techóriások sem immunisak erre a trendre. A Microsoft nemrégiben elérte a 4 billió dolláros értékelést, de mindössze néhány héttel később 9000 alkalmazottat bocsátott el. Satya Nadella vezérigazgató kijelentette, hogy a Microsoft forráskódjának akár 30%-át is mesterséges intelligencia írja.

Danny Stalmakov, egy németországi programozó elmondta, hogy több száz jelentkezést nyújtott be, és azt a tájékoztatást kapta, hogy túl sok a jelentkező minden egyes pozícióra. Azt is észrevette, hogy a munkájának 80%-át ma már mesterséges intelligencia végzi. „Míg a termelékenység drámaian megnőtt, ez aggasztó is – azoknak a vállalatoknak, amelyeknek korábban öt programozóra volt szükségük, most már lehet, hogy csak háromra van szükségük” – mondta. „A mesterséges intelligencia hatása miatt nagyon bizonytalan vagyok a szoftverfejlesztési iparág jövőjét illetően.”

Rubio, aki a történetet írta, szintén kifejezte félelmeit: „Úgy érzem, mintha a mesterséges intelligenciával versenyeznék, csak azért, hogy megtaláljam a módját, hogyan vethetném meg a lábam az iparágban.”

Az oktatás változik a mesterséges intelligencia hullámával

A változó munkaerőpiachoz való alkalmazkodás érdekében az oktatóknak is alkalmazkodniuk kell. A Washingtoni Egyetem új kurzust indít „Mesterséges intelligencia által támogatott szoftverfejlesztés” címmel. Ez a kurzus a modern szoftverfejlesztési módszerekről és a mesterséges intelligencia, mint segítő eszköz szerepéről tanítja a hallgatókat. Az alaptanfolyamok azonban továbbra is tiltják a mesterséges intelligencia használatát, hogy a hallgatók alapvető ismereteket sajátítsanak el anélkül, hogy túlságosan a technológiára támaszkodnának.

A programozóiskolák sem maradnak ki a játékból. Daniele Grassi, a General Assembly vezérigazgatója szerint az iskola most már mind a felsővezetőket, mind a HR-es és értékesítési szakembereket vonzza, akik fejleszteni szeretnék mesterséges intelligencia-készségeiket. Ennek eredményeként a General Assembly olyan programok kidolgozásába kezdett, amelyek segítik az alkalmazottakat a vállalat minden szintjén mesterséges intelligencia-készségek elsajátításában.

A technológiai szakértők azt állítják, hogy továbbra is szükség van számítástechnikai diplomával rendelkező fiatalokra. Deepak Singh, az Amazon Web Services alelnöke szerint a kritikai gondolkodási készségek egyre fontosabbá válnak, mivel a mesterséges intelligencia egyszerű feladatokat végez, így az embereknek több idejük marad a kreativitásra.

Ez azonban a friss diplomások számára talán nem vigasztaló. Kyle Holm, a Sequoia tanácsadó cég alelnöke azt írja, hogy „a mesterséges intelligencia fellendülése nem követi a korábbi technológiai ciklusok mintáit”.

David Barajas, egy több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkező szoftvermérnök úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia meg fogja változtatni a munkahelyeket, nem pedig megszüntetni őket, mindaddig, amíg a jövő mérnökei tudják, hogyan kell alkalmazkodni hozzá. „A mesterséges intelligencia nem fogja Önt mérnökként helyettesíteni” – mondja Barajas. „Egy mérnök, aki tudja, hogyan kell használni a mesterséges intelligenciát, az fogja Önt helyettesíteni.”

(A CNN szerint)

Trump elnök: Az USA messze megelőzi Kínát a mesterséges intelligencia (MI) terén. Egy szeptember 4-i vacsorán, amelyen több tucat technológiai vezető vett részt, Donald Trump elnök kijelentette, hogy az USA vezető szerepet tölt be Kínában a mesterséges intelligencia (MI) területén.

Forrás: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html